➡️ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (CEO)
ООО Эко-Прайс
Работа предполагает релокацию в г. Балаково, Саратовская область.
Eco-Price — производственно-торговая компания, которая уже более 10 лет производит и поставляет хозяйственные и банные изделия по всей России и странам СНГ.

Сейчас мы ищем Исполнительного директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью компании и поможет вывести бизнес на следующий этап развития.

Чем предстоит заниматься:
Управлять текущей операционной деятельностью компании;
Синхронизировать работу производства, снабжения, склада, логистики и продаж;
Контролировать выполнение планов и ключевых показателей подразделений;
Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами;
Анализировать текущие бизнес-процессы и находить узкие места;
Оптимизировать процессы, сокращать потери времени, ресурсов и денежных средств;
Контролировать себестоимость, производственные и операционные расходы;
Участвовать в планировании производства и загрузки мощностей;
Контролировать наличие сырья, материалов и готовой продукции;
Повышать эффективность производства и использования ресурсов;
Выстраивать систему планирования, контроля и отчётности;
Формировать и контролировать KPI руководителей подразделений;
Управлять руководителями и развивать управленческую команду;
Контролировать достижение поставленных бизнес-целей;
Инициировать и реализовывать проекты по развитию компании;
Предоставлять собственнику понятную картину по результатам бизнеса, проблемам и точкам роста.

https://hh.ru/vacancy/136165005?query=...лнительный директор

➡️ВАКАНСИЯ: Финансовый директор в Аэропорт Горно-Алтайска

В Аэропорт Горно-Алтайска требуется Финансовый директор, который обеспечит финансовую устойчивость компании на этапе активного строительства, текущей и последующей эксплуатации, выстроит современную систему управления финансами и станет стратегическим партнером руководства.

Ключевые задачи:
Разработка и реализация финансовой стратегии предприятия в рамках утвержденных бизнес-планов и концессионных соглашений.
Управление финансовыми потоками, контроль за соблюдением финансовой дисциплины и договорных обязательств.
Обеспечение составления достоверной финансовой отчетности.
Оптимизация налоговой нагрузки и управление финансовыми рисками предприятия.
Организация эффективной работы финансовой дирекции.

https://facancy.ru/vacancies/finansovy...e=telegram

🛒АКЦИЯ «1 СЕНТЯБРЯ»🍂

💜Акция закончится 05.09.2026 в 20-00


СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ на услугу ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

🍃Скидка 25% на общую сумму договора
 рассрочка (на аванс и на финальный платёж)
Базовая стоимость 1,5 оклада (без скидки)
Аванс 50% от стоимости целевого оклада  (минимум 160 000 руб.)

☎️Для записи/консультации напишите нам в 📱MAX  7963 970 64 70 или в ✉️telegram @careerreviewcenter        ❗️СПЕШИТЕ❗️

➡️ВАКАНСИЯ: Директор розничной сети в GUESS
Москва

Обязанности:
Управление финансовыми и операционными показателями розничной сети;
Повышение эффективности магазинов: рост продаж, конверсии, среднего чека, трафика и производительности;
Поиск точек роста и разработка бизнес-решений для их реализации;
Выстраивание единых стандартов управления с учетом специфики каждого магазина;
Подготовка розничной сети к переходу на омниканальную модель и интеграции офлайн- и онлайн-каналов;
Развитие клиентского опыта и внедрение современных подходов в розничной торговле;
Оптимизация управления товарными запасами, уценкой и распродажами;
Повышение эффективности управления ассортиментом совместно с продуктовой командой и головным офисом;
Участие в развитии форматов магазинов, выборе локаций и масштабировании розничной сети;
Руководство управленческой командой розничной сети;
Формирование культуры ответственности за результат;
Повышение вовлеченности сотрудников и качества клиентского сервиса;
Формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности внутри розничной сети.

Требования:
Опыт управления крупной розничной сетью в сфере моды или сопоставимым по масштабу и сложности розничным бизнесом;
Экспертиза в операционном управлении розницей и анализе финансовых показателей;
Опыт масштабирования и трансформации розничного бизнеса;
Понимание принципов омниканальности и современных клиентских сценариев;
Экспертиза в управлении товарными запасами, уценкой, производительностью и эффективностью магазинов;
Умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
Предпринимательский подход, умение находить возможности для роста;
Лидерские качества и опыт управления сильной командой;
Системное мышление, способность видеть как стратегические, так и операционные задачи;
Навыки эффективного взаимодействия с различными подразделениями и управления изменениями;
Способность работать в условиях высокого темпа и постоянных изменений;
Клиентоориентированность и понимание современных подходов к развитию розничной торговли.

Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Готовность выполнить тестовое задание;
Москва;
Работа в составе международного бренда Guess, головной офис которого находится в Лугано (Швейцария);
Конкурентоспособные условия труда и развитая корпоративная культура;
Возможность руководить розничной сетью в России и Казахстане;
Регулярные командировки в головной офис компании (не менее четырех раз в год);
Возможность сопровождать полный цикл работы с продуктом — от формирования заказа до продажи конечному покупателю.

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:
Расскажите об основных достижениях;
Кратко опишите объемы, которыми вы управляли на аналогичной должости;
Укажите зарплатные ожидания.

Адрес обратной связи: Marina.Gendel@ru.guess.eu

➡️ВАКАНСИЯ: ищем Генерального директора (CEO) в федеральную компании пищевой промышленности (слабоалкогольные напитки).

Штаб квартира в Санкт-Петербурге. Годовой оборот 1млрд.  Вакансия возникла в связи с запросом акционеров на трансформацию бизнеса.

Требования к кандидату - опыт в должности генерального директора 5  лет. Отраслевой опыт в пищевой / алкогольной специфике  приветствуется.

ФОТ от 500К   KPI бонусы и прочие возможности по соглашению.

Кого интересует, пишите в личку.
linkedin.com/in/merkulov4m?skipRedirect=true

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ в производственную компанию
Cамара

Обязанности:
— Формирование и реализация кадровой политики организации в соответствии с её стратегическими целями;
— Разработка и внедрение системы управления персоналом (включая подбор, адаптацию, оценку, обучение, мотивацию, развитие карьеры, управление талантами);
— Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов по работе с персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, аттестации, обучении и т. д.);
— Организация проведения аттестации персонала, разработка методики оценки эффективности работы сотрудников;
— Организация системы адаптации новых сотрудников, включая разработку программ онбординга.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
— В подчинении: отдел подбора персонала, отдел обучения, отдел кадров (общая численность команды — 10 человек).

rezume2019@yandex.ru Анна

#РЕЗЮМЕ
#hh

🔔АКЦИЯ - ФИНАЛ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме   50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительное письмо  - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме  50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh/linkedin   консультация по работе с hh/linkedin - 25 000                                                                            

🦋🌸 Резюме  30 тегов (для hh)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh   консультация по работе с hh - 22 000  

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по продажам и обучению
📍Премиум Fashion Международная fashion-компания, Москва

Задачи:
— разработка и внедрение программ обучения;
— обучение новых сотрудников;
— проведение тренингов для полевых команд;
— развитие навыков продаж и повышение эффективности бутиков;
— планирование и управление бюджетом на обучение;
— контроль выполнения планов продаж бутиков.

Что важно:
— опыт работы в премиум-сегменте fashion;
— опыт в обучении и развитии команд продаж;
— английский язык — C1 / разговорный уровень;
— сильные коммуникативные и презентационные навыки.

Условия:
— от 300 000 ₽ gross;
— белая заработная плата;
— официальное оформление по ТК РФ;
— работа в крупной международной fashion-компании.

✉️ o.kumanina@ancor.ru

➡️ВАКАНСИЯ: Друзья, ищем Генерального директора (CEO) в федеральную компании пищевой промышленности (слабоалкогольные напитки).

Штаб квартира в Санкт-Петербурге. Годовой оборот 1млрд.  Вакансия возникла в связи с запросом акционеров на трансформацию бизнеса.

Требования к кандидату - опыт в должности генерального директора 5  лет. Отраслевой опыт в пищевой / алкогольной специфике  приветствуется.

