➡️Вакансия: Начальник Финансово-экономического управления (Росмолодежь) 160-210K

Обязанности:
• Управление финансово-экономическим управлением (3 отдела), распределение задач.
• Планирование и контроль исполнения бюджета Росмолодежи и подведомственных учреждений.
• Организация закупок, ведение бюджетного, бухгалтерского и налогового учета.
• Подготовка проекта федерального бюджета, контроль реализации закона о бюджете.
• Контроль господдержки юрлиц и физлиц по результатам конкурсов.
• Заключение соглашений с ФОИВ и получателями субсидий.
Требования:
• Высшее образование (магистратура/специалитет) — от экономики и менеджмента до юриспруденции, социологии, филологии, психологии, педагогики, международных отношений, ИТ и информационной безопасности (полный список из вакансии).
• Стаж по специальности и на госслужбе — от 2 лет.
• Экспертное знание бюджетного законодательства, опыт работы в ГИИС «Электронный бюджет».
• Управленческие навыки, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
• Контракт: бессрочный, федеральная госслужба.
• График: 5/2, 09:00–18:00, ненормированный рабочий день.
• Место: офис в центре Москвы (м. Китай-город).
• Оформление допуска к гостайне по 2 форме.
• Отпуск: от 33 календарных дней.
• Доход: 160 000 — 213 000 ₽/мес (оклад   премии).

‼️Рассматриваются кандидаты из регионов.

Контакты: Зотова Лейла Руслановна lzotova@fadm.gov.ru 8 (495) 668 8008 (доб. 5550)

➡️Вакансия: Менеджер по монетизации мобильных приложений

Продакт менеджеру / аналитику с опытом в мобильных приложениях также подойдет.

Удалёнка. Можно работать из любой точки мира, можно совмещать. Нет фиксированного графика, главное – результат.

Продукт: подписочное мобильное приложение на рынке США.
Команда русскоязычная, разговорный английский не требуется.
Продукт уже работает, платные подписки растут, идём на масштабирование.

Цель роли: рост install→pay и LTV через A/B-тесты онбордингов и пейволов, как в мобильном приложении, так и в веб-воронке.

Задачи:
1. Работать с подписочной воронкой (install → trial → pay → renew), а также веб-воронкой; строить когорты и сегменты, находить узкие места и точки роста.
2. Проводить A/B-тесты.
3. Считать юнит-экономику.
4. Генерировать макеты и ассеты через AI (Claude и др.) по референс-скриншотам.
5. Применять AI-инструменты для аналитики, генерации гипотез, вариантов дизайна и текстов.
6. Исследовать конкурентов и их пейволы, цены; изучать «боли» ЦА.

Подробнее здесь.
Откликнуться: в лс @juliabit

#персональноетрудоустройство

💥 Наш сервис персонального трудоустройства поможет занять достойную позицию с гарантированным прохождением испытательного срока!
Вот почему именно наша программа станет вашим ключом к успешной карьере:
⚠️ Анализируем ваши сильные и слабые стороны в профессиональном плане.
⚠️ Создаём уникальное позиционирование, которое выделяет вас среди множества кандидатов.
⚠️ Готовим мощные инструменты для успешного прохождения собеседований и переговоров.
⚠️ Адаптируемся под потребности рынка, активно продвигая вашу кандидатуру среди ведущих работодателей и агентств.
Ваш шанс не упустить лучшие возможности – это воспользоваться нашей программой прямо сейчас!
‼️Но помните: риск исключён благодаря нашей гарантии бесплатного повторного трудоустройства, если вдруг вы не пройдёте испытательный срок.

❕Стоимость: всего 1,5 от размера будущего оклада
Аванс - 50% от целевого оклада, но не менее 160 000 руб.
Рассрочка на аванс и финальный платёж.

Договоримся быстро и профессионально – запись доступна онлайн:
🖥 Сайт: crc360.ru

✉️ Telegram: @careerreviewcenter
📱МАХ:  7 963 970 64 70
Время играет против вас – воспользуйтесь нашими услугами прямо сейчас

➡️Вакансия: Senior Flutter Developer

О компании:
Atlima — продукт в области Sport Tech. Мы создаём технологическую платформу, которая соединяет данные, аналитику и спортивные процессы. Работаем с real-time взаимодействием, аналитикой и высокой нагрузкой. В команде — инженеры с продакшен-опытом, короткие циклы разработки, прямое влияние на продукт.

Обязанности:

- Разработка и внедрение новых компонентов и модулей на Flutter.
- Поддержка, рефакторинг оптимизация существующего кода.
- Опыт написания и поддержания unit / widget / integration тестов; знакомство с mock-frameworks и тест-стабами.
- Интеграция фронтенда с REST-API  

➡️Вакансия: Product Owner в HR Tech

Ищем продакта в команду, которая создаёт HR-tech продукт для 60 000  сотрудников Альфа-Банка.

Мы строим систему, которая помогает сотрудникам и руководителям принимать более точные решения, укреплять командные связи и повышать эффективность. Используем данные, чтобы понимать, где нужны изменения, предлагать своевременные действия и измерять их реальное влияние на бизнес-результат.

Ищем человека с сильным продуктовым мышлением, который умеет превращать сложные идеи в простые пользовательские сценарии, любит эксперименты, умеет договариваться и доводить решения до результата.

Сильные soft skills обязательны, уверенная работа с данными и продуктовыми метриками — большой плюс.

📩  Контакты для отправки резюме: eichernova@alfabank.ru

➡️Вакансия: Директор по кредитным продуктам (CPO)
от 600 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Финансовый холдинг (ТОП 5)

Обязанности:
- Развитие продуктового портфеля согласно стратегии компании;
- Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
- Управление экономикой продукта: тарифы, ставки, маржинальность, условия сделок;
- Запуск новых продуктов и улучшение действующих.
- Взаимодействие с подразделениями: продаж, рисков, финансов, юридическим блоком и операциями;
- Участие в формировании планов продаж и достижении KPI по продуктам;
- Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства;
- Участие в автоматизации и оптимизации продуктовых процессов.

https://hh.ru/vacancy/137755767?from=share_ios

➡️Вакансия: Начальник управления дебетовых карт
Ренессанс Банк, Москва

Сейчас мы усиливаем бизнес дебетовых карт и ищем руководителя, который возьмет ответственность за развитие направления: от стратегии и продуктового предложения до продаж и финансового результата.

Тебе предстоит:
Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса дебетовых карт;
Управлять командой и координировать работу смежных подразделений в части развития продукта и продаж;
Управлять продуктовой линейкой и P

➡️Вакансия: Директор платежного бизнеса
ЮНИСТРИМ БРуководитель подразделения операционной поддержки бизнеса
ВТБ Факторинг

Мы приглашаем в команду эксперта, который не боится сложных задач и готов стать драйвером развития операционной поддержки бизнеса. Если вы умеете видеть суть в деталях, выстраивать эффективные взаимодействия между подразделениями и хотите влиять на развитие рынка факторинга — мы ждем именно вас!

Обязанности:
Структурирование и запуск сложных сделок, сопровождение кредитных продуктов и портфеля;
Подготовка и согласование проектов кредитных решений, утверждение и контроль лимитов;
Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними и внешними подразделениями для реализации комплексных проектов;
Контроль сроков реализации сделок, обеспечение высокого качества сопровождения клиентов;
Управление командой, развитие и мотивация сотрудников, формирование эффективной рабочей среды.

https://hh.ru/vacancy/136655107?from=share_ios

ВАКАНСИЯ: Руководитель направления компенсаций и льгот (C

➡️Вакансия: Директор платежного бизнеса
ЮНИСТРИМ БАНК

Обязанности:
Развитие и расширение национальной платежной системы денежных переводов
Глобальное руководство продажами и развитием бизнеса денежных переводов и платежей на рынке
Выполнение установленных финансовых показателей и планов, в рамках развития бизнеса денежных переводов и платежей
Личное привлечение партнеров и расширение партнерской сети по всему миру
Повышение эффективности работы с учетом рыночных тенденций, разработка специальных программ развития к отдельным странам, регионам, партнерам, с учетом специфики и особенностей в рамках развития бизнеса денежных переводов и платежей
Формирование предложений по усовершенствованию направления деятельности в части наполнения продуктами, их качества, тарифной политики и пр.
Исполнение представительских функций: организовывать, проводить и участвовать в переговорах с представителями банков и небанковских финансовых институтов, регулятивных и других государственных органов
Организация работы подчиненных подразделений, осуществляя текущее и перспективное планирование их работы. Обеспечение своевременного предоставления закрепленной за подчиненными подразделениями отчетности
Решение вопросов тактического, оперативного планирования работы подчиненных подразделений и организация эффективной деятельности, включая составление годовых, полугодовых, ежеквартальных, ежемесячных планов.
Осуществление мониторинга рынка услуг, связанных с развитием бизнеса денежных переводов и платежей.

https://hh.ru/vacancy/137783590?from=share_ios

☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость

В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей.

Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого.

ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ?
✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас.
✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности.
✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы.

КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ
Для продвижения себя предлагаются следующие каналы:

МАХ:    
📌 https://max.ru/vacancyCRC

Telegram:
📌 https://t.me/vacancyCRC
📌 https://t.me/candidatesCRC

VK:
📌 https://vk.com/vacancycrc
📌 https://vk.com/candidatcrc

Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*):
📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691
📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903

LinkedIn:
📌 https://www.linkedin.com/company/72163940

СТОИМОСТЬ
Предлагаемые услуги включают:
Создание поста с картинкой:
✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 10 750 руб.💥
✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 15 750 руб.💥
✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 18 750 руб.💥
✔️Администрирование поста:
Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю.

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Для заказа услуги продвижения
📱  7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter

💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

➡️Вакансия: Лидер продукта SberPay Online
Сбер для экспертов

SberPay Online — ключевой продукт в периметре интернет-эквайринга Сбера. Мы ищем лидера, который перезапустит продуктовую и партнёрскую логику развития SberPay Online и превратит его в системный драйвер направления.
Это роль для человека, который глубоко понимает платёжный бизнес и клиентский опыт, умеет работать с метриками и конверсией, видит боли партнёров и готов предлагать нестандартные решения — в том числе с использованием ИИ.

