РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж

#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.

#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch

🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.

💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.

📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.

🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.

📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Операционный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор.

#топменеджмент #CEO #COO #ExecutiveSearch #управлениебизнесом #оптимизация #EBITDA #стратегия

🎯 Кандидат с более чем 10-летним опытом управления бизнесом на позициях исполнительного и операционного директора. Ключевая специализация — перевод бизнеса из ручного управления в системный регулярный менеджмент, масштабирование операционных процессов и выстраивание прозрачной финансовой модели.

⚙️ Эксперт в выстраивании операционной деятельности полного цикла: от управленческого учёта и автоматизации процессов до внедрения KPI и контроля выполнения бизнес-планов. Обладает сильным системным мышлением, умеет выявлять точки роста, строить кросс-функциональное взаимодействие и формировать результативные управленческие команды.

🏆 Ключевые результаты (подтвержденные метриками):
• Финансовые результаты: увеличила прибыль компании в 7,5 раз, вывела убыточный актив в плюс, снизив расходы на 40%, в консалтинге удвоила выручку за первый год, обеспечила рост выручки на 39% и прибыли на 70% за счет внедрения и контроля управленческого учета.
• Диверсификация продуктового и клиентского портфеля: расширила продуктовую линейку компании, адаптировав услуги под новые запросы рынка, что увеличило средний чек на 24%; лично выстраивала коммерческие отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Управление командой: сформировала сильную управленческую команду и выстроила культуру высокой личной ответственности руководителей за результат. Внедрила прозрачную систему KPI, добилась нулевой текучки среди ключевых сотрудников.
• Оптимизация и автоматизация процессов: автоматизировала проектное управление, исключив финансово-юридические риски. Внедряла ИИ-инструменты в ежедневную практику команды. Стандартизировала процессы: 95% КП теперь готовится без участия руководства.

💼 Имеет подтвержденный опыт карьерного трека от Директора по стратегическому планированию до Генерального директора.

🇬🇧🇪🇸 Свободно владеет английским (C1) и испанским (C1) языками.

🎓 Постоянно повышает квалификацию, включая современные инструменты оптимизации работы с помощью ИИ (2025 г.).

Контакты для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж

#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры

#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение

👨‍💼 Руководитель с 20  годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000  рабочих мест, 2000  ВМ, 50  офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.

🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).

🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600  пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.

⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.

🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun

🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.

Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Операционный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор.

#топменеджмент #CEO #COO #ExecutiveSearch #управлениебизнесом #оптимизация #EBITDA #стратегия

🎯 Кандидат с более чем 10-летним опытом управления бизнесом на позициях исполнительного и операционного директора. Ключевая специализация — перевод бизнеса из ручного управления в системный регулярный менеджмент, масштабирование операционных процессов и выстраивание прозрачной финансовой модели.

⚙️ Эксперт в выстраивании операционной деятельности полного цикла: от управленческого учёта и автоматизации процессов до внедрения KPI и контроля выполнения бизнес-планов. Обладает сильным системным мышлением, умеет выявлять точки роста, строить кросс-функциональное взаимодействие и формировать результативные управленческие команды.

🏆 Ключевые результаты (подтвержденные метриками):
• Финансовые результаты: увеличила прибыль компании в 7,5 раз, вывела убыточный актив в плюс, снизив расходы на 40%, в консалтинге удвоила выручку за первый год, обеспечила рост выручки на 39% и прибыли на 70% за счет внедрения и контроля управленческого учета.
• Диверсификация продуктового и клиентского портфеля: расширила продуктовую линейку компании, адаптировав услуги под новые запросы рынка, что увеличило средний чек на 24%; лично выстраивала коммерческие отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Управление командой: сформировала сильную управленческую команду и выстроила культуру высокой личной ответственности руководителей за результат. Внедрила прозрачную систему KPI, добилась нулевой текучки среди ключевых сотрудников.
• Оптимизация и автоматизация процессов: автоматизировала проектное управление, исключив финансово-юридические риски. Внедряла ИИ-инструменты в ежедневную практику команды. Стандартизировала процессы: 95% КП теперь готовится без участия руководства.

💼 Имеет подтвержденный опыт карьерного трека от Директора по стратегическому планированию до Генерального директора.

🇬🇧🇪🇸 Свободно владеет английским (C1) и испанским (C1) языками.

🎓 Постоянно повышает квалификацию, включая современные инструменты оптимизации работы с помощью ИИ (2025 г.).

Контакты для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.

#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch

🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.

💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.

📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.

🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.

📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовал стратегическую сессию для 100 руководителей, запустил 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрил RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры

#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение

👨‍💼 Руководитель с 20  годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000  рабочих мест, 2000  ВМ, 50  офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.

🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).

🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600  пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.

⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.

🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun

🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.

Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

#КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА
#АКЦИЯ_ДНЯ ДНЯ
#25%

🔥Акция действует 10-11 августа 2026

📌Думаете о смене работы, но боитесь ошибиться?
📌 Хотите сменить отрасль или функционал и правильно спланировать переход
📌 Переросли свою позицию, но не знаете как двигаться дальше
📌Хотите понять свою ценность на рынке труда

Эксперты Career Review Center готовы провести комплексную ДИАГНОСТИКУ Вашей карьеры и дать ответы на все Ваши вопросы.

Диагностика включает в себя следующие блоки:
🔎анализ резюме резюме
🔎отработка самопрезентации
🔎тренинг собеседования
🔎проверка рекомендодателей
🔎 управление впечатлением
🔎оценка Вашей стоимости на рынке
🔎анализ вакансии (анализ рынка)
🔎выбор каналов продвижения на рынке труда

🤍Вы получите глубокий анализ своей текущей карьерной ситуации, слабые места, рекомендации по их изменению с возможными траекториями развития карьеры.