ФОТ от 500К   KPI бонусы и прочие возможности по соглашению.

Кого интересует, пишите в личку.                                                              https://lnkd.in/p/ef6CE8W7

🔔ФИНАЛ #ОСТАЛОСЬ_2_ДНЯ

🛍MEGA SALES «1 СЕНТЯБРЯ» в Career Review Center 🎁🎁🎁

Через несколько дней начинается самый активный период на рынке труда для руководителей, успей получить классный оффер!!

‼️Акция закончиться сегодня в 20-00 (05.09.2026)

💥МАКСИМУМ СКИДОК СЕГОДНЯ

⛔️ Количество лотов ограничено в каждой категории!!!

☄️ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - СКИДКА 25%   РАССРОЧКА

☄️КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ (подготовка резюме под ATS-системы, настройка hh и LinkedIn, шаблон сопроводительного письма, консультация по работе с hh и LinkedIn) - 25 000 руб.

☄️ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ и САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ - 25 000 руб.

☄️АНАЛИЗ КАРЬЕРНОЙ СИТУАЦИИ и РАЗРАБОТКА КАРЬЕРНОЙ СТРАТЕГИИ - 65 000 руб.

▶️Для записи/консультации напишите нам в 📱МАХ  7963 970 64 70 или ✉️ Telegram @careerreviewcenter       ⚠️СПЕШИТЕ
❗️ количество мест ограничено ⛔️


⚠️В теме письма укажите 1 СЕНТЯБРЯ

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию (производство литий-ионных аккумуляторов)
ООО ИНЭСИС

Вам предстоит:
Разработка долгосрочной стратегии развития компании, определение приоритетных направлений роста и формирование конкретных целей на 3-5 лет;
Установка стратегических партнерств, ведение переговоров о совместных проектах;
Географическая экспансия и выход на международные рынки;
Поиск вариантов и предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоение новых рынков;
Разработка методик оперативного реагирования на кризисные и нестандартные ситуации;
Расчет эффективности от реализации проектов развития предприятия;
Презентация проектов руководящему составу, акционерам.

https://hh.ru/vacancy/136832612?utm_source=email

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)
от 400 000 ₽ за месяц, на руки

Привет! Это Neverend. Мы создаем не просто путешествия, а уникальный опыт и события для тех, кто ценит качество, смыслы и сильное окружение.
Наши клиенты — предприниматели и топ-менеджеры. Наши продукты — это эксклюзивные экспедиции и туры со средним чеком около $15 000. У нас нет «массового туризма», зато есть высочайший уровень сервиса и амбициозные цели по росту.

👉Сейчас мы ищем Коммерческого директора — лидера, который возьмет под полный контроль связку «Маркетинг   Продажи». Нам нужен человек, который выстроит систему привлечения премиальной аудитории и превратит её в стабильный финансовый результат.

Чем предстоит заниматься:
Ваша главная цель — сделать так, чтобы маркетинг приводил целевых клиентов, а продажи эффективно закрывали сделки.
1. Управление маркетингом:
• Формирование маркетинговой стратегии (Digital,Performance, Brand, PR, спецпроекты).
• Управление Digital-маркетингом (Лиды и окупаемость). Перевести маркетинг с языка «охватов и лайков» на язык цифр: стоимость лида (CPL), стоимость привлечения клиента (CAC) и ROMI..
• Управление командой маркетинга и подрядчиками: от постановки задач до контроля качества трафика.
• Работа над позиционированием бренда в премиальном сегменте.
2. Управление продажами:
• Выстраивание единой воронки: от первого касания в рекламе до повторных покупок.
• Контроль выполнения планов и работа над увеличением конверсии на каждом этапе.
3. Управление цифрами:
• Полная ответственность за P

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по инвестициям (проекты с государственным участием)
Фонд Сколково

Обязанности:
Структурирование и экспертиза проектов по субсидированию, кредитованию (экспертиза и подготовка бизнес-планов, финансово-экономической модели, проработка корпоративной структуры, принципиальной договорной и финансовой схемы сделки, согласование и ведение договоров с клиентами), подготовка соответствующих материалов по проектам.
Участие в разработке и реализации стратегии Фонда и своего подразделения, поиск, проработка и запуск новых продуктов и услуг для контрагентов Фонда, предложения по концептуальным изменениям действующего регулирования мер государственной поддержки.
Информационно-аналитическое сопровождение работы центра (взаимодействие с ФОИВ (переписка, презентации), анализ законодательства, подготовка рыночных срезов.

https://hh.ru/vacancy/136879113?utm_source=email

➡️ВАКАНСИЯ: Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров. Ищем независимого председателя совета директоров.

Что важно:
-> реальный опыт председательства в совете директоров. Сильный CEO/CFO-бэкграунд сам по себе этот опыт не заменяет

-> желательно - опыт работы с публичной компанией и понимание специфики публичности: интересы разных групп акционеров, роль независимых директоров, качество корпоративных решений и взаимодействие с рынком

-> опыт работы в бизнесах существенно большего масштаба (ориентир от 20 млрд рублей выручки)

-> сильный управленческий и операционный бэкграунд, позволяющий хорошо понимать экономику бизнеса и логику менеджмента

-> умение выстраивать работу совета как системы: формировать содержательную повестку, правильно использовать комитеты, организовывать взаимодействие совета с собственником и CEO, повышать качество материалов, обсуждений и решений

-> опыт работы с компаниями в период трансформации, быстрого роста, смены модели управления или перехода от founder-led бизнеса к более институциональной модели.

Особенно интересны кандидаты, которые умеют быть сильным партнером собственнику и CEO, но при этом сохранять независимость позиции, обеспечивать полноценную дискуссию в совете и не переходить грань между governance и операционным управлением.

Не ищем «почетного председателя». Не ищем консультанта. И не ищем еще одного CEO над CEO.

Нужен человек, который сможет выстроить работающий совет, задать ему правильный ритм и сделать его реальным инструментом повышения капитализации и качества решений компании.

Банковскую сферу не рассматриваем.

Инфо тут https://lnkd.in/eTqMsQ8Y

CV в тг @julialakhmotkina

Конфиденциальность гарантируется.

➡️ВАКАНСИЯ: Chief Product Officer (AI-платформа) в группу IT-компаний Softline
Москва

Команда строит портфель AI-продуктов для B2B. Сейчас есть несколько AI проектов на разных стадиях, ваша задача – довести их до рынка и первых платящих клиентов.

Основные задачи:
Продуктовая стратегия. Вы определяете: образ продукта, точки входа в процесс клиента, CJM, Road map, барьеры, которые мы выстраиваем.
Продуктовая команда. Ставить задачи и принимать работу команды (бэклог, discovery и delivery), координировать взаимодействие внутри продуктов.
Клиенты и коммерческие переговоры. Вам предстоит представлять продукт на рынке. Вы ведёте клиентов лично: первый разговор, бриф, пилот, защита цены, продление, эскалация. На вас коммерческий процесс работы с юридическими лицами, партнёрский и посреднический канал, удержание и клиентский результат.
Монетизация и рост. Вы отвечаете за бизнес-результаты компании (запускаете эксперименты, тестируете гипотезы, улучшаете продуктовые и финансовые показатели), выстраиваете бизнес-модель компании.

https://facancy.ru/vacancies/chief-pro...e=telegram

➡️ВАКАНСИЯ: Chief Product Officer в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND
Москва; Удаленно


Вам предстоит взять на себя полное управление продуктом: от перевода глобальной стратегии в оцифрованный Roadmap до синхронизации мобильного приложения с IoT-платформой, прошивками устройств, международной локализацией и релизным циклом на iOS и Android.

Зона ответственности:
Стратегия и Roadmap: реализация согласованной стратегии развития глобального мобильного приложения и перевод ее в прозрачный Roadmap
Управление продуктовым циклом: полное сопровождение продукта от исследования и постановки задач до запуска, A/B-тестов и оценки результатов
Продуктовое качество и метрики: ответственность за качество ключевых пользовательских сценариев, сроки реализации и достижение целевых показателей (Activation, Retention, NPS, Crash-Free rate)
Кросс-функциональная координация: синхронизация работы команд Mobile (iOS/Android), Backend, UX/UI Дизайна, Аналитики, QA, R

➡️ВАКАНСИЯ: HRD/CHRO
UDS Group — многопрофильный холдинг с 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России.