Обязанности
определение стратегии развития интернет-эквайринга и точек роста направления
проведение анализа рынка, изучение мировых практик, интеграция в продукт решений, позволяющих достичь уникального торгового предложения
составление, согласование и исполнение дорожной карты развития сервисов со смежными продуктами, командами, партнёрами, ДЗО
развитие платёжного опыта оплаты: работа над клиентским опытом, исследования, формирование и проверка гипотез
контроль ключевых метрик платёжных сервисов, формирование и реализация мероприятий по их достижению
партнёрская проработка предложений для партнёров, поиск нестандартных решений, в том числе с применением ИИ
определение изменений в продукте, которые необходимо внести.

https://hh.ru/vacancy/138068766?from=share_ios

➡️Вакансия: Бизнес-партнер по стратегии/Финансовая дирекция
Лента, федеральная розничная сеть, Работа в офисе

Мы ищем Стратегического бизнес-партнера финансовой функции, который станет ключевым связующим звеном между CFO, топ-менеджментом и проектными командами. Вам предстоит не просто описывать процессы, а формировать долгосрочный вектор развития всех финансов Группы, вдохновлять команду и переводить стратегические цели на язык эффективных решений и операционных изменений.

Ваши задачи:
· Разработка и актуализация стратегии финансовой функции всей Группы компаний «Лента».
· Управление мастер-планом стратегического развития финансов, контроль достижения KPI и реализации ключевых вех.
· Обеспечение сквозных коммуникаций внутри функции, включая подготовку официальных писем, презентаций и заявлений от лица CFO.
· Управление эффективностью процессной деятельности блока: аудит текущего состояния, поиск зон роста и устранение потерь.
· Поддержание и актуализация реестра бизнес-процессов финансовых служб.
· Регулярная оценка зрелости процессов и внедрение программ по оптимизации и повышению их эффективности.
· Руководство командой проектных менеджеров и аналитиков, реализующих стратегические инициативы функции.
· Разработка и внедрение мотивационных программ, уникальных механик вовлечения и удержания сотрудников финансовой функции.
· Создание методологии, материалов и проведение обучений для сотрудников Группы по инструментам непрерывных улучшений, трансформации и повышения эффективности.

https://hh.ru/vacancy/137613465?hhtmFr...earch_list

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️Вакансия: Head of Payments
от 350 000 ₽ за месяц, на руки
LionAdverts

Строим платёжную инфраструктуру крупнейшего маркетплейса внутриигровых предметов CS2 / Dota 2: работа с высокорисковой категорией (gaming / virtual goods), интеграции со Steam-экономикой, международные выплаты трейдерам. Ищем человека, который умеет договариваться с банками и PSP в сложной вертикали и мыслит без ограничений — от выбора юрисдикции до архитектуры payout-инфраструктуры.

Зона ответственности:
Стратегия и развитие:
• Формирование и реализация платёжной стратегии под gaming-маркетплейс с двусторонними потоками (депозиты игроков   выплаты трейдерам).
• Онбординг банков и финансовых институтов в high-risk вертикали (MCC 7995, gaming, virtual goods).
• Подключение новых PSP и локальных платёжных методов под ключевые гео: РФ, СНГ, Европа, LATAM, SEA.
• Построение диверсифицированной инфраструктуры: карты, APM, криптоплатежи, e-wallets, локальные методы.
• Payout-инфраструктура: массовые выплаты трейдерам в десятки стран, минимизация комиссий и времени зачисления.
• Проактивный поиск решений: если провайдер требует юрлицо в другой юрисдикции — выносить вопрос на обсуждение с экономическим расчётом, а не закрывать сделку.
Финансовый контроль:
• Контроль курсов конвертации: верификация фактических курсов провайдеров и банков. относительно рыночных, выявление скрытых наценок (особенно критично на payout-потоках).
• Аудит комиссий: договорные ставки vs фактические, hidden fees, rolling reserve, штрафы.
• Переговоры об улучшении условий: MDR, payout fees, резервы, лимиты, новые гео.
• Контроль unit-экономики платежей: стоимость приёма   стоимость выплаты на каждом рынке.
Операционное управление:
• Ежедневный контроль метрик: конверсия депозитов, chargeback rate, fraud rate, uptime, скорость и success rate payout.
• Управление routing и fallback-сценариями (критично при работе с high-risk категорией).
• Процессы по refund, chargeback, спорам, AML-алертам.
• Дашборды: Performance, Risk, Financial, Payout Operations.
Управление командой:
• Формирование команды: PSP Manager, Compliance Manager, Payout Operations, Technical Support.
• Постановка KPI и OKR, roadmap на квартал.
• Регулярная отчётность руководству.

https://hh.ru/vacancy/137829360?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия:НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА в FMCG- компанию
#СПб

В зоне ответственности:
- маркетинговая и портфельная стратегия
- развитие собственных брендов и вывод новинок
- анализ рынка, потребительских трендов и конкурентов
- маркетинговый бюджет и бизнес-планирование
- управление командой (5 человек)

Требования:
- 5  лет на руководящей позиции в маркетинге FMCG (пищевое производство обязательно)  
- опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
- понимание бюджетирования и бизнес-планирования  
- опыт управления и развития команды

a.zvyagintseva@spb.ancor.ru

➡️Вакансия: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ / HEAD OF C

➡️Вакансия: Руководитель проектов (тарифообразования Россети)
от 300 000 ₽ за месяц, на руки
ООО ПРОЕКТНЫЙ ИНЖИНИРИНГ

Обязанности:
Укреплять партнерские отношения и коммуникацию с ключевыми заказчиками.
Управление портфелем контрактов: контроль сроков, стандартов качества, бюджетирования и отчетности.
Формирование команды по направлению.
Анализ потребностей клиентов, адаптация услуг под специфические требования.
Обеспечение высокого уровня сервиса и своевременного разрешения возникающих вопросов.

https://hh.ru/vacancy/137241772?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Начальник управления (Малый Средний Бизнес)
ЗЕНИТ, банк

Обязанности:
Управление командой:
- подбор, адаптация, обучение, развитие менеджеров по продажам;
- распределение задачи контроль загрузки;
- мотивация через систему KPI;
- проведение планерок, отчет встреч.
Операционное управление:
- контроль качества переговоров, соблюдение скриптов и стандартов;
- мониторинг воронки продаж (анализ);
- работа с CRM - ведение базы клиентов, фиксация сделок, отчетность;
- оптимизация рутинных задач, улучшение бизнес-процессов.
Взаимодействие с подразделениями:
- продуктовая лаборатория;
- согласование ставок по пассивам, валютным операциям и тд.;
- маркетинг;
Продажи - развитие бизнеса:
- рост продаж, эффективности менеджеров;
- новые каналы продаж (агенты, партнеры, digital и др);
- корректировка мотивации сотрудников;
- рост клиентской базы, доходов от операций и объемов пассивов.

https://hh.ru/vacancy/137972673?hhtmFr...earch_list

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️Вакансия: Директор по развитию бизнеса (Wealth management)
ООО РСХБ Управление Активами

Обязанности:
Осуществление активного поиска, привлечение и консультирование потенциальных клиентов сегмента HNWI и выше.
Организация встреч с потенциальными клиентами, организация и проведение презентаций клиентам для предложения реализуемых продуктов и услуг с целью привлечения новых активов.
Участие в мероприятиях рекламно-презентационного характера с целью привлечения на обслуживание потенциальных клиентов
Установление и поддержка постоянных деловых контактов
Персональное обслуживание, продажи и консультирование клиентов сегмента HNWI по всему спектру продуктов и услуг на финансовых рынках
Осуществление продвижения новых продуктов и услуг при консультировании клиентов;
Оказание помощи в определении потребности своих клиентов в том или ином инвестиционном продукте;
Предоставление клиенту аналитических материалов
Осуществление выездов к действующим и потенциальным клиентам в рамках консультирования по инвестиционным, банковским и прочим продуктам и услугам;
Осуществление пост-продажного обслуживания клиентов по инвестиционным, банковским и прочим услугам;
Осуществление идентификации (обновление идентификационных сведений) клиентов, представителей клиентов, выгодоприобретателей, бенефициаров, владельцев (в том числе установление личности клиента, получение документов подтверждающих наличие у него соответствующих полномочий, проверки документа удостоверяющего личности), а также наличия у клиента дееспособности;
Работа с обращениями клиентов в рамках установленной технологии;
Работа над предотвращением претензий со стороны клиентов, урегулированием конфликтных ситуаций

https://hh.ru/vacancy/137950057?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Должность - Системный Аналитик, Senior и выше.
🔶Компания - Devquality
⚠️Требования:
- Гражданство и локация РФ.
- Опыт системного анализа от 5 лет, из них 2-3 года на лидирующих позициях.
- Экспертное знание BPMN/UML/ER
- Продвинутый уровень SQL
- Опыт проектирования интеграционных решений (REST, RabbitMQ)
- Понимание микросервисной архитектуры, опыт участия в разработке и валидации архитектурных решений
- Умение писать тех. документацию и ставить задачи разработчикам/QA
- Навыки презентации решений
- Опыт менторства Junior и Middle аналитиков.
- Подтвержденный банковский опыт работы с клиентскими данными в KYC процессе.
- Знание профильного законодательства, в частности, 115 ФЗ и требований по защите персональных данных - 152-ФЗ.
- Опыт использования LLM для написания сложных SQL-запросов и валидации данных
- Умение составлять эффективные промпты
- Критическая оценка результатов ИИ, понимание ограничений нейросетей.

✅Обязанности:
- Анализ требований от заказчиков и и согласование ФЗ
- Разработка технических заданий и спецификаций
- Проектирование интеграций и API
- Описание структуры данных и моделей
- Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами
- Участие в приёмке готовых решений
- Ведение проектной документации

🔗Условия:
Удалённая работа.
Вилка до 200к рублей на руки.