Пройдя Диагностику сейчас, Вы сможете уже в этом году поменять работу, получить повышение или определиться с дальнейшими карьерными планами на Новый Год и поставить четкие карьерные цели! 🎯

1. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ
Включает анализ Вашей карьерной ситуации и рекомендации по ее изменению
Стоимость со скидкой 35 000 руб.

2. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ   РЫНКА ТРУДА
Включает расширенный анализ Вашей карьерной ситуации, рынка труда в Вашем направлении.
Рекомендации по построению карьеры
Стоимость со скидкой - 56 000 руб.

3. ВАРИАНТ - АНАЛИЗ СЕБЯ   РЫНКА ТРУДА   «УПАКОВКА»
Включает расширенный анализ Вашей карьерной ситуации, рынка труда в Вашем направлении.
Рекомендации по изменению, подготовка резюме и сопроводительных, отработка самопрезентации, проработка каналов продвижения на рынке труда
Стоимость со скидкой - 95 000 руб.

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

📱  7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter

В теме письма укажите КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА

#crc #careerreviewcenter #карьернаядиагностика #карьерныйчекап #работадлятопа #трудоустройство
#акции #скидки #Checkup
#работамосква #вакансия #вакансии #вакансиямосква #вакансиимосква #ищуработу #работавмоскве #москваработа #ищуработумосква #какискатьработу #карьера #поискработы #трудоустройство #Москва #помощьвпоискеработы  #работадлятопа

🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения

Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.

Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.

Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.

Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.

Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.

📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.

📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения

Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.

Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.

Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.

Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.

Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.

📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.

📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.

#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch

🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.

💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.

📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.

🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.

📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

📱 Важная новость для руководителей и топ-менеджеров!

Наш канал с вакансиями "Вакансии от CRC" теперь на новой площадке – теперь мы официально представлены на платформе MAX!🚨

💥 Что это значит?

Теперь все самые интересные и перспективные вакансии для управленцев будут доступны именно там. Подписавшись на канал, вы получите доступ к уникальным предложениям от лучших компаний, сможете первыми узнавать о новых возможностях карьерного роста и развития.

Присоединяйтесь к нашему сообществу успешных профессионалов уже сегодня! Переходите по ссылке: Вакансии от CRC на MAX📱

МОЯ ВАКАНСИЯ в. МАХ

Будьте впереди всех – вместе с нами ваш успех гарантирован!

Всегда Ваш CRC
МАХ  7 963 970 64 70

🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения

Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.

Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.

Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.

Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.

Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.

📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.

📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.

#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch

🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.

💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.

📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.

🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.

📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения

Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.

Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.

Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.

Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.

Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.

📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.

📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO | Антикризисное управление, трансформация бизнеса, повышение эффективности

💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора

🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до  10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M

🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения

Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.

Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.

Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.

Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.

Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.

📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.

📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO | Антикризисное управление, трансформация бизнеса, повышение эффективности

💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора

🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до  10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO | Антикризисное управление, трансформация бизнеса, повышение эффективности

💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора

🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до  10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения

Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.

Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.

Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.

Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.

Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.

📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.

📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: НА ПОЗИЦИЮ ДИРЕКТОРА ПО ИТ / ДИРЕКТОРА ИТ-ИНФРАСТРУКТУРЫ

#CIO #ИТдиректор #ДиректорПоИТ #ИТинфраструктура #ЦОД #DevOps #ITIL #M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO | Антикризисное управление, трансформация бизнеса, повышение эффективности

💼 Рассматривает позиции:
Финансовый директор (CFO) / Операционный директор (COO) / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Заместитель генерального директора

🚀 Ключевые результаты:
✔️ Вывел крупную компанию из операционного убытка 1,5 млрд рублей и увеличил EBITDA с -4% до  10%, обеспечив ежегодный экономический эффект 1–1,5 млрд рублей.
✔️ Реализовал инвестиционный проект стоимостью более 1,5 млрд рублей с экономическим эффектом свыше 400 млн рублей в год.
✔️ Провел финансовый контур M

🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения

Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.

Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.

Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.

Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.

Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.

📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.

📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: ИЩЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ ДЛЯ СИЛЬНЕЙШЕГО ЭКСПЕРТА В МАРКЕТИНГЕ И КОММУНИКАЦИЯХ

Рынок труда перегрет посредственностями. Но иногда встречаются профи, чей опыт заставляет замолкать даже самых искушенных хедхантеров. Представляем кандидата, который находится в закрытом поиске и готов рассмотреть предложения о сотрудничестве исключительно на топ-уровне.

🎯 ЦЕЛЬ
Директор по маркетингу и коммуникациям в крупную российскую компанию (Москва).

📊 МАСШТАБ И УПРАВЛЕНИЕ
Этот руководитель — не просто маркетолог. Это стратег, который 15  лет управляет сложнейшими корпоративными структурами:
Бюджеты: до 2 млрд руб. в год.
Команды: до 65 FTE в прямом подчинении.
Рынки: B2C, B2B, B2G, премиум-сегмент.
Сложность: мультибрендовые экосистемы, активы в разных отраслях, работа с акционерами, CEO и ключевыми стейкхолдерами.

🏭 ОТРАСЛЕВОЙ ОПЫТ
Кандидат работал в самых требовательных секторах экономики России:
✅ Банкинг и финансы
✅ Управление активами
✅ Нефтегазовая отрасль
✅ Промышленность, образование, медицина, консалтинг
Этот человек знает, как маркетинг работает в жестких регуляторных полях, в высококонкурентных средах и в период турбулентности.

💎 КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА (ЧЕМ УДИВИТ)
Стратегия роста: превращает маркетинг из центра затрат в драйвер бизнеса.
Брендинг и репозиционирование: запуск, масштабирование, ребрендинг с нуля.
PR и репутация: антикризисные коммуникации, Change Communications (коммуникации в период перемен).
Data-Driven Marketing: построение омниканальных моделей, развитие CRM и клиентских стратегий.
Юнит-экономика: управление маркетинговым ROI, эффективность инвестиций.
Трансформация и M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: ИЩЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ ДЛЯ СИЛЬНЕЙШЕГО ЭКСПЕРТА В МАРКЕТИНГЕ И КОММУНИКАЦИЯХ

Рынок труда перегрет посредственностями. Но иногда встречаются профи, чей опыт заставляет замолкать даже самых искушенных хедхантеров. Представляем кандидата, который находится в закрытом поиске и готов рассмотреть предложения о сотрудничестве исключительно на топ-уровне.