В холдинге уже выстроена HR-функция и собрана сильная команда. Мы ищем HR-директора, который возглавит её, сохранит то, что работает, и будет развивать систему эволюционно дальше.
Роль — на стыке стратегии, людей и развития бизнеса. Важно связывать HR-повестку с бизнес-результатами, поддерживать и усиливать текущие процессы и развивать культуру в разных бизнесах и географиях UDS group.

Что предстоит делать
• Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления
• Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков
• Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса
• Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса
• Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation  

🛍MEGA SALES «1 СЕНТЯБРЯ» в Career Review Center 🎁🎁🎁

Через несколько дней начинается самый активный период на рынке труда для руководителей, успей получить классный оффер!!

‼️Акция закончиться сегодня в 20-00 (05.09.2026)

💥МАКСИМУМ СКИДОК СЕГОДНЯ

⛔️ Количество лотов ограничено в каждой категории!!!

☄️ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - СКИДКА 25%   РАССРОЧКА

☄️КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ (подготовка резюме под ATS-системы, настройка hh и LinkedIn, шаблон сопроводительного письма, консультация по работе с hh и LinkedIn) - 25 000 руб.

☄️ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ и САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ - 25 000 руб.

☄️АНАЛИЗ КАРЬЕРНОЙ СИТУАЦИИ и РАЗРАБОТКА КАРЬЕРНОЙ СТРАТЕГИИ - 65 000 руб.

▶️Для записи/консультации напишите нам в 📱МАХ  7963 970 64 70 или ✉️ Telegram @careerreviewcenter       ⚠️СПЕШИТЕ
❗️ количество мест ограничено ⛔️


⚠️В теме письма укажите 1 СЕНТЯБРЯ

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу в бренд косметики MAREE
Москва

MAREE - успешная e-commerce компания с многолетним опытом работы на рынке США. Специализируются на продаже товаров категории Health

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры

#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение

👨‍💼 Руководитель с 20  годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000  рабочих мест, 2000  ВМ, 50  офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.

🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).

🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600  пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.

⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.

🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun

🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.

Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу
IT-компания

F6, ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Сейчас мы в поиске ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию по продвижению и развитию бренда;
Формировать и развивать команду маркетинга, выстраивать эффективные процессы внутри отдела;
Проводить маркетинговые исследования, находить новые возможности, точки и каналы роста;
Формировать маркетинговый бюджет и контролировать его исполнение, выстраивать прозрачную систему аналитики для регулярной оценки эффективности маркетинговых активностей и их ROI;
Разрабатывать и реализовывать мультиканальные программы привлечения и удержания клиентов и партнеров;
Развивать и оптимизировать процесс лидогенерации, находить, тестировать и внедрять новые маркетинговые инструменты;
Выстраивать эффективное взаимодействие с командами продаж, разработки и другими ключевыми подразделениями для достижения общих бизнес-целей.

https://hh.ru/vacancy/136856809?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO) / Директор по продажам и маркетингу (Английский язык)
от 350 000 до 500 000 ₽ за месяц, на руки
Имарк

Мы представляем услуги домашнего персонала на аутсорсе на международном рынке. У нас есть два направления: масс-маркет и премиум-сегмент. Единственные на рынке, кто обучает своих сотрудников, сопровождает клиентов на всех этапах. Предоставляем сервис высокого качества.
Ищем в свою команду опытного Коммерческого директора, который возьмёт на себя управление коммерческой функцией, объединит маркетинг и продажи, выстроит системные процессы.

Работа в технологичной компании: работа с AI-агентами, использование современных аналитических инструментов.
Сформированная, заряженная на работу команда.
Что нужно делать:
Объединять команды маркетинга и продаж вокруг целей компании.
Управлять ключевыми коммерческими и финансовыми показателями: выручка, валовая прибыль, маржинальность, CAC, LTV, ROMI, конверсия воронки, удержание и повторные продажи.
Анализ показателей, прогнозирование, отчетность.
Развивать менеджеров и руководителей команд.
Выявлять возможности роста, устранять неэффективность и узкие места.
Развивать B2B-направление через партнёрские каналы.

https://hh.ru/vacancy/136755971?from=s...re_android

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ Директора по персоналу / HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #ОрганизационноеРазвитие #DigitalHR #C

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию
Ворон Консалт
Доход: 250 000–500 000 ₽ в месяц и выше
Формат работы: удалённо

Мы ищем человека, который построит одно из ключевых направлений роста компании.
Если вы умеете создавать новые каналы привлечения клиентов, строить сильные партнёрства и отвечать за финансовый результат своей работы, эта вакансия для вас.
Мы не ищем администратора или руководителя, который будет управлять существующей командой.
Мы ищем человека, который способен самостоятельно построить систему привлечения клиентов и масштабировать бизнес.
⸻
О компании
Мы развиваем сервис для продавцов Wildberries и Ozon, который помогает увеличивать продажи за счёт роста рейтинга товаров и количества отзывов.
Продукт уже востребован рынком. Следующий этап развития компании — масштабирование через партнёрский маркетинг.
⸻
Главная задача
За первые месяцы построить систему привлечения клиентов через партнёрский маркетинг, которая станет одним из основных источников роста компании.
Вы будете самостоятельно принимать решения, запускать новые гипотезы, выстраивать процессы и напрямую влиять на развитие бизнеса.

https://hh.ru/vacancy/136797030?from=s...re_android

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор холдинга / CCO
от 300 000 до 5 000 000 ₽ за месяц, на руки
ЯРД

Стратегическая роль: построить единую коммерческую систему и обеспечить кратный рост бизнеса
О компании и масштабе задачи
Компания работает на рынке аренды и услуг строительной техники и развивает три крупных направления: грузоподъемные механизмы, землеройную и дорожно-строительную технику, перевозки тралами.
Сегодня коммерческая деятельность распределена между направлениями. Следующий этап — создание единого коммерческого центра холдинга, общей клиентской базы, единых стандартов продаж, аналитики, маркетинга и позиционирования.
В действующей базе — более 1 100 активных заказчиков. Новый коммерческий директор должен превратить эту базу, парк техники, компетенции команды и репутацию компании в платформу для системного масштабирования.
Главная миссия
Не поддерживать существующие продажи, а построить коммерческую машину нового уровня.
Коммерческий директор получает ответственность за стратегию, продажи, клиентский портфель, маржинальность, коммерческую аналитику, дебиторскую задолженность, развитие команды, взаимодействие с маркетингом и создание единого рыночного образа холдинга.