🪩Немного о нас:
Мы работаем в ИТ-области более 10 лет, знаем и любим своё дело. Занимаемся разными видами тестирования, даем возможность руководителям проектов не беспокоиться за свои следующие релизы.
🖋 @OlegHolodov88

➡️Вакансия:РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (оборудование)
#москва

Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продаж машиностроительной продукции и инженерных решений
- Поиск и привлечение ключевых клиентов в сегменте B2B (промышленные предприятия, дилеры, интеграторы)
- Ведение переговоров на уровне первых лиц, заключение крупных контрактов
- Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей целевых отраслей
- Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах и выставках
- Построение долгосрочных партнёрских отношений с клиентами
- Взаимодействие с производственным и инженерным блоками для оперативного решения задач клиентов
- Формирование отчётности и прогнозов продаж

Требования:
- Высшее образование (техническое или экономическое — преимущество)
- Опыт работы в продажах в машиностроении/промышленном оборудовании от 5 лет (опыт с оборудованием для пищевой промышленности будет преимуществом), из них не менее 2 лет на руководящей позиции
- Глубокое понимание специфики B2B-продаж с длинным циклом сделки
- Навыки управления командой
- Знание рынка промышленного оборудования, технологий машиностроения
- Развитые переговорные навыки, умение работать с возражениями на уровне ЛПР
- Уверенный пользователь CRM, MS Office, 1С
Заработная плата:
Фиксированный оклад в размере 260 000 рос. рублей   KPI (до вычета НДФЛ)

ТГ @hr_kompo

➡️Вакансия: Технический лидер проекта

Задачи
- искать технические решения для проектных задач.
- прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать.
- уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на англ. языке напрямую): какие требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.
- раскладывать концепцию на задачи для инженеров.
- участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.
- собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.
- систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.

Требования
- высшее техн. образование
- опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов
- техническая база – мехобработка: специалист должен понимать, как изготавливаются детали в малых и средних размерах.
- знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM).
- опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования.
- опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей.
- DfM (анализ технологичности).
- опыт проведения DFMEA и работа с рисками.
- системное мышление. Лидер проекта должен уметь остановиться, посмотреть на проект целиком и спросить себя: «А тем ли я занимаюсь? Может, есть другой путь?»
- умение объяснить сложные идеи - эскизом от руки. Лидер проекта должен уметь быстро и понятно набросать идею на бумаге/маркерной доске. Нужно понимание и согласие с тем, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования.
- английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций). Лидер проекта будет общаться напрямую с внутренними заказчиками.
- знание и опыт работы в Solidworks
- готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов

Условия
- оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании
- гибрид или полностью в офисе
- проживание кандидата: СПб или Москва
- оплата: до 250000 руб. нетто

Контакты
- yury@consortspb.ru

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️Вакансия: Head of Product / IT (удалёнка) / 10  лет в «хардовом» бизнесе. И мы в нём №1 т.к. не динозавры. Сейчас превращаем сервисную компанию в tech-enabled services с собственной AI-платформой.
Задачи
- Эта роль - мост между бизнесом и разработкой: 90% - бизнес-ТЗ, работа с разработкой, контроль внедрения; 10% - управление внутренней IT-функцией (сисадминами).
- Собирать требования у владельцев процессов, докапываться до реальной проблемы;
- Писать понятные ТЗ: сценарии, поля, правила, критерии приёмки;
- Вести бэклог, снимать блокеры, принимать функционал по чек-листу;
- При необходимости вайбкодить самому - прототипы, скрипты, интеграции.

Требования
- Продуктовое мышление в B2B: режешь до MVP, умеешь говорить «позже»;
- AI-практик: нейросети для прототипов, ТЗ, анализа данных, vibe-coding;
- Техбаза: бывший разработчик или системный аналитик - читаешь API, БД, архитектуру;
- Опыт развития внутренних систем: CRM / ERP / Service Desk;
- Малый или средний бизнес в бэкграунде, широкий фронт задач;
- Плюс - знание Битрикс24.
- Не наша история: Классический CIO/CTO; узкий корпоративный спец; перфекционист, который тянет техдолг вместо релиза.

Контакты
- ТГ @iamhrmanagernadezda

➡️Вакансия: Руководитель отдела 1С в Ozon Fresh
Задачи - взять на себя развитие 1С-ландшафта и команды и стать ключевым связующим звеном между IT и бизнесом.
- Вам предстоит работать с большим и быстро растущим производственным контуром, управлять командой около 20 специалистов и влиять на то, как автоматизация помогает бизнесу масштабироваться.
- команда ~20 человек: разработчики, аналитики, тестировщики;
- развитие и оптимизация 1С-ландшафта;
- проекты автоматизации производства;
- архитектурные и технологические решения;
- управление бэклогом и приоритетами;
- развитие процессов разработки, тестирования и сопровождения;
- взаимодействие с бизнес-заказчиками и руководителями;
- поиск и реализация решений там, где ещё нет готового процесса.
Требования
- 5  лет опыта в 1С;
- опыт управления IT-командой;
- глубокая экспертиза в 1С и опыт работы с ERP / УХ или сопоставимыми решениями;
- опыт крупных проектов автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
- понимание разработки, интеграций и архитектуры;
- умение принимать решения в условиях высокой динамики и меняющихся приоритетов.
- Большим плюсом будет опыт в пищевом производстве, а также в ритейле, e-commerce или логистике.
Контакты
- ТГ @Lena_careers

➡️Вакансия: Head of Product  

➡️Вакансия: Product Owner в HR Tech

Ищем продакта в команду, которая создаёт HR-tech продукт для 60 000  сотрудников Альфа-Банка.

Мы строим систему, которая помогает сотрудникам и руководителям принимать более точные решения, укреплять командные связи и повышать эффективность. Используем данные, чтобы понимать, где нужны изменения, предлагать своевременные действия и измерять их реальное влияние на бизнес-результат.

Ищем человека с сильным продуктовым мышлением, который умеет превращать сложные идеи в простые пользовательские сценарии, любит эксперименты, умеет договариваться и доводить решения до результата.

Сильные soft skills обязательны, уверенная работа с данными и продуктовыми метриками — большой плюс.

😎 Контакты для отправки резюме: eichernova@alfabank.ru

➡️Вакансия: Head of C

🌸АКЦИЯ_ВЫХОДНОГО_ДНЯ

🤍до 20-00 04.10.2026

🌸Скидки до 10%
🌸Рассрочки

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ ТОПОВ

Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):

1. Этап подготовка
   1.1. Анализ кандидата на рынке труда
   1.2. Определение цели (целеполагание)
   1.3. «Тюнинг» кандидата

2. Этап продвижение
   2.1. Подготовка плана поиска
   2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
   2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
   2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
   2.5. Подготовка к собеседованиям
   2.6. Консультации на всех этапах

⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.

Аванс   основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.

‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство

➡️Вакансия: Руководитель ИТ-подразделения
📍Москва

Опыт работы: Более 6 лет
Занятость: Полная
Рабочие часы: 8 часов
Формат работы: Гибрид

Клиент — международная компания. Российский бизнес — один из ключевых рынков в глобальной структуре.

Основные направления деятельности:

— Операционное управление
ИТ-сервисами и поддержкой пользователей;
— Стратегия и развитие инфраструктуры, локализация, взаимодействие с HQ;
— Проектный менеджмент, бюджетирование, защита проектов перед бизнесом;
— Внедрение инноваций, аналитика, ИИ, оптимизация процессов;
— Бизнес-партнерство и позиционирование ИТ как надежного партнера;
— Построение и развитие команды.

Ожидания от кандидата:
— Высшее техническое образование;
— Опыт в ИТ от 10 лет, из них от 5 лет на руководящей позиции;
— Опыт работы в международных компаниях (FMCG, Retail, Фармкомпании);
— Приветствуется опыт локализации ИТ-инфраструктуры;
— Навыки управления проектами, бюджетирования
(CAPEX/OPEX);
— Опыт работы с ERP-системами;
— Понимание трендов цифровой трансформации, аналитики, ИИ;
— Английский язык — уровень Fluent.

Что компания предлагает:

— Комфортный
офис в Москве;
— Гибридный
график работы;
— Конкурентная
зарплата и соцпакет


Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте (https://antaltalent.ru/vacancies/135181952/)

➡️Вакансия: Коллеги, HR! 📢
Холдинг «Коломенский» в поиске Head of recruitment and adaptation. 🎯
Ищем сильного лидера с опытом в компаниях сопоставимого масштаба, с легкой адаптацией к быстрорастущей и изменяющейся бизнес-среде.
Гарантируем: амбициозные цели, масштабные проекты, развитие и рост в Холдинге-лидере рынка. 🚀
Отклики/рекомендации: Анастасия,  79772711673 (max, tg), vasilyeva_a@khleb.ru

➡️Вакансия: Начальник отдела развития транспортного комплекса
📍 Москва | Минэкономразвития России

Роль для человека, который умеет работать на стыке экономики, транспорта, госполитики и инвестиционного анализа.
Здесь нужен сильный аналитический руководитель, который сможет оценивать транспортные проекты, работать с госпрограммами и готовить материалы для принятия решений на уровне ведомства.

⚙️ Ключевая задача:
Анализировать развитие транспортной отрасли и обеспечивать качественную экономическую и аналитическую поддержку государственных решений.
📊 Задачи:
— Анализировать инвестиционные проекты транспортной отрасли.
— Оценивать динамику развития транспортного комплекса.
— Вести государственную программу РФ по развитию транспортного комплекса.
— Готовить заключения на проекты НПА.
— Анализировать бюджетную эффективность мер государственной поддержки.
— Готовить аналитические материалы и презентации по отрасли.
Это роль для человека, который умеет работать с большими объёмами данных, видеть экономику отрасли и переводить аналитику в понятные выводы для руководства.

🧠 Требования:
— Знание основных принципов экономики.
— Понимание статистического учёта и финансовой оценки.
— Знание финансовых инструментов.
— Понимание основных макроэкономических показателей и методики их расчёта.
— Сильные аналитические способности.
— Продвинутый Excel.
— Уверенное владение PowerPoint.
— Умение визуализировать информацию.

📩 Контакты:
— Karamanov@economy.gov.ru
— StepanovaTD@economy.gov.ru

➡️Вакансия: Директор по развитию ИТ в компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov
Россия
В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут лидера и высококвалифицированного профессионала на должность Директор по развитию ИТ.


Чем предстоит заниматься:
Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений Компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

https://facancy.ru/vacancies/direktor-...e=telegram

➡️Вакансия: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
по учебной и научной деятельности
Скрытый поиск, г. Москва

Обязанности:
Основные задачи:
• развитие образовательной стратегии и ключевых направлений обучения;
• организация и контроль реализации программ дополнительного профессионального образования;
• разработка и запуск новых образовательных продуктов и проектов;
• развитие LMS и внедрение современных цифровых образовательных решений;
• интеграция искусственного интеллекта и ИИ-инструментов в образовательные программы и процессы обучения;
• взаимодействие с государственными структурами, экспертным и профессиональным сообществом;
• управление командой и масштабными кросс-функциональными проектами;
• повышение качества и эффективности образовательных процессов.