🎯 ЦЕЛЬ
Директор по маркетингу и коммуникациям в крупную российскую компанию (Москва).

📊 МАСШТАБ И УПРАВЛЕНИЕ
Этот руководитель — не просто маркетолог. Это стратег, который 15  лет управляет сложнейшими корпоративными структурами:
Бюджеты: до 2 млрд руб. в год.
Команды: до 65 FTE в прямом подчинении.
Рынки: B2C, B2B, B2G, премиум-сегмент.
Сложность: мультибрендовые экосистемы, активы в разных отраслях, работа с акционерами, CEO и ключевыми стейкхолдерами.

🏭 ОТРАСЛЕВОЙ ОПЫТ
Кандидат работал в самых требовательных секторах экономики России:
✅ Банкинг и финансы
✅ Управление активами
✅ Нефтегазовая отрасль
✅ Промышленность, образование, медицина, консалтинг
Этот человек знает, как маркетинг работает в жестких регуляторных полях, в высококонкурентных средах и в период турбулентности.

💎 КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА (ЧЕМ УДИВИТ)
Стратегия роста: превращает маркетинг из центра затрат в драйвер бизнеса.
Брендинг и репозиционирование: запуск, масштабирование, ребрендинг с нуля.
PR и репутация: антикризисные коммуникации, Change Communications (коммуникации в период перемен).
Data-Driven Marketing: построение омниканальных моделей, развитие CRM и клиентских стратегий.
Юнит-экономика: управление маркетинговым ROI, эффективность инвестиций.
Трансформация и M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: ИЩЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ ДЛЯ СИЛЬНЕЙШЕГО ЭКСПЕРТА В МАРКЕТИНГЕ И КОММУНИКАЦИЯХ

Рынок труда перегрет посредственностями. Но иногда встречаются профи, чей опыт заставляет замолкать даже самых искушенных хедхантеров. Представляем кандидата, который находится в закрытом поиске и готов рассмотреть предложения о сотрудничестве исключительно на топ-уровне.

🎯 ЦЕЛЬ
Директор по маркетингу и коммуникациям в крупную российскую компанию (Москва).

📊 МАСШТАБ И УПРАВЛЕНИЕ
Этот руководитель — не просто маркетолог. Это стратег, который 15  лет управляет сложнейшими корпоративными структурами:
Бюджеты: до 2 млрд руб. в год.
Команды: до 65 FTE в прямом подчинении.
Рынки: B2C, B2B, B2G, премиум-сегмент.
Сложность: мультибрендовые экосистемы, активы в разных отраслях, работа с акционерами, CEO и ключевыми стейкхолдерами.

🏭 ОТРАСЛЕВОЙ ОПЫТ
Кандидат работал в самых требовательных секторах экономики России:
✅ Банкинг и финансы
✅ Управление активами
✅ Нефтегазовая отрасль
✅ Промышленность, образование, медицина, консалтинг
Этот человек знает, как маркетинг работает в жестких регуляторных полях, в высококонкурентных средах и в период турбулентности.

💎 КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА (ЧЕМ УДИВИТ)
Стратегия роста: превращает маркетинг из центра затрат в драйвер бизнеса.
Брендинг и репозиционирование: запуск, масштабирование, ребрендинг с нуля.
PR и репутация: антикризисные коммуникации, Change Communications (коммуникации в период перемен).
Data-Driven Marketing: построение омниканальных моделей, развитие CRM и клиентских стратегий.
Юнит-экономика: управление маркетинговым ROI, эффективность инвестиций.
Трансформация и M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

🇷🇺12 Июня День России!
Дорогие друзья!

От всей души поздравляем Вас с Днём России – праздником, объединяющим всех нас, кто любит свою страну и верит в её светлое будущее!
12 июня – это день, когда мы особенно остро чувствуем свою причастность к великой истории и культуре нашей Родины. День, когда мы чествуем силу духа нашего народа, его способность преодолевать трудности и достигать новых высот.
Для нашей компании этот день имеет особое значение. Мы гордимся тем, что работаем в России, развиваем отечественный рынок труда и помогаем талантливым специалистам находить своё призвание. Каждый день мы видим, как много талантливых, целеустремленных людей живёт в нашей стране, и это вдохновляет нас на новые свершения.
Желаем Вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия и новых достижений! Пусть каждый день приносит радость созидания, а вера в свои силы и любовь к Родине помогают достигать самых амбициозных целей.
С праздником! Пусть Россия процветает, а мы вместе создаём её достойное будущее!


С уважением и наилучшими пожеланиями,
Команда МОЯ ВАКАНСИЯ

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Технического директора / Директора по ремонтам (закрытый поиск)

Коллеги, у нас в портфеле — сильный кандидат уровня ТОП с более чем 20-летним опытом в управлении производственными активами и надёжностью оборудования.
Готов рассматривать предложения в Москве, Московской области, Кировской области, а также города с прямым авиасообщением со столицей.

Ключевая экспертиза кандидата:
✅ Построение и развитие систем ТОиР, ориентированных на надёжность (RCM, RCA, RBI)
✅ Разработка технической политики, стандартов, KPI, методологии расследования отказов
✅ Снижение производственных потерь от отказов оборудования в 10 раз (реальный кейс за 2 года)
✅ Внедрение риск-ориентированного подхода и прозрачных процессов: сокращение сроков расследований инцидентов в 2 раза
✅ Руководство инвестиционными проектами реконструкции и модернизации — более 30 проектов с бюджетами от 30 до 800 млн ₽
✅ Создание систем диагностики тысяч единиц оборудования, автоматизация сбора данных для предиктивной аналитики
✅ Цифровизация отчётности: разработка дашбордов для управленческих решений, повышение эффективности регулярных «ритуалов»
✅ Обучение и развитие персонала — авторские курсы, совместные программы с НИУ МЭИ (снижение отказов в разы)

Отрасли, в которых кандидат максимально полезен:
Электроэнергетика, металлургия (чёрная и цветная), машиностроение (тяжёлое, транспортное, ж/д, судостроение), автомобилестроение, станкостроение, металлообработка, деревообработка, транспорт, сельское хозяйство, агро, IT (в части цифровизации ТОиР).