Ключевые зоны ответственности
1. Единый коммерческий блок
Объединить три направления бизнеса в единую коммерческую структуру.
Определить роли руководителей направлений, менеджеров и ключевых сотрудников.
Создать систему мотивации руководителей направлений и менеджеров, связанную с прибыльным ростом.
Установить единые стандарты работы, отчетности, KPI и коммерческих процессов.
Выстроить кросс-продажи: клиент одного направления должен становиться потенциальным клиентом всего холдинга.
Снизить зависимость коммерческого результата от ежедневного ручного участия собственника.
2. Коммерческая стратегия и рост
Совместно с генеральным директором сформировать стратегию на 1–3 года.
Определить целевые сегменты, отрасли, географию, каналы привлечения и стратегических заказчиков.
Создать план кратного роста выручки и прибыли с понятными этапами, ресурсами и ответственными.
Развивать новые коммерческие модели, включая субаренду и партнерский парк техники.
3. Система продаж
Провести аудит существующей системы продаж и команды.
Внедрить/перестроить CRM, единую воронку, план-факт, прогнозирование, контроль конверсий и причин проигранных сделок.
Создать регулярный ритм коммерческого управления: планы, недельные показатели, прогноз месяца/квартала, разбор отклонений.
Сделать продажи системой, а не набором личных связей отдельных сотрудников.
4. Клиенты и Key Account Management
Развивать существующую базу более 1 100 активных заказчиков и системно привлекать новых.
Создать отдельную модель работы с крупнейшими строительными, дорожными, промышленными и инфраструктурными заказчиками.
Вести переговоры на уровне собственников, генеральных и коммерческих директоров.
Увеличивать долю компании в закупках действующих клиентов через комплексное предложение услуг холдинга.
5. Экономика продаж и ценообразование
Отвечать не только за оборот, но прежде всего за прибыльность коммерческой деятельности.
Управлять тарифами, скидками, себестоимостью, маржинальностью и экономикой сделок.
Связать коммерческие решения с загрузкой собственного парка и экономической эффективностью техники.
Исключить рост выручки за счет низкомаржинальных или экономически невыгодных контрактов.
6. Дебиторская задолженность
Совместно с финансовой и юридической службами выстроить лимиты, отсрочки и контроль платежной дисциплины.
Контролировать просроченную дебиторскую задолженность и качество клиентского портфеля.
Закрепить принцип: коммерческий результат — это не подписанный договор, а прибыльная сделка и полученные компанией деньги.
7. Маркетинг и позиционирование холдинга
Совместно с маркетингом сформировать единое позиционирование компании как крупного комплексного поставщика строительной техники и услуг.
Связать рекламу и маркетинг с измеримыми коммерческими показателями: лиды, сделки, стоимость привлечения, выручка и прибыль.
Развивать отраслевые каналы, партнерства, мероприятия и работу с крупными федеральными заказчиками.

https://hh.ru/vacancy/136583883?from=s...re_android

#РЕЗЮМЕ
#hh

АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме   50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительное письмо  - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме  50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh/linkedin   консультация по работе с hh/linkedin - 25 000                                                                            

🦋🌸 Резюме  30 тегов (для hh)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh   консультация по работе с hh - 22 000  

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)
от 400 000 ₽ за месяц, на руки

Привет! Это Neverend. Мы создаем не просто путешествия, а уникальный опыт и события для тех, кто ценит качество, смыслы и сильное окружение.

Сейчас мы ищем Коммерческого директора — лидера, который возьмет под полный контроль связку «Маркетинг   Продажи». Нам нужен человек, который выстроит систему привлечения премиальной аудитории и превратит её в стабильный финансовый результат.

Чем предстоит заниматься:
Ваша главная цель — сделать так, чтобы маркетинг приводил целевых клиентов, а продажи эффективно закрывали сделки.
1. Управление маркетингом:
• Формирование маркетинговой стратегии (Digital,Performance, Brand, PR, спецпроекты).
• Управление Digital-маркетингом (Лиды и окупаемость). Перевести маркетинг с языка «охватов и лайков» на язык цифр: стоимость лида (CPL), стоимость привлечения клиента (CAC) и ROMI..
• Управление командой маркетинга и подрядчиками: от постановки задач до контроля качества трафика.
• Работа над позиционированием бренда в премиальном сегменте.
2. Управление продажами:
• Выстраивание единой воронки: от первого касания в рекламе до повторных покупок.
• Контроль выполнения планов и работа над увеличением конверсии на каждом этапе.
3. Управление цифрами:
• Полная ответственность за P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж

#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИИ
Операционный директор (COO)
ООО НБК Финанс

Moonvit — инновационное производство витаминизированного мармелада нового поколения с использованием высококачественного и натурального сырья 🍬
Стильный lifestyle-FMCG с ростом через e-commerce/маркетплейсы и амбициями на большую медийность.
Чем Вы будете заниматься:
С нуля построить P

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИИ

Для нашего клиента крупной розничной сети.

🔹Обязанности:
- разработка и реализация стратегии компании;
участие в проектах трансформации;
анализ рынка, внешних и внутренних трендов;
- проработка различных сценариев развития бизнеса;
— оценка стратегических инициатив и взаимосвязей между направлениями бизнеса;
- участие в формировании и работе проектного офиса.

🔹Требования:
Для этой роли особенно важны сильное аналитическое и критическое мышление.
Умение рассматривать несколько вариантов развития событий, проверять собственные и чужие гипотезы, видеть взаимосвязи процессов и доводить принятые решения до реализации.

Рассматриваем:
кандидатов с опытом в стратегии /трансформации в крупных розничных сетях, e-commerce, telecom и других сопоставимых по масштабу В2С-бизнесах;

- кандидатов из Big4 и стратегического консалтинга при наличии существенного опыта проектов для ритейла.

Производственный, индустриальный и узкоспециализированный В2В-бэкграунд без релевантного опыта в указанных отраслях в рамках этого поиска НЕ рассматриваем.

❗️Позиция предполагает релокацию.

Контакты:
y.birichevskaya@mridge.ru с темой "Директорй по стратегии"

➡️ВАКАНСИЯ: PR-ДИРЕКТОР

Сделаем бренд и основателя главными голосами в индустрии. Это не про «разослать релизы». Это про формирование повестки.

Что предстоит:
— Аудит репутации и новая PR-стратегия
— Личный бренд основателя: колонки, интервью, подкасты, конференции
— Создание «лица компании»: стиль, фото, видео, сторителлинг
— Свои инфоповоды, а не чужие
— Амбассадорство и ивенты с топ-медиа

Кого ищем:
— Опыт PR/маркетинга от 6 лет
— Стратег, который видит целое
— Работал с первым лицом, умеет упаковывать экспертизу в хиты
— Чувствует стиль и тренды

Условия:
— Официально
— Достойный доход без сюрпризов
— Свобода в стратегии

Контакт: Светлана Бурашникова
📱  7 (905) 776-98-52
✈️ @svetlak12

АКЦИЯ 1 СЕНТЯБРЯ

Срок акции 20-00 05.09.2026

☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость

В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей.

Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого.

ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ?
✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас.
✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности.
✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы.

КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ
Для продвижения себя предлагаются следующие каналы:

МАХ:    
📌 https://max.ru/vacancyCRC

Telegram:
📌 https://t.me/vacancyCRC
📌 https://t.me/candidatesCRC

VK:
📌 https://vk.com/vacancycrc
📌 https://vk.com/candidatcrc

Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*):
📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691
📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903

LinkedIn:
📌 https://www.linkedin.com/company/72163940

СТОИМОСТЬ
Предлагаемые услуги включают:
Создание поста с картинкой:
✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 8 500 руб.💥
✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 10 500 руб.💥
✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 13 500 руб.💥
✔️Администрирование поста:
Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю.

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Для заказа услуги продвижения
📱  7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter

💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

➡️ВАКАНСИЯ: Ищем Директора филиала с функцией девелопмента на Урал, Сибирь и Дальний Восток.
Не просто директора филиала — а человека, который будет собирать портфель, строить стратегию, продавливать разрешения и зажигать команду.

Что делать:
🔹 Вести проекты от идеи до ключей.
🔹 Строить бюджет, модели, KPI.
🔹 Дружить с госорганами, заказчиками и акционерами.
🔹 Резать процессы, внедрять лучшее, не бояться сложных решений.
🔹 Развивать людей — чтобы росли и не убегали.

Кто нам нужен:
Тот, кто уже управлял стройкой, проектированием и девелопментом в одном флаконе.
Кто считает деньги, видит риски за три шага и умеет договариваться там, где остальные пасуют.
Многозадачность — ваш конёк, дедлайны — топливо.

Мы дадим:
💰 Оклад   жирный бонус.
🏥 ДМС — после испытательного срока.

Бросайте вызов себе — пишите Светлане:
📱  7 (905) 776-98-52
📲 ТГ @svetlak12

➡️ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора лизинговой компании
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
ООО Финсмарт

В связи с интенсивным ростом лизинговой компании и амбициозными планами, приглашаем в команду заместителя генерального директора лизинговой компании.
Мы готовы рассмотреть кандидатов только с опытом работы в лизинговой компании.