Требования:
Для нас важно:
опыт управления образовательными направлениями, корпоративными университетами или крупными образовательными проектами;
опыт разработки и реализации программ обучения взрослых;
наличие в портфолио крупных имиджевых образовательных проектов с высокой внешней заметностью и широкой аудиторией;
практический опыт создания образовательных программ с использованием ИИ-инструментов;
понимание современных возможностей искусственного интеллекта в образовании и способность внедрять их в реальные образовательные продукты;
опыт цифровизации образования, внедрения EdTech-решений и LMS;
опыт управления командами и масштабными проектами.

Будет преимуществом:
опыт работы в крупных компаниях, корпоративных университетах, образовательных центрах или организациях с развитой системой обучения и развития персонала, а также реализованные проекты на стыке образования, технологий и искусственного интеллекта.

Условия:
Москва
График 5/2, оформление по ТК РФ
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Контакты: t.me/fcsmlolka13

Дополнительно:
Если в вашем портфолио есть проекты, которыми действительно можно гордиться, и вам интересно создавать образовательные продукты нового поколения с использованием ИИ, присылайте резюме и краткое описание наиболее значимых реализованных проектов в личные сообщения

➡️Вакансия: CPO (E-commerce) в Лэтуаль
Москва

В Лэтуаль ищут CPO, который отвечает за все цифровые продукты компании, имеет серьезные амбиции, с опытом создания масштабных e-commerce продуктов и готовностью вложить свои знания, душу и делать действительно крупный продукт.

Продуктовая команда крупнейшего ритейлера на рынке красоты в РФ (топ-5 в мире) ЛЭТУАЛЬ объединяет онлайн и офлайн продукты. Цель проста — лидерство на рынке. У цели правильный счет — деньги. Задача — сделать цифровые продукты ЛЭТУАЛЬ максимально коммерчески успешными и клиентоориентированными на всех рынках присутствия.

Основными зонами ответственности будут являться:
Сайт, мобильное приложение: РФ / СНГ / GCC — основной digital-продукт компании
Мобильное приложение продавца: РФ — инструмент для розничных продавцов
Продуктовая аналитика: матричное подчинение, Data-driven культура
ML и AI инициативы: персонализация, рекомендации, прогнозы, автоматизация
Микросервисная архитектура: бизнес-курирование перехода с legacy на современный стек

Внутри продукта CPO управляет 5 стримами:
Выбор (Selection): главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа
Сделка (Deal): корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры
Рост (Growth): инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь
Маркетплейс: кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы
Приложение продавца: приложение для розничных продавцов

https://facancy.ru/vacancies/cpo-e-com...e=telegram

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️Вакансия: Руководитель направления трансграничных платежей / Head of Corridor Development
ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС

О проекте
Мы — команда с многолетним опытом в международной B2B-торговле, поставках и расчётах с зарубежными контрагентами — запускаем отдельный новый финтех-проект в сфере трансграничных B2B-платежей.
Проект создаётся как самостоятельное направление и не связан с основной деятельностью компании в сфере металлоторговли.
Мы строим инфраструктуру международных расчётов для российского и международного бизнеса — быстрые и прозрачные платежные маршруты между Россией / СНГ и ключевыми торговыми направлениями в Азии, в первую очередь Индией и Китаем.
Идея выросла из собственной практики: за годы международных поставок мы провели сотни платежей зарубежным поставщикам и хорошо понимаем, насколько сложной стала инфраструктура внешнеторговых расчётов — длинные банковские цепочки, высокие комиссии, ограничения по валютам, ликвидности и географии.
В новой модели мы хотим объединить банковские рельсы, регулируемых платёжных партнёров и современные технологии расчётов, включая цифровые активы / стейблкоины как внутренний settlement-механизм.
Ищем руководителя направления, который сможет с нуля собрать партнёрскую и расчётную инфраструктуру, запустить первые платежные коридоры и довести их до реальных коммерческих транзакций.

Задачи
Спроектировать и запустить платежные коридоры Россия / СНГ ↔️ Азия, в первую очередь Россия → Индия и Россия → Китай.
Найти и подключить банковских, платёжных и расчётных партнёров в России, странах СНГ и целевых юрисдикциях.
Проработать варианты приёма RUB и организации дальнейшего трансграничного settlement.
Найти и подключить источники ликвидности в RUB, иностранных валютах и цифровых активах.
Вести переговоры с банками, НКО, PSP, payment agents, VASP, OTC desks, market makers и другими финансовыми партнёрами.
Проработать использование USDT / USDC и других цифровых активов как внутреннего механизма международных расчётов.
Найти и подключить payout-партнёров, банки и платёжные компании в Индии, Китае и других странах Азии.
Структурировать end-to-end payment flow: от поступления средств клиента до выплаты конечному зарубежному поставщику.
Совместно с юридическими и compliance-консультантами определять оптимальную договорную и регуляторную модель каждого маршрута.
Проводить due diligence финансовых и платёжных партнёров.
Согласовывать тарифы, лимиты, требования к prefunding / liquidity, settlement SLA и коммерческие условия.
Совместно с технической командой формировать требования к API и интеграциям с банками, VASP, liquidity и payout-партнёрами.
Организовывать тестовые транзакции и доводить новые маршруты до production.
Формировать резервные маршруты и снижать зависимость от отдельных банков и провайдеров.

https://hh.ru/vacancy/136922265?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Руководитель направления корпоративных финансов и казначейства
ООО «Передовые Платежные Решения» ФИНАНСЫ, БУХГАЛТЕРИЯ

Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.
Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Мы помогаем организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся.
Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.
К 2030 году мы ставим цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.
По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.

Чем ты будешь заниматься?
Фабрика платежей (наиболее объёмная зона)
Управление командами казначейства
Обеспечение операционной работы фабрики платежей
Обеспечение внутригрупповых расчетов, ответственность за платежный контур группы компаний
Валютный контроль
Платёжный комплаенс
Отношения с банками
Управление ликвидностью и кредитным портфелем
Краткосрочное размещение средств, управление процессом размещения и отношениями с банками
Управление кредитными линиями, обеспечение исполнения ковенант
Выпуск и обслуживание банковских гарантий
Операционное прогнозирование денежного потока, платежный календарь
Спецпроекты
Казначейская экспертиза для проектов развития компании, выходящих за стандартный функционал и текущие юрисдикции (Казахстан, Узбекистан, Кипр и др.)

https://hh.ru/employer/594824?dpt=5948...824-finbuh

➡️Вакансия: Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

Присоединившись к команде SC Johnson, вы станете частью семейной компании с богатой историей на профессиональном рынке в качестве ведущего производителя чистящих средств. Наша команда насчитывает более 200 сотрудников в России.
SC Johnson является ведущим производителем качественной и надежной продукции с 1886 года.

В роли Руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами Вы будете поддерживать канал Гипермаркеты в решении следующих задач:
Руководство группой клиентов канала Гипермаркеты, вкл. Лента Group, Metro, Auchan, Лемана Про, Гиперглобус и др.
Выполнение целей по товарообороту, прибыльности и доле рынка
Опыт построения и развития эффективных партнерских отношений с ключевыми клиентами в рамках ивестиций
Проведение стратегических, годовых переговоров с федеральными сетями
Контроль построения совместных планов по развитию бизнеса (JBP), win-win подход
Опыт управления командой менеджеров и специалистов по работе с ключевыми клиентами: подбор, обучение, мотивация, постановка задач, контроль выполнения, коучинг и обратная связь
Опыт управления промо-бюджетом отдела; управление коммерческими условиями клиента/канала
Знание структуры P

➡️Вакансия: Маркетинговый аналитик
ООО ВсеИнструменты.ру

Задачи, которые предстоит решать:
Расчет составляющих проектов отделов маркетинга
Сформировать способ расчета нетривиальных источников
Быть аналитическим бизнес-партнером для команды маркетинга, которая отвечает за развитие бренда и новых, нетривиальных каналов, зачастую не подчиненных last-click атрибуции
Оцифровка и анализ маркетинговых коммуникаций и программ
Ad-hoc аналитика по запросам команды маркетинга
Идеальный результат работы: Выстроена система тестирования не last-click каналов, эффекты от текущих каналов регулярно замеряются, выдвигаются предложения по совершенствованию показателей эффективности

https://tula.hh.ru/vacancy/137577240

➡️Вакансия: Руководитель проектов ЦФТ

IBS — одна из крупнейших российских ИТ-компаний с 30-летней историей инноваций. Мы создаём ИТ-решения для крупнейших корпораций страны и объединяем более 4000 профессионалов по всей России. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая формирует цифровое будущее!

Обязанности:
Управление полным циклом внедрения банковских решений
Планирование ресурсов и контроль исполнения проектов
Координация команд разработки и внедрения
Взаимодействие с ТОП -менеджментом Заказчиков

https://career.habr.com/vacancies/1000..._vacancies

💥Ваше резюме не проходит фильтры ИИ и ATS?

Вы — опытный руководитель или топ-менеджер, но ваше резюме больше не работает на вас.

Вы рассылаете отклики, а в ответ — тишина. Или приходят приглашения, но от компаний, которые вам не интересны. Вы чувствуете: с резюме что-то не так, но не понимаете, что именно.
❓Узнаёте себя?

📌Ваше резюме «неживое». Оно сухое, процессное, скучное. В нём нет энергии и той самой «продающей» силы, которая заставляет рекрутера набрать ваш номер.

📌Вы не знаете, что писать. Голова пуста, формулировки не придумываются. Как упаковать огромный опыт в одну страницу так, чтобы это выглядело весомо?

📌Вам не хватает оцифровки. Достижения размыты, нет конкретных цифр и результатов. А ведь именно они говорят о вашей эффективности громче любых слов.

📌Ваше резюме устарело. Вас позвали на вакансию мечты, а у вас нет актуального CV. Или есть, но оно не менялось уже несколько лет.