Последний опыт:
«Еврохим» (ст. менеджер департамента надёжности), «Экопси Консалтинг» (директор проектов операционной эффективности), «СИБУР» (менеджер по надёжности), «Северсталь» (менеджер по надёжности, руководитель проектов, начальник участка).

Образование:
НИУ «МЭИ» (электромеханика), ВятГТУ (инженер-электромеханик). Сертификаты по управлению надёжностью, анализу данных, PMI PMBOK, Deep Learning.

Что Вы получите, пригласив нашего кандидата:
Возможность реализовать стратегию повышения надёжности активов, выстроить прозрачную систему ТОиР с измеримыми экономическими результатами.
Если Вы ищете Technical Director или Maintenance Director, который не просто «знает теорию», а десятки раз доказывал эффективность на крупнейших промышленных предприятиях России, — напишите нам.

📞 Контакт для связи: Марина
📧 почта: ‘ima@crc360.ru’
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 967 808-63-12
📱 Telegram: @firysh
===========================

Сотрудничество с нами бесплатно для работодателя — мы не берём денег ни с компаний, ни с агентств.

#ТехническийДиректор #ДиректорПоРемонтам #ТОиР #НадёжностьОборудования #Промышленность

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Технического директора / Директора по ремонтам (закрытый поиск)

Коллеги, у нас в портфеле — сильный кандидат уровня ТОП с более чем 20-летним опытом в управлении производственными активами и надёжностью оборудования.
Готов рассматривать предложения в Москве, Московской области, Кировской области, а также города с прямым авиасообщением со столицей.

Ключевая экспертиза кандидата:
✅ Построение и развитие систем ТОиР, ориентированных на надёжность (RCM, RCA, RBI)
✅ Разработка технической политики, стандартов, KPI, методологии расследования отказов
✅ Снижение производственных потерь от отказов оборудования в 10 раз (реальный кейс за 2 года)
✅ Внедрение риск-ориентированного подхода и прозрачных процессов: сокращение сроков расследований инцидентов в 2 раза
✅ Руководство инвестиционными проектами реконструкции и модернизации — более 30 проектов с бюджетами от 30 до 800 млн ₽
✅ Создание систем диагностики тысяч единиц оборудования, автоматизация сбора данных для предиктивной аналитики
✅ Цифровизация отчётности: разработка дашбордов для управленческих решений, повышение эффективности регулярных «ритуалов»
✅ Обучение и развитие персонала — авторские курсы, совместные программы с НИУ МЭИ (снижение отказов в разы)

Отрасли, в которых кандидат максимально полезен:
Электроэнергетика, металлургия (чёрная и цветная), машиностроение (тяжёлое, транспортное, ж/д, судостроение), автомобилестроение, станкостроение, металлообработка, деревообработка, транспорт, сельское хозяйство, агро, IT (в части цифровизации ТОиР).

Последний опыт:
«Еврохим» (ст. менеджер департамента надёжности), «Экопси Консалтинг» (директор проектов операционной эффективности), «СИБУР» (менеджер по надёжности), «Северсталь» (менеджер по надёжности, руководитель проектов, начальник участка).

Образование:
НИУ «МЭИ» (электромеханика), ВятГТУ (инженер-электромеханик). Сертификаты по управлению надёжностью, анализу данных, PMI PMBOK, Deep Learning.

Что Вы получите, пригласив нашего кандидата:
Возможность реализовать стратегию повышения надёжности активов, выстроить прозрачную систему ТОиР с измеримыми экономическими результатами.
Если Вы ищете Technical Director или Maintenance Director, который не просто «знает теорию», а десятки раз доказывал эффективность на крупнейших промышленных предприятиях России, — напишите нам.

📞 Контакт для связи: Марина
📧 почта: ‘ima@crc360.ru’
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 967 808-63-12
📱 Telegram: @firysh
===========================

Сотрудничество с нами бесплатно для работодателя — мы не берём денег ни с компаний, ни с агентств.

#ТехническийДиректор #ДиректорПоРемонтам #ТОиР #НадёжностьОборудования #Промышленность

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: опытного финансового директора
Эксперт с 15  годами опыта в построении финансовой архитектуры групп компаний с фокусом на рост чистой прибыли и стабильность денежного потока.

🔹 Кандидат рассматривает позиции:
финансовый директор / директор по экономике и финансам / руководитель финансовой службы / заместитель генерального директора по экономике и финансам.

🔹 Ключевые компетенции:
• Вывод бизнеса из убыточности в стабильную прибыль — ежемесячный рост  10–15%
• 3-кратное масштабирование группы компаний без привлечения внешних инвесторов
• Структурирование и оптимизация групп из 7–30 юрлиц (экономия налогов до 30%, снижение Labour cost на 20%)
• Построение финансовых функций с нуля: команды до 30  человек, системы бюджетирования, управленческой отчётности, казначейства
• Привлечение финансирования: кредиты, лизинг, инвестиционные займы (опыт привлечения 300  млн ₽)
• Налоговая оптимизация и 100% успешное прохождение проверок
• Разработка бизнес-планов и финмоделей для новых объектов (CAPEX, OPEX, ROI, unit-экономика)

🔹 Отраслевой опыт:
Ресторанный бизнес (группы с оборотом до 1 млрд ₽, 150–200 сотрудников), девелопмент (оборот до 10 млрд ₽, 500 сотрудников), розничные сети.