Обязанности:
Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей;
Построение команды управления лизинговой компанией;
Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта;
Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану;
Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами;
Привлечения крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж;
Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач;
Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками;
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта;
Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс функционального взаимодействия подразделений внутри компании;
Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт);
Контроль ключевых показателей деятельности проекта согласно планам и корректировка возможных отклонений;
Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании;
Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта;
Предоставление отчетности акционерам компании.

https://hh.ru/vacancy/136416018?hhtmFr...earch_list

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO / Заместитель генерального директора

#CFO #COO #ФинансовыйДиректор #ОперационныйДиректор #ЗаместительГенеральногоДиректора #АнтикризисноеУправление #ТрансформацияБизнеса #ОперационнаяЭффективность #Холдинги #M

➡️ВАКАНСИЯ: Управляющий директор ВЭД (лидер направления Индия)
Банк ВТБ (ПАО), Средний и малый бизнес

Возглавьте развитие индийского направления для малого и среднего бизнеса в банке с крупнейшей международной сетью.
Исследуйте, анализируйте и проектируйте бизнес-процессы стрима "Внешнеэкономическая деятельность" (ВЭД)!
Наша успешная, яркая, дружная и профессиональная команда стрима ВЭД в поисках Управляющего директора - профи международного бизнеса, со знанием индийского рынка, опытом управления командами и проектами, а главное - желанием реализовать себя в амбициозном проекте и достичь новых высот!

Вас ждет много совместной командной работы, как внутри своей группы, так и вместе с заказчиками. При этом вы сами будете принимать решение и отвечать за результат!
Каждый проект будет опираться на вашу экспертизу.

Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Обязанности:
инициирование, реализация и участие в проектах развития международной инфраструктуры и бизнеса группы ВТБ;
анализ и описание сквозных бизнес-процессов группы ВТБ по обслуживанию международных клиентов, определение узких мест и подходов к их устранению;
коммуникации внутри;
определение и внедрение целевых сквозных бизнес-процессов внутри группы ВТБ;
подготовка бизнес-требований к проектам по автоматизации процессов и продуктов;
регулярный мониторинг рынков стран ДБ и ЗФ и конкурентных позиций ВТБ, актуальности продуктового предложения;
исполнение плана мероприятий для реализации Стратегии ВЭД СМБ на стороне СМБ;
постороение и контроль исполнение внутригруппового SLA;
постановка задач для целевой сквозной отчетности;
реализация мероприятий по совершенствованию продуктов, сервисом и процессов внутри группы ВТБ;
взаимодействие с дочерними структурами группы в т.ч. за рубежом, инициирование, разработка и внедрение совместных продуктов и решений;
инициирование совершенствование действующих и разработку новых продуктов и сервисов в ДБ и ЗФ;
мониторинг и анализ ключевых бизнес-показателей;
участие в регуляторных инициативах.

https://hh.ru/vacancy/127207454?hhtmFr...earch_list

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)
от 400 000 ₽ за месяц, на руки
АП MARKETING

Привет! Это Neverend. Мы создаем не просто путешествия, а уникальный опыт и события для тех, кто ценит качество, смыслы и сильное окружение.
Наши клиенты — предприниматели и топ-менеджеры. Наши продукты — это эксклюзивные экспедиции и туры со средним чеком около $15 000. У нас нет «массового туризма», зато есть высочайший уровень сервиса и амбициозные цели по росту.
Сейчас мы ищем Коммерческого директора — лидера, который возьмет под полный контроль связку «Маркетинг   Продажи». Нам нужен человек, который выстроит систему привлечения премиальной аудитории и превратит её в стабильный финансовый результат.

Чем предстоит заниматься:
Ваша главная цель — сделать так, чтобы маркетинг приводил целевых клиентов, а продажи эффективно закрывали сделки.
1. Управление маркетингом:
• Формирование маркетинговой стратегии (Digital,Performance, Brand, PR, спецпроекты).
• Управление Digital-маркетингом (Лиды и окупаемость). Перевести маркетинг с языка «охватов и лайков» на язык цифр: стоимость лида (CPL), стоимость привлечения клиента (CAC) и ROMI..
• Управление командой маркетинга и подрядчиками: от постановки задач до контроля качества трафика.
• Работа над позиционированием бренда в премиальном сегменте.
2. Управление продажами:
• Выстраивание единой воронки: от первого касания в рекламе до повторных покупок.
• Контроль выполнения планов и работа над увеличением конверсии на каждом этапе.
3. Управление цифрами:
• Полная ответственность за P

#hh #РЕЗЮМЕ

🍃 АКЦИЯ 1 СЕНТЯБРЯ

🎆ТОЛЬКО 3 ЛОТА ПО ДАННОЙ ЦЕНЕ

💟Резюме, адаптированное под машинные алгоритмы (ATS системы), AI помощников, требования HR специалистов
💟50 тегов (для hh/linkedin)
💟 Шаблоны сопроводительные письма (3 шт)
💟 Заливка резюме и настройка профиля hh/linkedin
💟консультация по работе с hh/linkedin
АКЦИОННАЯ СТОИМОСТЬ - 25 000🌸                                                                                  

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) в D1 Capital
от 300 000 до 600 000 ₽ за месяц, на руки

О компании
D1 Capital — российский multi-family office и компания полного цикла по управлению благосостоянием (wealth management).

Сейчас мы в поиске сильного Chief Operating Officer (COO), который выстроит операционную модель, способную масштабировать бизнес, и возьмёт на себя её развитие, команду и контроль реализации ключевых проектов.

Кого мы ищем:
Сильного операционного руководителя с подтверждёнными результатами — не менее 5 лет на руководящих позициях в инвестиционных фондах, частном банкинге, wealth management или финансовом секторе.
Вы запускали прибыльные продукты, строили команды, которые показывали результат, и внедряли решения, увеличивающие клиентскую ценность и доход компании.
У Вас есть практический опыт работы с инвестиционными портфелями: анализ, сопровождение, контроль рисков.
Лидерские качества, способность принимать взвешенные решения в условиях неопределённости и быстро меняющегося рынка.
Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или смежных специальностей.
Вы одинаково уверенно работаете и с цифрами, и со стратегией, и с людьми.

Основная задача COO:
Построить и развивать операционную модель D1 Capital так, чтобы она масштабировала бизнес, повышала прибыль и улучшала клиентский опыт: оптимизация процессов управления инвестициями, контроль финансовых метрик и юнит-экономики, управление рисками, внедрение новых продуктов и источников дохода.

https://hh.ru/vacancy/136566456?hhtmFr...earch_list

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HRD из пищевой промышленности

Релокация в Воронеж, к месту нахождения производства.

Обязанности
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией Компании.
Выстраивание систем и процессов (подбор и адаптация, мотивация, обучение и т. д.).
Оценка эффективности и изменение организационной структуры, а также системы KPI по подразделениям.
Управление брендом работодателя и корпоративной культурой, создание кадрового резерва.
Управление HR-бюджетом, автоматизация HR-отчетности.

Требования
Опыт на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG секторе или пищевой промышленности.
Опыт разработки и внедрения HR-процессов.

ТГ @bakalavrova

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по экономической безопасности / Директор по безопасности

#экономическаябезопасность #корпоративнаябезопасность #директорпобезопасности #управлениерисками #антифрод #внутреннийконтроль #служебныерасследования #информационнаябезопасность #защитаактивов #проверкаконтрагентов #физическаябезопасность #безопасностьбизнеса

🛡 Руководитель в сфере экономической и корпоративной безопасности с опытом более 25 лет в крупных федеральных компаниях и многопрофильных холдингах.

🎯 Ключевая экспертиза — создание и развитие функции безопасности с нуля, управление распределенными подразделениями численностью 100  сотрудников, предотвращение финансовых потерь, противодействие мошенничеству и внутреннему фроду, защита активов и информации, служебные расследования, проверка контрагентов и взаимодействие с правоохранительными органами.