📌Вы не проходите машинный отбор. Ваше резюме просто не доходит до человека. Его отсеивают алгоритмы ATS, ИИ-агенты и фильтры HR-порталов.

Мы знаем, как это исправить!
🚀 Ваше резюме будет работать на вас:

✔️Пройдёт все фильтры: оптимизировано под HeadHunter, LinkedIn и другие платформы. Мы говорим на языке алгоритмов, чтобы ваше резюме увидели люди.
✔️Выделит ваши достижения: мы оцифруем ваш опыт, превратим обязанности в измеримые результаты и покажем вашу реальную ценность для бизнеса.
✔️Привлечёт внимание рекрутеров: создадим «живое», структурированное и продающее резюме, которое захочется дочитать до конца и пригласить вас на встречу.
✔️Усилит вашу позицию: сопроводительное письмо, которое не дублирует резюме, а дополняет его, мотивируя выбрать именно вас.

🔖Ваш идеальный комплект для карьерного рывка:
⭐продающее резюме для руководителей, созданное по всем канонам HR-индустрии;
⭐сопроводительное письмо под конкретную вакансию или должность;
🎁бонус №1: индивидуальная консультация по работе с HeadHunter. Мы разберём все нюансы: от настройки видимости и правильного отклика на вакансии до работы с зарплатными ожиданиями;
🎁бонус №2: эксклюзивная памятка «эффективная работа с HH». Секреты поиска работы для топов, которые помогут вам обойти конкурентов и попасть в поле зрения лучших хедхантеров.

💎 Стоимость комплекта — 25 000 ₽🔥

Введите промокод «АКЦИЯ_ДНЯ» при заявке.

Готовы к карьерному взлёту?
Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы перестать терять время и начать получать приглашения от лидеров рынка:
📱 МАКС:  7 963 970 64 70
👉Telegram: @CareerReviewCenter

🚀 Не упустите шанс выделиться среди конкурентов и получить приглашение мечты!

➡️Вакансия: Руководитель направления мониторинга и поддержки
ПАО Сбербанк

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за операционную устойчивость высоконагруженных банковских систем: мониторинг, круглосуточную дежурную смену и третью линию поддержки.
Нам нужен человек, который одинаково уверенно чувствует себя и в процессах (ITIL, SRE-практики, управление инцидентами и проблемами), и в предметной области — понимает, как устроены банковские системы, что стоит за каждой минутой недоступности, и способен сам разобраться в сложном инциденте, а не только организовать его разбор.
Команда распределена по нескольким регионам, поэтому важен опыт управления удалёнными и территориально разнесёнными подразделениями и умение выстраивать единые стандарты работы независимо от локации и часового пояса.
Обязанности
Мониторинг: построение и развитие единой системы наблюдаемости (инфраструктура, приложения, интеграции, бизнес-метрики), алертинг, дашборды, снижение шума и ложных срабатываний, контроль сквозных бизнес-операций (платежи, авторизации, транзакции)
Дежурная смена 24×7: организация круглосуточного дежурства с учётом распределения команды по регионам и часовым поясам, регламенты и графики, эскалации, runbook'и, обучение и ротация дежурных, контроль времени реакции и восстановления
3-я линия поддержки: разбор сложных инцидентов, анализ первопричин (RCA), управление проблемами, ведение дефектов и контроль их устранения совместно с командами разработки, инфраструктуры и вендорами
Процессы: владение процессами Incident, Problem и Major Incident Management; постмортемы, регулярная отчётность по доступности и надёжности для руководства банка
Соответствие требованиям: обеспечение выполнения требований регулятора и внутренних стандартов банка к непрерывности, доступности и реагированию на инциденты; участие в проверках и аудитах в части операционной устойчивости
Команда: управление распределённым подразделением (дежурная смена, инженеры мониторинга, инженеры 3-й линии) в нескольких регионах, найм, развитие, планирование бюджета и инструментов
Взаимодействие: работа с разработкой, инфраструктурой, бизнес-заказчиками и внешними поставщиками; участие в приёмке новых систем в промышленную эксплуатацию (готовность к продуктиву, требования к наблюдаемости и поддерживаемости).

https://rabota.sber.ru/search/rukovodi...i-4561270/

➡️Вакансия: DIRECTOR OF BUSINESS DEVELOPMENT в Изибанк
МОСКВА

ЗАДАЧИ
• Находить и привлекать крупных стратегических партнёров
• Вести переговоры с собственниками и C-level
• Находить точки для встраивания кредитных и расчётных продуктов в бизнес партнёров
• Вместе с product и tech проектировать интеграции
• Доводить сделки от идеи и первой встречи до запуска и масштабирования

ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в Business Development / Strategic Partnerships
• Опыт работы с кредитными и/или расчётными продуктами — ключевое требование
• Понимание экономики финансовых продуктов и B2B-моделей
• Опыт крупных партнёрств и сложных переговоров

КОНТАКТЫ
• ТГ @Patanyaa

➡️Вакансия: R

➡️Вакансия: ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ в автомобильный бизнес
МОСКВА

ЗАДАЧИ
• Управление и развитие по 2 направлениям: Складская логистика и Транспортная логистика
• Повышение качества и снижение издержек по складским и транспортным процессам
• Совершенствование имеющихся бизнес-процессов для достижения поставленных задач (в т.ч. автоматизация процессов)
• Управление персоналом (300  человек)
• Стратегическое и оперативное планирование

ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт работы в похожей роли более 5 лет
• Системный подход
• Отличное знание WMS
• Знание передовых складских технологий
• Опыт и наличие внедренных проектов по складской и транспортной логистике

КОНТАКТЫ
• ТГ @HR_0806

➡️Вакансия: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (IT/телеком)
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

ЗАДАЧИ
• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Управление P

#персональноетрудоустройство

💥 Наш сервис персонального трудоустройства поможет занять достойную позицию с гарантированным прохождением испытательного срока!
Вот почему именно наша программа станет вашим ключом к успешной карьере:
⚠️ Анализируем ваши сильные и слабые стороны в профессиональном плане.
⚠️ Создаём уникальное позиционирование, которое выделяет вас среди множества кандидатов.
⚠️ Готовим мощные инструменты для успешного прохождения собеседований и переговоров.
⚠️ Адаптируемся под потребности рынка, активно продвигая вашу кандидатуру среди ведущих работодателей и агентств.
Ваш шанс не упустить лучшие возможности – это воспользоваться нашей программой прямо сейчас!
‼️Но помните: риск исключён благодаря нашей гарантии бесплатного повторного трудоустройства, если вдруг вы не пройдёте испытательный срок.

❕Стоимость: всего 1,5 от размера будущего оклада
Аванс - 50% от целевого оклада, но не менее 160 000 руб.
Рассрочка на аванс и финальный платёж.

Договоримся быстро и профессионально – запись доступна онлайн:
🖥 Сайт: crc360.ru

✉️ Telegram: @careerreviewcenter
📱МАХ:  7 963 970 64 70
Время играет против вас – воспользуйтесь нашими услугами прямо сейчас

➡️Вакансия: Директора по продажам в производственно-торговую компанию (FMCG, продукты питания), Москва

Основная задача – увеличение оборота компании за счет развития канала федеральные сети.

📌Обязанности:
· Управление системой продаж направления федеральные сети;
· Обеспечение выполнения плана продаж, увеличения оборота;
· Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Подготовка и проведение переговорных кампаний с федеральными/локальными сетями;
· Разработка и реализация программ продвижения в сетях, анализ их эффективности;
· Работа по расширению продуктового ассортимента на полках;
· Создание профессиональной команды, разработка и внедрение системы мотивации, обучение сотрудников;

📌Требования:
· Обязателен опыт работы с федеральными сетями в сфере продаж продуктов питания не менее 3 лет. Кандидаты, не соответствующие этим требованиям не рассматриваются, увы!
Умение вести переговоры с категорийными менеджерами и закупщиками федеральных сетей;

📌Условия:
· Функциональное подчинение собственнику;
· Доход от 12 млн в год. 500 000 рублей в месяц   KPI   годовой бонус (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Офис в Москве

😎 Контакты для отправки резюме: belyaeva@mozhayskaya.ru (Мария)

➡️Вакансия: Руководитель направления по развитию бизнеса с банками

Мы — крупный финансово-промышленный холдинг, объединяющий в себе разнообразные активы, включая финансовые, факторинговые, инвестиционные компании и производственные предприятия. Наши проекты охватывают широкий спектр финансовых сделок, в том числе на международных рынках. Мы активно расширяемся и находимся в поисках Руководителя направления по развитию бизнеса с банками.

Обязанности:
Формирование и ведение базы клиентов (списка банков), выстраивание и поддержание партнерских отношений с ними;
Формирование и актуализация профиля и бизнес -потребностей банка;
Подготовка коммерческих условий партнерской сети с привлеченными банками-клиентами;
Разработка методики взаимодействия и согласование договорной базы между холдингом и банками-клиентами;
Управление внутренней командой менеджеров для реализации сделок с банками-клиентами;
Обеспечение высокого уровня сервиса для банков-партнеров;
Отражение всех стадий работы с клиентом (от первого контакта до закрытия сделки/задачи) в CRM;
Участие в конференциях, форумах, с целью привлечения новых клиентов, налаживания деловых контактов и повышения узнаваемости бренда.

https://hh.ru/vacancy/136928803?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Руководитель направления трансграничных платежей
UVI Jewellery — быстрорастущая ювелирная компания с 12-летней историей.