🔹 Образование:
MBA (стратегический менеджмент), финансы и кредит. Английский — B2.

📍Готова к релокации по России и СНГ

💰 Ожидания: 450 000 ₽

📩 Контакты
Имя: Ирина
: e-mail: imp@crc360.ru
: моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
: Telegram: @irina_petrova_14
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#финансовыйдиректор #cfo #поискработы #топменеджмент #финансы #рестораны #девелопмент #розница

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Технического директора / Директора по ремонтам (закрытый поиск)

Коллеги, у нас в портфеле — сильный кандидат уровня ТОП с более чем 20-летним опытом в управлении производственными активами и надёжностью оборудования.
Готов рассматривать предложения в Москве, Московской области, Кировской области, а также города с прямым авиасообщением со столицей.

Ключевая экспертиза кандидата:
✅ Построение и развитие систем ТОиР, ориентированных на надёжность (RCM, RCA, RBI)
✅ Разработка технической политики, стандартов, KPI, методологии расследования отказов
✅ Снижение производственных потерь от отказов оборудования в 10 раз (реальный кейс за 2 года)
✅ Внедрение риск-ориентированного подхода и прозрачных процессов: сокращение сроков расследований инцидентов в 2 раза
✅ Руководство инвестиционными проектами реконструкции и модернизации — более 30 проектов с бюджетами от 30 до 800 млн ₽
✅ Создание систем диагностики тысяч единиц оборудования, автоматизация сбора данных для предиктивной аналитики
✅ Цифровизация отчётности: разработка дашбордов для управленческих решений, повышение эффективности регулярных «ритуалов»
✅ Обучение и развитие персонала — авторские курсы, совместные программы с НИУ МЭИ (снижение отказов в разы)

Отрасли, в которых кандидат максимально полезен:
Электроэнергетика, металлургия (чёрная и цветная), машиностроение (тяжёлое, транспортное, ж/д, судостроение), автомобилестроение, станкостроение, металлообработка, деревообработка, транспорт, сельское хозяйство, агро, IT (в части цифровизации ТОиР).

Последний опыт:
«Еврохим» (ст. менеджер департамента надёжности), «Экопси Консалтинг» (директор проектов операционной эффективности), «СИБУР» (менеджер по надёжности), «Северсталь» (менеджер по надёжности, руководитель проектов, начальник участка).

Образование:
НИУ «МЭИ» (электромеханика), ВятГТУ (инженер-электромеханик). Сертификаты по управлению надёжностью, анализу данных, PMI PMBOK, Deep Learning.

Что Вы получите, пригласив нашего кандидата:
Возможность реализовать стратегию повышения надёжности активов, выстроить прозрачную систему ТОиР с измеримыми экономическими результатами.
Если Вы ищете Technical Director или Maintenance Director, который не просто «знает теорию», а десятки раз доказывал эффективность на крупнейших промышленных предприятиях России, — напишите нам.

📞 Контакт для связи: Марина
📧 почта: ‘ima@crc360.ru’
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 967 808-63-12
📱 Telegram: @firysh
===========================

Сотрудничество с нами бесплатно для работодателя — мы не берём денег ни с компаний, ни с агентств.

#ТехническийДиректор #ДиректорПоРемонтам #ТОиР #НадёжностьОборудования #Промышленность

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CEO / COO / Руководитель бизнес-единицы

Профиль:
Руководитель с 20  летним опытом управления производственными и торговыми компаниями B2B/B2C/B2G/e-com. Управлял структурами с оборотом до 5 млрд ₽ и штатом до 1 200 человек.

Ключевые компетенции:
• Рост EBITDA (кейс:  50% за 12 мес.,  35% за год)
• Интеграция активов после M

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Технического директора / Директора по ремонтам (закрытый поиск)

Коллеги, у нас в портфеле — сильный кандидат уровня ТОП с более чем 20-летним опытом в управлении производственными активами и надёжностью оборудования.
Готов рассматривать предложения в Москве, Московской области, Кировской области, а также города с прямым авиасообщением со столицей.

Ключевая экспертиза кандидата:
✅ Построение и развитие систем ТОиР, ориентированных на надёжность (RCM, RCA, RBI)
✅ Разработка технической политики, стандартов, KPI, методологии расследования отказов
✅ Снижение производственных потерь от отказов оборудования в 10 раз (реальный кейс за 2 года)
✅ Внедрение риск-ориентированного подхода и прозрачных процессов: сокращение сроков расследований инцидентов в 2 раза
✅ Руководство инвестиционными проектами реконструкции и модернизации — более 30 проектов с бюджетами от 30 до 800 млн ₽
✅ Создание систем диагностики тысяч единиц оборудования, автоматизация сбора данных для предиктивной аналитики
✅ Цифровизация отчётности: разработка дашбордов для управленческих решений, повышение эффективности регулярных «ритуалов»
✅ Обучение и развитие персонала — авторские курсы, совместные программы с НИУ МЭИ (снижение отказов в разы)

Отрасли, в которых кандидат максимально полезен:
Электроэнергетика, металлургия (чёрная и цветная), машиностроение (тяжёлое, транспортное, ж/д, судостроение), автомобилестроение, станкостроение, металлообработка, деревообработка, транспорт, сельское хозяйство, агро, IT (в части цифровизации ТОиР).

Последний опыт:
«Еврохим» (ст. менеджер департамента надёжности), «Экопси Консалтинг» (директор проектов операционной эффективности), «СИБУР» (менеджер по надёжности), «Северсталь» (менеджер по надёжности, руководитель проектов, начальник участка).

Образование:
НИУ «МЭИ» (электромеханика), ВятГТУ (инженер-электромеханик). Сертификаты по управлению надёжностью, анализу данных, PMI PMBOK, Deep Learning.