📌 Среди наиболее значимых результатов:
🔹 Выстроил комплексную систему проверки сотрудников и контрагентов: выявлено 300  случаев недопустимого риска, предотвращены потенциальные потери свыше 1 млрд руб.
🔹 Организовал совместное с правоохранительными органами расследование хищений с последующим возвратом активов на сумму более 250 млн руб.
🔹 Создал интегрированную в CRM систему проверки и автоматического скоринга 8 000  контрагентов, выявив более 200 компаний высокого риска и минимизировав налоговые и финансовые риски более чем на 1 млрд руб.
🔹 Внедрил DLP-систему, позволившую сократить сроки расследования инцидентов более чем в 10 раз, и выстроил систему защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
🔹 Создал комплексную систему экономической безопасности федеральной компании с распределенной сетью 7 000  объектов, включая 110 месторождений и вахтовых поселков.
🔹 В крупной федеральной группе создал с нуля единую систему экономической и корпоративной безопасности для 130 компаний в 9 регионах. Реорганизация системы предотвращения хищений позволила снизить количество недостач ТМЦ на 99%.
🔹 Выстроил систему защиты более 12 000 отправлений в год, сократив количество хищений грузов на 99%; обеспечил возмещение ущерба на сумму свыше 20 млн долларов США.

💼 Дополнительная сильная сторона кандидата — сочетание стратегического и операционного уровня: от разработки политики безопасности и построения подразделений до работы с конкретными рисками, расследованиями, закупками, дебиторской задолженностью, информационной и физической защитой объектов.

🚀 Кандидат будет особенно интересен компаниям, которым необходимо создать или трансформировать систему безопасности, снизить финансовые и операционные риски, усилить anti-fraud и контроль либо масштабировать функцию безопасности на территориально распределенный бизнес.

Контакты представителя кандидата: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#РЕЗЮМЕ
#hh

АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме   50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительное письмо  - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме  50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh/linkedin   консультация по работе с hh/linkedin - 25 000                                                                            

🦋🌸 Резюме  30 тегов (для hh)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh   консультация по работе с hh - 22 000  

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ НЕПРОФИЛЬНЫМИ АКТИВАМИ/РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ
В крупную известную компанию (более 30 лет на рынке)
📍Москва

Цель должности – организация полного цикла продаж и аренды, обеспечение управления и обслуживания объектов недвижимости.

🔹Обязанности:
Монетизация активов:
·Разработка и вывод на рынок новых продуктов: создание концепций развития земельных участков и объектов от идеи до запуска продаж.
·Организация полного цикла продаж и аренды.
Управление объектами:
·Обеспечение бесперебойной эксплуатации закрепленных объектов (хостел, гостиница, ЖК, объекты УФСИН): контроль инженерных систем, коммунальных ресурсов, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями.
·Организация ремонтов и текущего содержания.
Документооборот:
·Договорная работа и финансовый учет: заключение, пролонгация и расторжение договоров аренды, контроль выставления счетов, ведение управленческого учета доходов и расходов по каждому объекту, подготовка первичной документации.
Взаимодействие с госорганами: ·Регистрация и разрешительная документация: регистрация прав на объекты и земельные участки, получение разрешений на строительство, реконструкцию и ввод в эксплуатацию, согласование документации с администрацией и надзорными органами.
·Отчетность и контроль: подготовка и своевременное предоставление отчетов, деклараций в контрольно-надзорные органы, сопровождение проверок и устранение предписаний.
Управление персоналом:
·Руководство и координация работы персонала на объектах
Финансовый контроль:
·Бюджетирование: разработка годового бюджета управления (эксплуатационные расходы, ремонтный фонд) в разрезе каждого объекта, планирование доходной части и контроль исполнения бюджета.
·Отчетность и анализ: подготовка ПАМ-графика и отчетности для акционера, анализ эффективности активов, подготовка предложений по повышению финансовой отдачи.

🔹Требования:
·Высшее образование в сфере управления ЖКХ либо экономическое/юридическое   повышение квалификации по управлению ЖКХ.
·Опыт работы на руководящих позициях (директор по управлению активами/директор по продажам/директор по развитию) в управляющих и девелоперских компаниях от 5-и лет.
·Знание процессов эксплуатации зданий, взаимодействия с арендаторами и государственными органами. ·Опыт оформления разрешительной документации (сертификаты, договоры на ресурсы).
·Знание законодательства в сфере земельного права, ЖКХ и строительных норм.
·Знания технологии строительства будет плюсом.
·Опыт работы по реализации проектов коттеджных поселков или малоэтажных ЖК будет плюсом.

🔹Условия:
·Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии.
·ДМС   стоматология, скидки на питание и спорт.
·График: 5/2 c 9 до 18.
·Место работы: Москва.
·Конкурентный уровень дохода (оклад   бонусы за результат).

Контакты:
tanya.lysova2021@bk.ru

➡️ВАКАНСИЯ: Главный бухгалтер (фармацевтическая компания)
Санкт-Петербург
Наш клиент — крупная Российская фармацевтическая компания из ТОП — 10 Санкт — Петербурга — в поиске Главного бухгалтера

Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета оптово — производственной компании на ОСН.
Управление командой бухгалтеров.
Работа по систематизации и структурированию хозяйственных операций, оптимизации учетных бизнес-процессов и процедур.

https://antaltalent.ru/vacancies/136694600/
https://antaltalent.ru/vacancies/136694600/

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ Директора по персоналу / HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #ОрганизационноеРазвитие #DigitalHR #C

➡️ВАКАНСИЯ:Divisional Sales Director в бренд 12 STOREEZ
Москва

О роли:
В условиях масштабирования и роста стоимости ошибок, компании нужен лидер, способный: быстро и точно оценивать потенциал локаций, вести переговоры на уровне топ-менеджеров компании, крупных ТЦ и девелоперов, реализовывать сложные проекты «под ключ», снижать стоимость и сроки открытия, и при этом — обеспечивать безупречное качество исполнения, соответствующее ДНК бренда

Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация стратегии развития розничной сети в России и Middle East
Поиск и отбор локаций под новые магазины
Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
Управление процессами строительства и запуска магазинов
Контроль эксплуатации действующих магазинов
Управление командой развития, строительства и эксплуатации
Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

https://facancy.ru/vacancies/divisiona...e=telegram

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж

#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P

🛒АКЦИЯ «1 СЕНТЯБРЯ»🍂

💜Акция закончится 05.09.2026 в 20-00


СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ на услугу ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

🍃Скидка 25% на общую сумму договора
 рассрочка (на аванс и на финальный платёж)
Базовая стоимость 1,5 оклада (без скидки)
Аванс 50% от стоимости целевого оклада  (минимум 160 000 руб.)

☎️Для записи/консультации напишите нам в 📱MAX  7963 970 64 70 или в ✉️telegram @careerreviewcenter        ❗️СПЕШИТЕ❗️

➡️ВАКАНСИЯ:Chief Product Officer (AI-платформа) в группу IT-компаний Softline
Москва

Команда строит портфель AI-продуктов для B2B. Сейчас есть несколько AI проектов на разных стадиях, ваша задача – довести их до рынка и первых платящих клиентов.

Основные задачи:
Продуктовая стратегия. Вы определяете: образ продукта, точки входа в процесс клиента, CJM, Road map, барьеры, которые мы выстраиваем.
Продуктовая команда. Ставить задачи и принимать работу команды (бэклог, discovery и delivery), координировать взаимодействие внутри продуктов.
Клиенты и коммерческие переговоры. Вам предстоит представлять продукт на рынке. Вы ведёте клиентов лично: первый разговор, бриф, пилот, защита цены, продление, эскалация. На вас коммерческий процесс работы с юридическими лицами, партнёрский и посреднический канал, удержание и клиентский результат.
Монетизация и рост. Вы отвечаете за бизнес-результаты компании (запускаете эксперименты, тестируете гипотезы, улучшаете продуктовые и финансовые показатели), выстраиваете бизнес-модель компании.

https://facancy.ru/vacancies/chief-pro...e=telegram

➡️ВАКАНСИЯ: ИТ-директор | CIO (CTDO)

📍Крупная бьюти-фарма компания. Растущий производитель космецевтики строит цифровой контур полного цикла: от R

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель коммерческого направления «Логистика» (B2B)

Компания: ВЭД Китай–Россия: таможня, логистика, контрактное производство, сертификация
Локация: Москва, полный день
Подчинение: Директору по развитию B2B

Обязанности

· Обеспечение выполнения планов по выручке и валовой прибыли направления.
· Разработка тарифной политики, контроль маржинальности сделок.
· Управление командой продаж и сопровождения (найм, адаптация, развитие, контроль воронки).
· Ведение ключевых клиентов, кросс-продажи действующей базе, привлечение новых (e‑commerce, дистрибьюторы, импортёры).
· Построение и ведение воронки в Bitrix24, участие в тендерах, развитие партнёрских каналов.
· Совместное формирование продуктовой линейки (маршруты, сервисы) и сбор обратной связи с рынка.