Обязанности:
Обеспечение и контроль исполнения полного цикла проведения трансграничных платежей.
Участие в разработке стратегий развития направления.
Взаимодействие с партнёрами и клиентами на уровне руководства.
Выстраивание команды.

https://hh.ru/vacancy/137159998?hhtmFr...earch_list

#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 35 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️Вакансия: Директор по продажам B2R
АКАДО Телеком

Задачи:
Формировать и реализовывать стратегию развития продаж BU B2R на горизонте 3–5 лет.
Обеспечивать выполнение целевых показателей по выручке, производственным метрикам, чистой прибыли и другим финансовым показателям бизнес-юнита.
Управлять бюджетом продаж BU B2R: планировать бюджет, контролировать затраты, анализировать отклонения и принимать меры для повышения эффективности.
Обеспечивать рост клиентской базы, запуск продаж новых продуктов и услуг, а также развитие и оптимизацию каналов продаж.
Стандартизировать и реинжинирить процессы продаж во всех регионах, внедрять автоматизацию и контролировать соблюдение единых стандартов с учётом локальной специфики.
Выстраивать прозрачную систему управленческой отчётности, прогнозирования и контроля выполнения планов в региональных подразделениях.
Управлять крупной распределённой командой продаж: формировать организационную структуру, развивать руководителей регионов, выстраивать систему мотивации, преемственности и кадрового резерва.
Формировать единую культуру продаж в холдинге, развивать клиентоориентированность, ответственность за результат и вовлечённость команды.
Координировать работу коммерческого, технического, юридического и клиентского блоков при реализации телекоммуникационных и ИТ-проектов.
Применять проектные подходы к управлению инициативами: определять цели, сроки, ресурсы, риски и контрольные точки реализации.
Выявлять и минимизировать риски в крупных проектах, включая риски срыва сроков, изменения нормативных требований, дебиторской задолженности и неплатежеспособности клиентов.
Анализировать рынок телекоммуникаций и ИТ, конкурентную среду, потребности клиентов и перспективные направления развития: облачные решения, системная интеграция, информационная безопасность, цифровые сервисы и другие продукты.
Представлять результаты работы BU B2R, стратегические инициативы и планы развития руководству компании.

https://hh.ru/vacancy/137842647?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Владелец продукта
МТС Банк. Головной офис

Чем предстоит заниматься:
управлять продуктом на всех этапах жизненного цикла
развивать продуктовую стратегию и roadmap продукта с учетом потребностей различных клиентских сегментов
формировать и тестировать продуктовые гипотезы
исследовать потребности целевых сегментов, анализировать рынок и конкурентные предложения и находить точки роста продукта
анализировать продуктовые и финансовые показатели, управлять ключевыми метриками и отвечать за эффективность и доходность продукта
формировать финансовые модели продуктовых инициатив и оценивать экономический эффект от запуска новых механик и изменений
управлять продуктовыми инициативами end-to-end — от формирования бизнес-кейса и требований до реализации, запуска и оценки результата

https://hh.ru/vacancy/137476252?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Директор сопровождения продуктов и процессов (АСОИ ФинЦЕРТ)
Банк ВТБ (ПАО), Подразделения Поддержки и Контроля

Обязанности
реализация мероприятий по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном Банком России;
разработка механизмов и методики управления процессами противодействия мошенничеству на стороне клиентских подразделений;
участие в разработке клиентского пути в части процессов противодействия мошенничеству;
контроль актуальности информации, размещенной во внутренних нормативных документах и ресурсах, в части порядка действий сотрудников клиентских подразделений по противодействию мошенничеству;
взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам противодействия мошенничеству в рамках компетенции.

https://hh.ru/vacancy/136835659?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Бренд-директор направления "Готовая еда"

Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Готовая еда»;
Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда;
Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность;
Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы;
Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями;
Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность;
Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах;
Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения;
Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат.

Требования:
Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет;
Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата;
Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом;
Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные);
Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга;
Опыт проведения исследований и проверки гипотез;
Навыки управления командой;
Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат.

Условия:
Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
Профессиональная команда и развитая культура обучения;
Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация питания и доступ к корпоративным скидкам;
Дополнительные дни отпуска;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Современные инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей;
Социальная поддержка и комфортные условия труда;
Доступ к платформе корпоративных привилегий и скидок.

📩 Контакты для отправки резюме: chepurnova_l@khleb.ru (Лидия)

📱 MAX                                                               https://max.ru/vacancyCRC        

https://max.ru/id772700449374_biz
                                                                                                               🌐Facebook*
https://www.facebook.com/share/7q1sWZp...tid=K35XfP

https://www.facebook.com/share/ArY78Gv...tid=K35XfP

✉️Telegram
https://t.me/vacancyCRC

https://t.me/myvacancyru

📱ВКонтакте
https://vk.com/vacancycrc

https://vk.com/my.vacancy

📱LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/96589778

https://www.linkedin.com/company/72163940

* Соц. сеть признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

➡️Вакансия: C

➡️Вакансия: Руководитель группы HR-аналитики
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

Обязанности:
Организация работы и развитие команды HR-аналитики;
Формирование и развитие системы HR-метрик и регулярной управленческой отчетности;
Анализ показателей численности, укомплектованности, текучести, найма, адаптации, производительности, ФОТ, отсутствий и движения персонала;
Выявление отклонений в бизнес-процессах на основе анализа HR-метрик и разрабатывать предложения по их устранению;
Построение аналитических отчетов и визуализация данных, создание дашбордов на базе MS Excel и Power BI;
Формирование требований на автоматизацию HR-процессов, подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок;
Взаимодействие с HR, IT, финансами и руководителями подразделений по вопросам аналитики и автоматизации.

https://hh.ru/vacancy/137220847?from=share_ios

➡️Вакансия: МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДУКТУ/
PRODUCT MANAGER
(на экспортное направление) в компании SkyDNS

🔹Требования:
- Опыт работы как Product Manager на международном рынке от 2х лет;
- Подтвержденный опыт вывода сложного технологического продукта (B2B SaaS, cybersecurity, telecom или инфраструктурных продуктов) на международный рынок;
- Английский язык от С1 (предполагается ежедневная коммуникация с зарубежными клиентами/партнерами/коллегами).

🔹Условия:
- Работа на удалёнке;
- ДМС;
- Широкие возможности для реализации международного проекта;
- Корпоративный английский язык
- и другие приятные бонусы и бенефиты.

Контакты:
@Larisa_Vakhrusheva

➡️Вакансия: Руководитель цифрового продукта (Цифровой рубль, ЮЛ)
Альфа-Банк. Центральный офис

Чем предстоит заниматься:
Имплементировать функционал цифрового рубля в удаленном канале
Руководить Agile-командой разработки продукта
Взаимодействовать с Банком России в части анализа функционала и UAT
Создавать синергетические взаимодействия со смежными продуктами
Оптимизировать взаимодействие с цифровыми каналами (WEB, mobile)
Соблюдать правила продуктовой разработки, принятые в Банке
Участвовать в agile-церемониях - daily stand-up, Demo, Retro и др

https://hh.ru/vacancy/137768212?hhtmFr...earch_list

🩶 ATS   AI: как сегодня алгоритмы решают, увидит ли работодатель ваше резюме
Рынок найма меняется. И сегодня первый контакт с компанией всё чаще начинается не с HR, а с алгоритма.
Для топ-менеджеров это особенно важно: чем выше уровень позиции, тем сложнее перевести управленческий опыт, масштаб ответственности и бизнес-результаты в формат, понятный ATS и AI-системам.

Что происходит после отправки резюме?
⚡️ ATS (Applicant Tracking System) анализирует резюме и сопоставляет его с требованиями вакансии:
✅ выделяет ключевые слова и профессиональные компетенции;
✅ оценивает соответствие опыту и требованиям позиции;
✅ ранжирует кандидатов;
✅ формирует shortlist для дальнейшей оценки рекрутером.

Но на этом автоматизация не заканчивается.
😄 AI-агенты становятся следующим уровнем оценки кандидатов.

Современные системы могут анализировать не только наличие отдельных ключевых слов, но и контекст: карьерную траекторию, соответствие опыту конкретной роли, заявленные компетенции, достижения и даже логику профессионального профиля.
И здесь возникает важный парадокс:
Можно быть сильным кандидатом — и при этом проиграть алгоритму.
Например, CEO или коммерческий директор пишет в резюме:
«Управлял трансформацией бизнеса и развитием команды».
Для человека эта формулировка может звучать убедительно. Но AI-система будет искать масштаб, конкретику и измеримые результаты: выручка, EBITDA, количество сотрудников, география, размер бизнеса, рост, оптимизация затрат, M

➡️Вакансия: Руководитель проектов по работе с проблемными активами
Государственная корпорация Ростех

Обязанности:
Контроль и оценка результатов мониторинга финансового состояния организаций;
Консолидация и осуществление работы по проведению обобщённого анализа информации в целях выявления организаций, соответствующих критериям проблемных активов, и классификации проблемных активов, подготовка предложений по классификации проблемных активов;
Участие в проведении целевых проверок финансово-хозяйственной деятельности проблемных активов;
Подготовка заключений на проекты программ финансового оздоровления организаций, а также иных заключений;
Подготовка справочно-аналитических материалов, докладов по вопросам работы с проблемными активами;
Контроль и анализ результатов мониторинга исполнения программ финансового оздоровления организаций Корпорации, формирование отчетов и прогнозов исполнения программ финансового оздоровления;
Участие в процессе взаимодействия со структурными подразделениями Корпорации, ответственными министерствами и ведомствами, рабочими группами при ведомствах и министерствах по вопросам финансового оздоровления организаций;
Участие в разработке и совершенствовании нормативных документов, регулирующих вопросы работы с проблемными активами.

https://hh.ru/vacancy/136775613?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Начальник отдела управления изменениями и проектной деятельностью
Авто Финанс Банк

Обязанности:
Управление проектным процессом Банка, подготовка управленческой отчетности для Правления по портфелю проектов;
Управлением процессом внедрения доработок для всех информационных систем Банка.

Требования:
Образование высшее, техническое;
От 3х лет опыт работы в качестве руководителя портфеля проектов либо руководителя проектного офиса, глубокое понимание работы и процессов проектного управления;
От 3х лет опыт работы в Банке, знание банковских процессов;
Опыт внедрения кредитного конвейера будет являться преимуществом;
Знание архитектуры и технологий построения высоконагруженных систем, понимание принципов веб разработки, успешный подтвержденный опыт внедрения кредитных конвейеров либо иных веб систем банка;
Многозадачность, ориентированность на результат, хорошие навыки коммуникации, системный подход к решению задач;
Сертификация PMI, PRINCE будут являться преимуществом.

https://hh.ru/vacancy/137740217?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Продуктовый бизнес-менеджер (инвестиционные продукты)
ПСБ — универсальный банк для клиентов и бизнеса.