Что Вы получите, пригласив нашего кандидата:
Возможность реализовать стратегию повышения надёжности активов, выстроить прозрачную систему ТОиР с измеримыми экономическими результатами.
Если Вы ищете Technical Director или Maintenance Director, который не просто «знает теорию», а десятки раз доказывал эффективность на крупнейших промышленных предприятиях России, — напишите нам.

📞 Контакт для связи: Марина
📧 почта: ‘ima@crc360.ru’
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 967 808-63-12
📱 Telegram: @firysh
===========================

Сотрудничество с нами бесплатно для работодателя — мы не берём денег ни с компаний, ни с агентств.

#ТехническийДиректор #ДиректорПоРемонтам #ТОиР #НадёжностьОборудования #Промышленность

🔥 НА РЫНКЕ — СИЛЬНЫЙ ИТ-РУКОВОДИТЕЛЬ УРОВНЯ CIO / CTO / CDTO.

15  лет опыта управления ИТ в крупных организациях: банк из ТОП-10, государственный институт развития и высокотехнологичная промышленность.

Кандидат умеет не просто поддерживать ИТ-функцию, а превращать её в инструмент роста бизнеса.

Что за этим стоит на практике:
— снижение ИТ-затрат до 20% и TCO на 18–50%
— ускорение Time-to-Market в 4 раза
— внедрение ИИ-платформы с ростом скорости обработки клиентских заявок в 4 раза
— отчётность быстрее в 10 раз на российском стеке и консолидация хранилищ с 7 до 1
— снижение времени реакции на сбои с 2,5 часа до 12 минут
— цифровизация производства с эффектом на себестоимость и оборачиваемость запасов

Экспертиза:
ИТ-стратегия, архитектура, продуктовая модель, Data  

Уважаемые кандидаты и партнеры!
От всей души поздравляем Вас с великим праздником – Днём Победы! Этот священный день объединяет всех нас, напоминая о подвиге нашего народа, о мужестве и стойкости тех, кто защищал нашу Родину.
Дорогие друзья, в этот знаменательный день мы с особой благодарностью вспоминаем всех, кто ценой своей жизни подарил нам мирное небо над головой и возможность жить, работать и развиваться. Память о героях Великой Отечественной войны навсегда останется в наших сердцах и передастся следующим поколениям.
Искренне желаем Вам:
Пусть над вашей головой всегда будет мирное, безоблачное небо, дарящее спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.
Крепкого здоровья, которое позволит Вам наслаждаться каждым прожитым днем, и долголетия, наполненного радостью и счастьем.
Пусть в Вашем доме царят благополучие и гармония, а семейные узы становятся только крепче с каждым годом.
Неиссякаемой жизненной энергии, которая поможет Вам достигать любых целей и воплощать мечты в реальность.
Радостных и светлых дней, наполненных любовью, улыбками близких и приятными сюрпризами судьбы.
Исполнения всех Ваших желаний, больших и малых, заветных и неожиданных.
Успехов во всех делах и начинаниях, смелых идей и их блестящей реализации, профессионального роста и новых достижений.
С глубоким уважением и наилучшими пожеланиями,
Команда МОЯ ВАКАНСИЯ

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CEO / COO / Руководитель бизнес-единицы

Профиль:
Руководитель с 20  летним опытом управления производственными и торговыми компаниями B2B/B2C/B2G/e-com. Управлял структурами с оборотом до 5 млрд ₽ и штатом до 1 200 человек.

Ключевые компетенции:
• Рост EBITDA (кейс:  50% за 12 мес.,  35% за год)
• Интеграция активов после M

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Технического директора / Директора по ремонтам (закрытый поиск)

Коллеги, у нас в портфеле — сильный кандидат уровня ТОП с более чем 20-летним опытом в управлении производственными активами и надёжностью оборудования.
Готов рассматривать предложения в Москве, Московской области, Кировской области, а также города с прямым авиасообщением со столицей.

Ключевая экспертиза кандидата:
✅ Построение и развитие систем ТОиР, ориентированных на надёжность (RCM, RCA, RBI)
✅ Разработка технической политики, стандартов, KPI, методологии расследования отказов
✅ Снижение производственных потерь от отказов оборудования в 10 раз (реальный кейс за 2 года)
✅ Внедрение риск-ориентированного подхода и прозрачных процессов: сокращение сроков расследований инцидентов в 2 раза
✅ Руководство инвестиционными проектами реконструкции и модернизации — более 30 проектов с бюджетами от 30 до 800 млн ₽
✅ Создание систем диагностики тысяч единиц оборудования, автоматизация сбора данных для предиктивной аналитики
✅ Цифровизация отчётности: разработка дашбордов для управленческих решений, повышение эффективности регулярных «ритуалов»
✅ Обучение и развитие персонала — авторские курсы, совместные программы с НИУ МЭИ (снижение отказов в разы)

Отрасли, в которых кандидат максимально полезен:
Электроэнергетика, металлургия (чёрная и цветная), машиностроение (тяжёлое, транспортное, ж/д, судостроение), автомобилестроение, станкостроение, металлообработка, деревообработка, транспорт, сельское хозяйство, агро, IT (в части цифровизации ТОиР).

Последний опыт:
«Еврохим» (ст. менеджер департамента надёжности), «Экопси Консалтинг» (директор проектов операционной эффективности), «СИБУР» (менеджер по надёжности), «Северсталь» (менеджер по надёжности, руководитель проектов, начальник участка).

Образование:
НИУ «МЭИ» (электромеханика), ВятГТУ (инженер-электромеханик). Сертификаты по управлению надёжностью, анализу данных, PMI PMBOK, Deep Learning.

Что Вы получите, пригласив нашего кандидата:
Возможность реализовать стратегию повышения надёжности активов, выстроить прозрачную систему ТОиР с измеримыми экономическими результатами.
Если Вы ищете Technical Director или Maintenance Director, который не просто «знает теорию», а десятки раз доказывал эффективность на крупнейших промышленных предприятиях России, — напишите нам.