Требования

· Опыт продаж логистических / ВЭД-услуг от 3 лет, из них руководство командой продаж — от 2 лет.
· Понимание себестоимости мультимодальных перевозок (авто, ЖД, авиа, море), особенно Китай–Россия.
· Умение самостоятельно формировать ставки и защищать маржу.
· Опыт построения или перестройки процесса продаж.
· Работа в CRM (Bitrix24 приветствуется).

Будет плюсом: собственная клиентская база в импорте из Китая, опыт продаж ВЭД «под ключ», английский язык.

Условия

· Оклад   процент от валовой прибыли направления (обсуждается индивидуально).
· Прямое подчинение директору, короткая цепочка решений.
· Полномочия по формированию своей команды.
· Офис в Москве, официальное трудоустройство.

Контакты: @veretennikovaolga

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по закупкам
Питер
от 600К   бонусы, командировки
Компания: крупный нефтегаз

Задачи
- Разработка и реализация стратегии закупок и политики контрактного управления.
- Централизованные закупки и сопровождение крупных проектов (CAPEX).
- Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и заключение рамочных соглашений.
- Управление командой закупок, развитие компетенций и внедрение KPI.
- Контроль бюджетов, снижение TCO и реализация мероприятий по экономии.
- Внедрение цифровых решений (e-procurement, ERP, аналитика).

Нужен
- Опыт руководящей работы на данной должности в крупной промышленной/нефтегазовой компании от 10 лет.
- Умение вести переговоры по крупным контрактам; опыт работы с EPC/FIDIC.
- Знание SRM, контрактного управления и оценки рисков поставок.
- Опыт внедрения цифровых инструментов в закупках
Английский разговорный

Контакты
varlamova.n@recryter.ru
Указать в теме «Директор по закупкам - СПб».
Укажите дату возможного выхода на позицию.

🛍MEGA SALES «1 СЕНТЯБРЯ» в Career Review Center 🎁🎁🎁

Через несколько дней начинается самый активный период на рынке труда для руководителей, успей получить классный оффер!!

‼️Акция закончиться сегодня в 20-00 (05.09.2026)

💥МАКСИМУМ СКИДОК СЕГОДНЯ

⛔️ Количество лотов ограничено в каждой категории!!!

☄️ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - СКИДКА 25%   РАССРОЧКА

☄️КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ (подготовка резюме под ATS-системы, настройка hh и LinkedIn, шаблон сопроводительного письма, консультация по работе с hh и LinkedIn) - 25 000 руб.

☄️ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ и САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ - 25 000 руб.

☄️АНАЛИЗ КАРЬЕРНОЙ СИТУАЦИИ и РАЗРАБОТКА КАРЬЕРНОЙ СТРАТЕГИИ - 65 000 руб.

▶️Для записи/консультации напишите нам в 📱МАХ  7963 970 64 70 или ✉️ Telegram @careerreviewcenter       ⚠️СПЕШИТЕ
❗️ количество мест ограничено ⛔️


⚠️В теме письма укажите 1 СЕНТЯБРЯ

➡️ВАКАНСИЯ:  Директор по маркетингу в крупный холдинг (Климатическое оборудование / Инженерные системы)

Мы — один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем с более чем 30-летней историей. Ищем сильного Директора по маркетингу, который обеспечит устойчивый рост прибыли и доли рынка, управляя брендами и стратегией продвижения всего холдинга.

Ключевая задача: разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии, управление брендами и каналами продвижения для достижения устойчивого роста.

Что предстоит делать:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3-5 лет, бюджетирование, контроль ROI.
• Управление портфелем брендов и запуск новых продуктов (GTM-стратегии).
• Построение эффективной системы маркетинговой аналитики и исследований (рынок, конкуренты, B2B/B2C).
• Развитие digital-направления: web-инфраструктура, SEO, PPC, таргетинг, email-маркетинг.
• Организация маркетинга в офлайн-точках продаж, выставки, конференции.
• Управление клиентским опытом и программами лояльности, развитие CRM.
• Поддержка тендерных процессов и ключевых клиентов.
• Формирование и развитие команды маркетинга, постановка KPI.

Нам нужен кандидат с:
• Высшим образованием (маркетинг/экономика/менеджмент), MBA будет плюсом.
• Опытом руководства департаментом маркетинга от 7 лет в крупных производственных или многопрофильных компаниях (от ~5000 сотрудников).
• Релевантным индустриальным опытом: B2B-дистрибуция, производство, строительство, DIY-ритейл.
• Глубоким пониманием воронки продаж, лидогенерации, продуктового портфеля и ценообразования.
• Английским языком — не ниже B2 (работа с вендорами).
• Высокими лидерскими качествами, стратегическим и аналитическим мышлением.

Мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, ДМС   стоматология, скидки на спорт.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Место работы: Москва.
• Высокий конкурентный уровень дохода (оклад   бонусы за результат).
• Работа в крупном, стабильном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами.

Готовы возглавить маркетинг лидера рынка? Отправляйте резюме!

Контакт: tanya.lysova2021@bk.ru

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры

#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение

👨‍💼 Руководитель с 20  годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000  рабочих мест, 2000  ВМ, 50  офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.

🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).

🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600  пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.

⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.

🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun

🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.

Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: HRD
Локация: Москва
В ИТ компанию по автоматизации производственных процессов ищем HRD.

Вам предстоит:
Лидирование всех направлений HR-функции и административно-хозяйственной деятельности и формирование единой системы управления персоналом.
Организационная трансформация: участие в формировании целевой структуры Групп...

https://ancor.ru//vacancy/job/6a955eca...012d05aba/

➡️ВАКАНСИЯ: HR Director в HQ международной финтех-группы.
Ищем HRD в быстрорастущую международную финтех-группу, на сегодняшний день представленную более, чем в 10 странах мира.

Компания активно развивается, но при этом сохраняет предпринимательский дух стартапа: высокая скорость, много изменений, минимум бюрократии и возможность реально влиять на бизнес.

Это роль для HR-лидера, который умеет не только строить системы, но и сам делать руками.

Что предстоит:
— формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
— развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании;
— выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития;
— развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру;
— внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты;
— поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры;
— быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития.

Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами / распределенными командами.

При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль.

HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали.

Ищем не только сильного профессионала, но и вдохновляющего лидера — открытого, человечного, энергичного и умеющего создавать вокруг себя сильную команду.

Да, еще для нас важно, чтобы у кандидата был уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков)

Если вам близок такой формат — буду рада познакомиться.
TG @vvv_hr

➡️ВАКАНСИЯ: Директор департамента международных рынков в СДЭК

Цель позиции — обеспечить прибыльное развитие международного бизнеса CDEK на зарубежных рынках (страны СНГ, Китай и Юго-Восточная Азия и другие регионы мира).

Вам предстоит:
Формировать и реализовывать стратегию активного роста на международных рынках, в контуре собственные подразделения и партнерская сеть в 40  странах
Отвечать за выручку, P

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу в одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ (в Гвинею)


Обязанности:
Планирование и координирование деятельности департамента персонала, функциональное распределение задач между структурными подразделениями, контроль за своевременностью и качеством выполнения работ
Осуществление контроля над процедурами приема, перемещения, категоризации и увольнения персонала, а так же осуществление расчета заработной платы
Осуществление организационно-штатных изменений предприятия
Формирование и контроль над исполнением бизнес плана ФОТ экспатов и не экспатов
Формирование и контроль исполнения ежегодной программы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия, работа с кадровым резервом
Выстраивание благоприятных взаимоотношений с представителями местных супрефектур в зоне добычи полезных ископаемых
Реализация годовой программы по Благотворительности
Сопровождение экспатов (начисление заработной платы, продление контрактов, отпуска и прочее)
Выстраивание благоприятных взаимоотношений с профсоюзами предприятия
Решение трудовых споров и конфликтов с местным персоналом предприятия при участии профсоюзной организации
Контроль над работой транспортной службы, своевременная доставка сотрудников на работу
Контроль содержания жилого и административного фонда местного персонала и экспатов
Отчетность по запросам государственных органов Гвинейской республики и Центральной компании

https://facancy.ru/vacancies/direktor-...e=telegram

🛒АКЦИЯ «1 СЕНТЯБРЯ»🍂

💜Акция закончиться 05.09.2026 в 20-00


СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ на услугу ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

🍃Скидка 25% на общую сумму договора
 рассрочка (на аванс и на финальный платёж)
Базовая стоимость 1,5 оклада (без скидки)
Аванс 50% от стоимости целевого оклада  (минимум 160 000 руб.)