Ключевые задачи:
Разработка и сопровождение новых продуктов и пилотных проектов по направлениям деятельности инвестиционного департамента и организационным изменениям
Разработка и внедрение новых процессов по инвестиционным сделкам, продуктам, пилотным проектам в рамках деятельности внутренних регламентов и процедур банка
Улучшение текущих процессов, внесение изменений в процессы и разработка новых предложений для повышения операционной эффективности инвестиционного департамента
Поддержка бизнеса в регламентной работе внутри банка, кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями и проведения оценки эффективности и внедрения проектов по требованиям банка
Поддержка бизнеса в написании методологии, согласовании внутри банка и проведение пост-поддержки в рамках решений комитетов
Контроль за исполнением поручений Банка, подготовка пояснительных записок и контроль за исполнением поручений внутри инвестиционного департамента
Подготовка аналитических материалов, презентаций и управленческой отчетности для руководства Банка
Ведение задач бизнеса, понимания unit-экономики проектов и эффективного подключения к операционным вопросам инвестиционного департамента

https://hh.ru/vacancy/137760013?hhtmFr...earch_list

➡️Вакансия: Директор категории (Head of Category, женская одежда)
от 500 000 до 1 500 000 ₽ за месяц, на руки
ENIX — профессионально завоёвываем сердца клиентов, создавая лучшие продукты на рынке.

Масштабный вызов
Ты получаешь продуктовую категорию как отдельный бизнес внутри Enix: капитал, P

🤝 Ваш надежный партнер по трудоустройству
Персональное сопровождение на пути к успеху! 🎯
🤍 Представляем вашему вниманию персональное трудоустройство, которое станет вашим надежным помощником в поиске идеальной работы!
💫 Почему выбирают нас?
➡️Личный лоббизм: Мы представляем ваши интересы на самом высоком уровне, взаимодействуя с работодателями и кадровыми агентствами. ➡️Знаем, как добиться лучших условий на переговорах.
➡️Мониторинг вакансий: Автоматический поиск открытых и закрытых вакансий среди более чем 2500 источников. ➡️Найдем именно то, что вам подходит!
➡️Цифровая экспертиза: Мы знаем все о современных технологиях на рынке труда, включая ATS-системы и искусственный интеллект (AI). ➡️Помогаем адаптироваться к новым условиям и выделяться среди конкурентов.
➡️Поддержка на каждом этапе: От подготовки резюме до успешного прохождения собеседования и подписания оффера. Мы рядом каждый шаг!
➡️Профессиональный рост: Анализируем рынок труда, помогаем выявить сильные стороны и повысить вашу ценность как специалиста.
➡️Безопасность выбора: Оцениваем потенциального работодателя, чтобы ваше будущее было стабильным и перспективным.
❕ Что важно помнить:
✔️Мы берем на себя всю рутину поиска работы, освобождая вас для важных дел.
✔️Срок сотрудничества определяется индивидуально, в зависимости от ваших целей.
✔️Оплата поэтапная: начнем работать после заключения договора и внесения аванса. Окончательная оплата — по факту выхода на новую должность.
✔️Возможны удобные варианты рассрочки.
💵 Стоимость наших услуг:
Стоимость договора составляет 1,5 оклада от вашего будущего дохода. Аванс при заключении договора — 50% от целевого оклада, но не менее 160 000 рублей. Остальная сумма выплачивается по факту выхода на новое место работы.
😁 Готовы сделать первый шаг к новому этапу карьеры?
Свяжитесь с нами прямо сейчас:
🌟Оставьте заявку на нашем сайте: www.crc360.ru
📱Напишите нам в МАХ:  7963 970 64 70
👉Напишите нам в телеграмм: @careerreviewcenter
Ваш карьерный успех — наша главная цель! ✨

➡️Вакансия: Head of Business Development | Fintech
от 500 000 ₽ за месяц, на руки

Мы помогаем компаниям выстраивать устойчивые коммерческие модели, находить новые точки роста, запускать продукты и масштабировать бизнес на сложных и высококонкурентных рынках. Сейчас компания переходит к следующему этапу развития: расширяет продуктовый портфель, укрепляет международное направление и выстраивает эффективную коммерческую систему, способную обеспечить дальнейший рост.
В связи с этим мы ищем Head of Business Development / Commercial Director — сильного коммерческого лидера, который умеет находить перспективные рыночные возможности, запускать новые бизнес-направления, привлекать стратегически важных клиентов и превращать инициативы в измеримые финансовые результаты.

Чем предстоит заниматься:
Формировать и реализовывать стратегию коммерческого развития компании.
Искать и запускать новые направления.
Развивать международные рынки, партнерства и каналы привлечения клиентов.
Анализировать рынок, конкурентов, клиентские потребности и точки роста.
Участвовать в разработке и выводе на рынок новых продуктов и сервисов.
Вести переговоры с собственниками, C-level, крупными клиентами и стратегическими партнерами.
Управлять коммерческой воронкой, ключевыми метриками, P

➡️Вакансия: В крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет) требуется Директор по развитию инженерного отопления (трубопроводы, арматура и т.д.) - Москва, до 700 000 - 900 000 руб. доход в месяц!

Просьба внимательно читать описание вакансии!

Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами.
Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.

Обязанности:
Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей.
Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ.
Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж.
Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР.
Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов.
Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями.
Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом.
Актуализация технической информации в маркетинговых материалах.
Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров.
Управление складскими запасами и логистическими затратами.

Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по развитию/продажам или руководителем направления от 5 лет обязателен!
Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). Без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются!
Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 3-х лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности.
Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц.
Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки.
Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали.

Условия:
Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС   стоматология, скидки на спорт и питание.
График: 5/2 c 9 до 18.
Место работы: Москва.
Конкурентный уровень дохода (оклад   бонусы за результат).
Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами.

Резюме на почту tanya.lysova2021@bk.ru

➡️Вакансия: Инженер облачной инфраструктуры
📍Москва

Опыт работы: От 3 до 6 лет
Занятость: Полная
Рабочие часы: 8 часов
Формат работы: Гибрид

Наш клиент - крупная международная компания, один из лидеров в своей категории ищет в свою команду Инженера облачной инфраструктуры

Обязанности:

—  Руководить небольшой командой специалистов по развитию облачной платформы: управлять результативностью сотрудников, распределять ресурсы и задачи, устранять рабочие препятствия и помогать команде достигать поставленных целей.
—  Разрабатывать и реализовывать тактические и операционные планы команды, управлять рисками и обеспечивать готовность решений к запуску в соответствии с бизнес-приоритетами.
—  Координировать работу различных команд и контролировать своевременное выполнение проектных этапов.
—  Проводить проверку запросов на слияние кода (Pull Request), управлять задачами в JIRA, а также контролировать получение необходимых технических согласований и согласований службы информационной безопасности.
—  Проводить Proof of Concept (POC) и тестирование нестандартных запросов и решений.
—  Управлять изменениями сетевой инфраструктуры, связанными запросами и компонентами облачной среды.
—  Контролировать квоты и использование ресурсов в Yandex Cloud, а также проектировать и внедрять новые компоненты конфигурации CLOUDx.
—  Обрабатывать запросы на управление доступом через IAM, организовывать согласования службы безопасности и обеспечивать соблюдение установленных требований.
—  Анализировать архитектуры конечных пользователей, обрабатывать их технические запросы и устранять критические проблемы и блокирующие факторы.
—  Выступать основным контактным лицом по вопросам эксплуатации облачной инфраструктуры, обеспечивать взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами, соблюдение корпоративных политик и достижение операционных целей в установленные сроки и в рамках бюджета.

Требования:

—  Подтверждённый опыт управления облачными платформами.
—  Знание DevOps-практик, CI/CD и Infrastructure as Code (IaC).
—  Глубокое понимание инфраструктуры Yandex Cloud, сетевых технологий и протоколов информационной безопасности.
—  Опыт работы с инструментами облачной безопасности, включая Zscaler.
—  Развитые лидерские, коммуникативные навыки и навыки взаимодействия с внутренними заказчиками и другими заинтересованными сторонами.
—  Способность одновременно управлять несколькими проектами и эффективно расставлять приоритеты.
—  Уверенное владение JIRA, SNOW и другими инструментами управления проектами и рабочими процессами.
—  Сильные навыки диагностики, поиска причин неисправностей и решения технических проблем.
—  Свободный разговорный английский язык (С1/С2).

Условия:

— Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ.
— Гибридный график работы (3/2)
— Конкурентный уровень заработной платы
— Возможности профессионального развития
— Расширенный ДМС, компенсация спорта

Откликнуться на вакансию вы можете по ссылке на нашем сайте (https://antaltalent.ru/vacancies/137782272/)

📱 MAX                                                               https://max.ru/vacancyCRC        

https://max.ru/id772700449374_biz
                                                                                                               🌐Facebook*
https://www.facebook.com/share/7q1sWZp...tid=K35XfP

https://www.facebook.com/share/ArY78Gv...tid=K35XfP

✉️Telegram
https://t.me/vacancyCRC

https://t.me/myvacancyru

📱ВКонтакте
https://vk.com/vacancycrc

https://vk.com/my.vacancy

📱LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/96589778

https://www.linkedin.com/company/72163940

* Соц. сеть признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ

➡️Вакансия: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ТЕЛЕМАРКЕТИНГА (продающий колл-центр) в крупную технологическую компанию
#удаленка

Что предстоит делать:
• управлять командой (порядка 100 операторов);
• отвечать за эффективность исходящего телемаркетинга;
• развивать систему обучения, адаптации и управления людьми;
• запускать инициативы по автоматизации процессов;
• работать с продуктом, CRM, аналитикой и разработкой;

Мы ищем человека, который:
- имеет опыт именно исходящего телемаркетинга;
- умеет управлять через цифры и бизнес-метрики (data-driven);
- силен в people management;
- понимает работу автодозвона и CRM;
- не боится инициировать изменения и брать ответственность за результат.

ТГ @vvv_hr

➡️Вакансия: Бренд Директор / ICover: 18 лет на рынке, динамично развивающаяся торгово-производственная компания, работающая на рынке потребительских товаров. Эксклюзивные контракты с мировыми брендами. Собственные СТМ, производство, логистика.

Москва

Задачи
- развитие собственных торговых марок.

Контакты
- ТГ  @Nata_icoverpro

➡️Вакансия: Исполнительный директор по ценообразованию продуктов банка для физических лиц
Сбер для экспертов

Мы приглашаем высококвалифицированного специалиста на позицию Исполнительного директора по ценообразованию продуктов банка для физ.лиц (кросс-блочный проект с внедрением IT/DS решений).
Блок Финансы запускает стратегический проект по созданию комплексной аналитической системы в финансах банка.
Цель — радикально повысить скорость и качество принятия решений для управления прибыльностью. В рамках данной роли мы ищем руководителя-эксперта, который станет ключевым звеном между бизнесом, финансами, рисками, DS и IT разработчиками.