📞 Контакт для связи: Марина
📧 почта: ‘ima@crc360.ru’
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 967 808-63-12
📱 Telegram: @firysh
===========================

Сотрудничество с нами бесплатно для работодателя — мы не берём денег ни с компаний, ни с агентств.

#ТехническийДиректор #ДиректорПоРемонтам #ТОиР #НадёжностьОборудования #Промышленность

🔥 НА РЫНКЕ — СИЛЬНЫЙ ИТ-РУКОВОДИТЕЛЬ УРОВНЯ CIO / CTO / CDTO.

15  лет опыта управления ИТ в крупных организациях: банк из ТОП-10, государственный институт развития и высокотехнологичная промышленность.

Кандидат умеет не просто поддерживать ИТ-функцию, а превращать её в инструмент роста бизнеса.

Что за этим стоит на практике:
— снижение ИТ-затрат до 20% и TCO на 18–50%
— ускорение Time-to-Market в 4 раза
— внедрение ИИ-платформы с ростом скорости обработки клиентских заявок в 4 раза
— отчётность быстрее в 10 раз на российском стеке и консолидация хранилищ с 7 до 1
— снижение времени реакции на сбои с 2,5 часа до 12 минут
— цифровизация производства с эффектом на себестоимость и оборачиваемость запасов

Экспертиза:
ИТ-стратегия, архитектура, продуктовая модель, Data  

🔹 Топ-менеджер открыт к предложениям на позицию: CFO / Заместитель генерального директора по экономике и финансам 🔹

Опыт работы: 15 лет в крупных холдингах с оборотом от 5 млрд руб.

Управление командами: до 50 человек в прямом подчинении.

Ключевые компетенции:
✅ Трансформация и построение финансово-экономической функции холдинга «с нуля»
✅ Внедрение единых стандартов учёта (МСФО/РСБУ/ГОЗ) и автоматизация управленческих процессов (1С, БИТ-Финанс, ERP, Power BI)
✅ Управление себестоимостью и ценообразованием
✅ Финансовое моделирование инвестпроектов (NPV, IRR, окупаемость)
✅ Привлечение проектного и инвестиционного финансирования (в т.ч. 214ФЗ, эскроу)
✅ Финансовое оздоровление и реструктуризация активов
✅ Оптимизация затрат, внедрение KPI и систем мотивации

Яркие результаты (из последних проектов):
💰 Привлекла проектное финансирование >1 млрд руб.
📉 Сократила накладные расходы на 20% (централизация бэк-офиса)
🧑🏽‍💼 Поставила систему фин.контроля и учета «с нуля»
🏗 Снизила завышение объёмов по КС-2,КС-3 на 20%
⚓️ В судостроительном холдинге (70  предприятий) внедрила BI-отчётность и единые стандарты учёта, сократила срок рассмотрения инвестзаявок в 3 раза, обеспечила экономию накладных расходов >2 млрд руб. за 6 месяцев
🏟 В девелопменте сэкономила на налогах >1,5 млрд руб., снизила операционные расходы на 25%, обеспечила прибыль от реализации двух крупных активов >1 млрд руб.

Отрасли: строительство, девелопмент, производство, промышленность

Локация: Москва (РФ), готова к командировкам

Образование:
•  Магистр International Financial Management (University of Surrey, UK)
•  Специалист (МИРБИС, Финансы и кредит)
•  CIMA (P1, P2)

Языки: английский (свободно), итальянский (начальный)

Кандидат находится в закрытом поиске.

📱 Контакт для связи, Telegram:   7 916 992 4252

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CEO / COO / Руководитель бизнес-единицы

Профиль:
Руководитель с 20  летним опытом управления производственными и торговыми компаниями B2B/B2C/B2G/e-com. Управлял структурами с оборотом до 5 млрд ₽ и штатом до 1 200 человек.

Ключевые компетенции:
• Рост EBITDA (кейс:  50% за 12 мес.,  35% за год)
• Интеграция активов после M

🔥 Операционный директор в поиске

Опытный операционный директор с фокусом на запуск и масштабирование производственных бизнесов. Управлял портфелями до ₽300 млн выручки в месяц, штатами до 400 сотрудников, производственными площадками до 10 000 кв.м.

⚡️ Ключевые компетенции:
• Стратегическое и операционное планирование
• Цифровизация (ERP, CRM, ЭДО)
• Оптимизация P

🔥 НА РЫНКЕ — СИЛЬНЫЙ ИТ-РУКОВОДИТЕЛЬ УРОВНЯ CIO / CTO / CDTO.

15  лет опыта управления ИТ в крупных организациях: банк из ТОП-10, государственный институт развития и высокотехнологичная промышленность.

Кандидат умеет не просто поддерживать ИТ-функцию, а превращать её в инструмент роста бизнеса.

Что за этим стоит на практике:
— снижение ИТ-затрат до 20% и TCO на 18–50%
— ускорение Time-to-Market в 4 раза
— внедрение ИИ-платформы с ростом скорости обработки клиентских заявок в 4 раза
— отчётность быстрее в 10 раз на российском стеке и консолидация хранилищ с 7 до 1
— снижение времени реакции на сбои с 2,5 часа до 12 минут
— цифровизация производства с эффектом на себестоимость и оборачиваемость запасов

Экспертиза:
ИТ-стратегия, архитектура, продуктовая модель, Data  

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Технического директора / Директора по ремонтам (закрытый поиск)

Коллеги, у нас в портфеле — сильный кандидат уровня ТОП с более чем 20-летним опытом в управлении производственными активами и надёжностью оборудования.
Готов рассматривать предложения в Москве, Московской области, Кировской области, а также города с прямым авиасообщением со столицей.