Обязанности
Чем предстоит заниматься:
управлением кросс-функциональными проектами по процессу ценообразования продуктов банка для физ.лиц с внедрением IT и DS решений в бизнес-процессах
финансовым анализом эффективности существующих подходов, разработка предложений по повышению финансовой эффективности и внедрение новых решений для повышения прибыли Банка
координацией планирования деятельности IT, DS и аналитических команд, контроль достижения командами поставленных целей
приоритизацией и синхронизация требований по различным направлениям
презентацией результатов работы команд руководству Банка.

https://hh.ru/vacancy/137661896?from=s...re_android

📝 Ваше резюме нуждается в профессиональном апгрейде?

Приглашаем воспользоваться уникальной услугой —«КОНСТРУКТОР РЕЗЮМЕ» теперь с применением современных технологий машинного анализа!

Выберите и закажите улучшение или создания с «нуля» любого отдельного блока вашего резюме:

🩶 Блок «Обязанности и ключевые навыки (ТЕГи)»: мы используем современные технологии анализа и оптимизации текста, адаптированные под машины подбора сотрудников (ATS). Ваши навыки будут представлены идеально и заметны роботам-поисковикам.
💜 Профессиональные достижения: яркие примеры реализованных инициатив и достигнутых целей, подчёркивающих ваш потенциал руководителя.
💜 Блок «О себе»: уникальная возможность рассказать о ваших личных особенностях, влияющих на эффективность управленческой деятельности.

☄️Основные преимущества:

✔️ Оптимальное сочетание человеческого подхода и возможностей машинного анализа.
✔️Каждое изменение направлено на повышение эффективности взаимодействия с системой подбора кадров.
✔️Максимально эффективное использование ресурсов и времени.

⚠️Коррекция одного блока - 10 000 руб.


🖥 Позаботьтесь о своем будущем карьере уже сегодня! Закажите консультацию и обновите свой профессиональный профиль профессионально и быстро:

📱 MAX:  7963 970 64 70  
✉️ Telegram: @careerreviewcenter

Доверяйте профессионалам и современным технологиям — ваша карьера заслуживает лучшего результата! 🏆

➡️Вакансия: Начальник отдела управления изменениями и проектной деятельностью

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка.
В настоящий момент мы находимся в поисках Начальника отдела управления изменениями и проектной деятельностью​​​​​​​.

Обязанности:
Управление проектным процессом Банка, подготовка управленческой отчетности для Правления по портфелю проектов;
Управлением процессом внедрения доработок для всех информационных систем Банка.

https://hh.ru/vacancy/137740217?from=s...re_android

➡️Вакансия: Начальник управления клиентскими данными
Альфа-Банк. ИТ-специалисты

Управление клиентскими данными строит и развивает Единый профиль клиента (ЕПК) — фундамент данных о клиентах банка: единый источник правды о физических и юридических лицах, без разночтений между системами.
На базе ЕПК строятся точные персонализированные решения и AI-продукты банка.

Чем предстоит заниматься
Вести портфель проектов подразделения и распределять его по командам
Обеспечивать SLA перед заказчиками департамента управления данными
Управлять несколькими продуктовыми кросс-функциональными командами (общая численность до 100 человек)
Развивать методологию процессов, автоматизацию, качество и стандарты внедрения
Выстраивать коммуникацию с заказчиками и смежными подразделениями
Найм, SMART-цели, обратная связь и развитие сотрудников

https://hh.ru/vacancy/137796328?from=s...re_android

❗️ВАКАНСИЯ: джобхантер (менеджер по трудоустройству)
Компания: Центр Карьерной Диагностики «C.R.C.»

🔸Обязанности:
• Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)
• Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
• Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
• Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
• Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
• Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии
• Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента
• Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)
• Подготовка отчетности по работе с клиентами

🔸Требования:
• Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет
• Наличие навыков расширения своих контактов
• Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD)
• Активный пользователь основных соцсетей
• Наличие аккаунта в LinkedIn в статусе "активный"
• Навыки переговоров

🔸Условия:
• Мы работаем с кандидатами. Помогает своим клиентам выйти новое место работы.
• Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы
• Работа удалённо
• Вознаграждение: Оклад   премия (ежемесячно за качество работы)   бонус (выплата за трудоустройство)
• 5-ти дневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство

Контакты: Ольга
МАХ  7 (963) 970 64 70
CRC360@CRC360.RU
Telegram @CareerReviewCenter

🏆
#РЕЗЮМЕ


📝РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn📎!!!

Создание комплекта: 📌резюме, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы/AI-агентов)
📌 сопроводительное письмо
📌 настройка профиля на hh
📌 настройка профиля на LinkedIn
📌 консультация по работе с hh и LinkedIn

Стоимость 35 000 руб.

🙂 ИНТЕРЕСНО?

🔴Ждём Ваш запрос на :

✉️Telegram @CareerReviewCenter
📱 7 963 970 64 70

➡️Вакансия: Руководитель управления развития платежных сервисов (владелец продукта)
ПАО Московская биржа

В Управление развития платежных сервисов открыта вакансия Руководитель управления
Чем предстоит заниматься:
Генерация, развитие и монетизация прибыльных банковских продуктов в сферах: расчетные продукты, СБП, B2B/ B2C/C2B, ПСБР, СПФС.
Исследование потребностей клиентов (B2B и B2C), анализ рынка и конкурентов.
Формирование бизнес-требований, технических заданий и KPI для продуктов.
Координация разработки с IT-командами: от проработки архитектуры до тестирования и запуска.
Запуск продуктов на рынок, ведение маркетинговой поддержки и продвижение.
Анализ метрик (активность, конверсия, доходность, удержание), выявление точек роста и оптимизация продуктов.
Планирование: определение целей, объема, сроков, ресурсов, бюджета и критических путей.
Координация межфункциональных команд.
Управление рисками: выявление, оценка, мониторинг и снижение потенциальных угроз проекту.
Контроль бюджета и сроков: обеспечение соблюдения плана без ущерба качеству.
Ведение документации: ТЗ, протоколы, отчеты, регламенты, чек-листы.
Организация и ведение встреч: ежедневные стендапы, спринты, ретроспективы, презентации для руководства.
Управление стейкхолдерами.

https://hh.ru/vacancy/137795527?from=s...re_android

➡️Вакансия: Директор по продукту CPO
от 600 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Финансовый холдинг (ТОП 5)

Обязанности:
- Развитие продуктового портфеля согласно стратегии компании;
- Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
- Управление экономикой продукта: тарифы, ставки, маржинальность, условия сделок;
- Запуск новых продуктов и улучшение действующих.
- Взаимодействие с подразделениями: продаж, рисков, финансов, юридическим блоком и операциями;
- Участие в формировании планов продаж и достижении KPI по продуктам;
- Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства;
- Участие в автоматизации и оптимизации продуктовых процессов.

https://hh.ru/vacancy/137755767?from=s...re_android

➡️Вакансия: Коммерческий директор крупному производителю косметических средств.

Задачи
- Разработка и реализация коммерческой стратегии
- Руководство отделами продаж и маркетинга
- Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта
- Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости
- Управление складом и складским персоналом
- Взаимодействие с OMS Korea: координация поставок, контроль сроков и качества
- Передача инсайтов в Product  

➡️Вакансия: Ведущий российский ИТ-интегратор и технологический партнер крупнейших корпораций - мы создаем цифровые решения национального масштаба и приглашаем сильного лидера продаж стать частью нашей команды в роли:

Директора по развитию бизнеса в нефтегазовой отрасли 🛢

🖥 Что нужно делать:
✔️привлекать крупных клиентов нефтегазовой отрасли
✔️вести пресейлы и коммерческие проекты совместно с тех. командами
✔️управлять воронкой продаж в CRM и выполнять личный финансовый план

👍 Наши ожидания:
✔️опыт ИТ-продаж в в нефтегазе со средним чеком от 70 млн руб. (выручка от 200 млн/год)
✔️опыт работы в крупных ИТ-компаниях (интеграторы, инсорсеры, вендоры)
✔️навык успешных переговоров с первыми лицами корпораций (CxO)

➕ Что мы предлагаем:
✔️стабильный и конкурентный доход (оклад   прозрачные премии за выполнение планов)
✔️оформление и расширенный пакет ДМС с первого дня работы, бесплатное обучение в собственном лицензированном Учебном центре, скидки от 6000  партнеров, сильная корпоративная культура

💥 Контакты для связи
TG @Diana_shnel MAX Diana Shnel
tel 89261155470, shneldiana@gmail.com

➡️Вакансия: РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ по Lean Six Sigma в Группе НЛМК
#москва

Это ключевой сотрудник, обеспечивающий развитие Lean Six Sigma в Группе НЛМК, обучение проектных лидеров и управление портфелем проектов, а также влияющий на формирование культуры непрерывных улучшений в компании.
Успешный кандидат: имеет подтвержденную сертификацию LSS Black Belt, опыт личного лидерства в проектах и управления портфелем LSS не менее 5 лет, а также навыки фасилитации мастерских и проведения тренингов. Знание английского - серьезное преимущество.

aksakova_an@nlmk.com

➡️Вакансия:Бренд-директор в компанию-производитель органической косметики Natura Siberica

Чем предстоит заниматься:
Выстраивать стратегию бренда на 3–5 лет, разрабатывать годовой бизнес-план.
Управлять P

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 27.09.2026

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.  

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️Вакансия: CPO в дивизион "Авто".

Задача — не просто развивать существующий продукт, а сделать качественный скачок: пересобрать стратегию, найти новые продуктовые сценарии и превратить автомобильные сервисы в полноценную экосистему для клиента.

Большая аудитория, готовая инфраструктура, много данных и возможность напрямую влиять на бизнес-результат.

Ищу кандидата который имеет аналогичный опыт, умеет одинаково хорошо работать со стратегией и execution, запускать продукты с нуля и кратно растить уже существующие.

Будет особенно релевантен опыт в  роли СРО в FinTech, e-commerce, массовыз В2С решениях.

📍 Москва
Обсудить - @Suchk0va