Ключевая экспертиза кандидата:
✅ Построение и развитие систем ТОиР, ориентированных на надёжность (RCM, RCA, RBI)
✅ Разработка технической политики, стандартов, KPI, методологии расследования отказов
✅ Снижение производственных потерь от отказов оборудования в 10 раз (реальный кейс за 2 года)
✅ Внедрение риск-ориентированного подхода и прозрачных процессов: сокращение сроков расследований инцидентов в 2 раза
✅ Руководство инвестиционными проектами реконструкции и модернизации — более 30 проектов с бюджетами от 30 до 800 млн ₽
✅ Создание систем диагностики тысяч единиц оборудования, автоматизация сбора данных для предиктивной аналитики
✅ Цифровизация отчётности: разработка дашбордов для управленческих решений, повышение эффективности регулярных «ритуалов»
✅ Обучение и развитие персонала — авторские курсы, совместные программы с НИУ МЭИ (снижение отказов в разы)

Отрасли, в которых кандидат максимально полезен:
Электроэнергетика, металлургия (чёрная и цветная), машиностроение (тяжёлое, транспортное, ж/д, судостроение), автомобилестроение, станкостроение, металлообработка, деревообработка, транспорт, сельское хозяйство, агро, IT (в части цифровизации ТОиР).

Последний опыт:
«Еврохим» (ст. менеджер департамента надёжности), «Экопси Консалтинг» (директор проектов операционной эффективности), «СИБУР» (менеджер по надёжности), «Северсталь» (менеджер по надёжности, руководитель проектов, начальник участка).

Образование:
НИУ «МЭИ» (электромеханика), ВятГТУ (инженер-электромеханик). Сертификаты по управлению надёжностью, анализу данных, PMI PMBOK, Deep Learning.

Что Вы получите, пригласив нашего кандидата:
Возможность реализовать стратегию повышения надёжности активов, выстроить прозрачную систему ТОиР с измеримыми экономическими результатами.
Если Вы ищете Technical Director или Maintenance Director, который не просто «знает теорию», а десятки раз доказывал эффективность на крупнейших промышленных предприятиях России, — напишите нам.

📞 Контакт для связи: Марина
📧 почта: ‘ima@crc360.ru’
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 967 808-63-12
📱 Telegram: @firysh
===========================

Сотрудничество с нами бесплатно для работодателя — мы не берём денег ни с компаний, ни с агентств.

#ТехническийДиректор #ДиректорПоРемонтам #ТОиР #НадёжностьОборудования #Промышленность

🔥 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Технического директора / Директора по ремонтам (закрытый поиск)

Коллеги, у нас в портфеле — сильный кандидат уровня ТОП с более чем 20-летним опытом в управлении производственными активами и надёжностью оборудования.
Готов рассматривать предложения в Москве, Московской области, Кировской области, а также города с прямым авиасообщением со столицей.

Ключевая экспертиза кандидата:
✅ Построение и развитие систем ТОиР, ориентированных на надёжность (RCM, RCA, RBI)
✅ Разработка технической политики, стандартов, KPI, методологии расследования отказов
✅ Снижение производственных потерь от отказов оборудования в 10 раз (реальный кейс за 2 года)
✅ Внедрение риск-ориентированного подхода и прозрачных процессов: сокращение сроков расследований инцидентов в 2 раза
✅ Руководство инвестиционными проектами реконструкции и модернизации — более 30 проектов с бюджетами от 30 до 800 млн ₽
✅ Создание систем диагностики тысяч единиц оборудования, автоматизация сбора данных для предиктивной аналитики
✅ Цифровизация отчётности: разработка дашбордов для управленческих решений, повышение эффективности регулярных «ритуалов»
✅ Обучение и развитие персонала — авторские курсы, совместные программы с НИУ МЭИ (снижение отказов в разы)

Отрасли, в которых кандидат максимально полезен:
Электроэнергетика, металлургия (чёрная и цветная), машиностроение (тяжёлое, транспортное, ж/д, судостроение), автомобилестроение, станкостроение, металлообработка, деревообработка, транспорт, сельское хозяйство, агро, IT (в части цифровизации ТОиР).

Последний опыт:
«Еврохим» (ст. менеджер департамента надёжности), «Экопси Консалтинг» (директор проектов операционной эффективности), «СИБУР» (менеджер по надёжности), «Северсталь» (менеджер по надёжности, руководитель проектов, начальник участка).

Образование:
НИУ «МЭИ» (электромеханика), ВятГТУ (инженер-электромеханик). Сертификаты по управлению надёжностью, анализу данных, PMI PMBOK, Deep Learning.

Что Вы получите, пригласив нашего кандидата:
Возможность реализовать стратегию повышения надёжности активов, выстроить прозрачную систему ТОиР с измеримыми экономическими результатами.
Если Вы ищете Technical Director или Maintenance Director, который не просто «знает теорию», а десятки раз доказывал эффективность на крупнейших промышленных предприятиях России, — напишите нам.

📞 Контакт для связи: Марина
📧 почта: ‘ima@crc360.ru’
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 967 808-63-12
📱 Telegram: @firysh
===========================

Сотрудничество с нами бесплатно для работодателя — мы не берём денег ни с компаний, ни с агентств.

#ТехническийДиректор #ДиректорПоРемонтам #ТОиР #НадёжностьОборудования #Промышленность

🔥 НА РЫНКЕ — СИЛЬНЫЙ ИТ-РУКОВОДИТЕЛЬ УРОВНЯ CIO / CTO / CDTO.

15  лет опыта управления ИТ в крупных организациях: банк из ТОП-10, государственный институт развития и высокотехнологичная промышленность.

Кандидат умеет не просто поддерживать ИТ-функцию, а превращать её в инструмент роста бизнеса.

Что за этим стоит на практике:
— снижение ИТ-затрат до 20% и TCO на 18–50%
— ускорение Time-to-Market в 4 раза
— внедрение ИИ-платформы с ростом скорости обработки клиентских заявок в 4 раза
— отчётность быстрее в 10 раз на российском стеке и консолидация хранилищ с 7 до 1
— снижение времени реакции на сбои с 2,5 часа до 12 минут
— цифровизация производства с эффектом на себестоимость и оборачиваемость запасов

Экспертиза:
ИТ-стратегия, архитектура, продуктовая модель, Data