☎️Для записи/консультации напишите нам в 📱MAX  7963 970 64 70 или в ✉️telegram @careerreviewcenter        ❗️СПЕШИТЕ❗️

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
Москва

Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ученические договоры, списки и справки по запросу, три юр.лица, штат 60 человек, в прямом подчинении один сотрудник - специалист по кадрам);
- Создание стандарта кадрового обеспечения;
- Создание технического задания в виде MVP на разработку системы управления персоналом;
- Ведение воинского учета;
- Подбор, адаптация и развитие персонала (будет примерно 5-7 вакансий: разработчики, бизнес-аналитики, онтологи, офисный персонал, водители);

Что важно для успеха:
- Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
- Глубокое знание кадрового делопроизводства, воинского учета, охраны труда (СОУТ   ГО и ЧС) и пожарной безопасности;
- Практический опыт подбора и адаптации персонала;
- Навыки работы с персональными данными и понимание требований законодательства;
- Опыт управления сотрудниками и развития их потенциала;

ТГ @Zhur_Eugene

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ГОКА
Россия

Приглашаем сильного руководителя возглавить горно-обогатительный комплекс одного из крупнейших угледобывающих предприятий России.

Мы ожидаем:
• Высшее профильное образование
• Опыт руководства горно-обогатительным производством
• Глубокое понимание технологических процессов обогащения угля
• Сильные управленческие навыки и опыт достижения производственных показателей

Timoshenko.i@kolmar.ru

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ в ООО "Оранжевый сад"
Смоленская Область

Обязанности
- Разработка стратегии, привлечение новых посетителей, внедрение инновационных идей, запуск новых программ, фестивалей и образовательных инициатив.
- Расширение партнерской сети, рост посещаемости и укрепление имиджа комплекса.

Требования к кандидату
• Высшее образование
• Опыт работы: от 1 года

Исаева Елена Николаевна  7(925) 505-33-29
elena@o-sad.ru

➡️ВАКАНСИЯ: Директор регионального отделения (Директор филиала)
ПАО Мегафон, Про бизнес

Какие задачи необходимо решать
Формирование и реализация стратегии региона
Организация работы отделения для выполнения плановых показателей по всем сегментам и направлениям бизнеса
Повышение операционной эффективности бизнеса
Реализация мероприятий по росту и управлению качественными продажами АБПП
Выполнение планов по продажам и выручке, обеспечение доли рынка

https://hh.ru/vacancy/136609076?hhtmFr...earch_list

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по экономической безопасности / Директор по безопасности

#экономическаябезопасность #корпоративнаябезопасность #директорпобезопасности #управлениерисками #антифрод #внутреннийконтроль #служебныерасследования #информационнаябезопасность #защитаактивов #проверкаконтрагентов #физическаябезопасность #безопасностьбизнеса

🛡 Руководитель в сфере экономической и корпоративной безопасности с опытом более 25 лет в крупных федеральных компаниях и многопрофильных холдингах.

🎯 Ключевая экспертиза — создание и развитие функции безопасности с нуля, управление распределенными подразделениями численностью 100  сотрудников, предотвращение финансовых потерь, противодействие мошенничеству и внутреннему фроду, защита активов и информации, служебные расследования, проверка контрагентов и взаимодействие с правоохранительными органами.

📌 Среди наиболее значимых результатов:
🔹 Выстроил комплексную систему проверки сотрудников и контрагентов: выявлено 300  случаев недопустимого риска, предотвращены потенциальные потери свыше 1 млрд руб.
🔹 Организовал совместное с правоохранительными органами расследование хищений с последующим возвратом активов на сумму более 250 млн руб.
🔹 Создал интегрированную в CRM систему проверки и автоматического скоринга 8 000  контрагентов, выявив более 200 компаний высокого риска и минимизировав налоговые и финансовые риски более чем на 1 млрд руб.
🔹 Внедрил DLP-систему, позволившую сократить сроки расследования инцидентов более чем в 10 раз, и выстроил систему защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
🔹 Создал комплексную систему экономической безопасности федеральной компании с распределенной сетью 7 000  объектов, включая 110 месторождений и вахтовых поселков.
🔹 В крупной федеральной группе создал с нуля единую систему экономической и корпоративной безопасности для 130 компаний в 9 регионах. Реорганизация системы предотвращения хищений позволила снизить количество недостач ТМЦ на 99%.
🔹 Выстроил систему защиты более 12 000 отправлений в год, сократив количество хищений грузов на 99%; обеспечил возмещение ущерба на сумму свыше 20 млн долларов США.

💼 Дополнительная сильная сторона кандидата — сочетание стратегического и операционного уровня: от разработки политики безопасности и построения подразделений до работы с конкретными рисками, расследованиями, закупками, дебиторской задолженностью, информационной и физической защитой объектов.

🚀 Кандидат будет особенно интересен компаниям, которым необходимо создать или трансформировать систему безопасности, снизить финансовые и операционные риски, усилить anti-fraud и контроль либо масштабировать функцию безопасности на территориально распределенный бизнес.

Контакты представителя кандидата: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

#РЕЗЮМЕ
#hh

АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме   50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительное письмо  - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме  50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh/linkedin   консультация по работе с hh/linkedin - 25 000                                                                            

🦋🌸 Резюме  30 тегов (для hh)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh   консультация по работе с hh - 22 000  

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Директор департамента развития партнерских продаж
АО Зетта Страхование

Обязанности:
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнерских продаж через филиальную сеть для достижения амбициозных целей по росту сборов
Управлять полным циклом партнерского канала: привлечение, онбординг, развитие и удержание ключевых и ТОП-партнеров
Формировать, обучать и мотивировать команду по развитию партнеров в филиалах, выстраивать прозрачную систему KPI
Выстраивать регулярную аналитику: динамика портфеля, экономика по партнерам и продуктам, прогнозирование продаж. На основе данных — принимать оперативные и стратегические решения
Быть драйвером изменений: внедрять новые продукты и стандарты работы в партнерскую сеть
Развивать долгосрочные доверительные отношения с партнерами любого уровня, решать конфликтные ситуации и находить взаимовыгодные решения.

https://hh.ru/vacancy/136637589?hhtmFr...earch_list

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса
АО Банк 131

Обязанности:
Директор по развитию бизнеса работает с крупными клиентами Банка-юридическими лицами (резидентами и нерезидентами РФ) как высококвалифицированный клиентский менеджер – проводит встречи, обеспечивает потребление клиентами максимального количества продуктов и услуг, чутко реагирует на их вопросы и потребности, решает возникающие проблемы, и, в конечном счёте – обеспечивает стабильный прирост доходов Банка от сотрудничества с закреплёнными за ним крупными клиентами.
Формирование взаимовыгодных условий сотрудничества с крупными клиентами.
Согласование возможных схем работы с клиентами с ними самими и внутри банка.
Отстаивание интересов клиента с проверяющими службами, а интересов проверяющих служб – с клиентом. Формирование и отстаивание собственного (третьего) профессионального мнения при необходимости.
Представление интересов Банка на выставках, форумах и конференциях.
Привлечение новых клиентов через рекомендации и мероприятия. При их отсутствии – через холодные продажи.

https://hh.ru/vacancy/136624060?hhtmFr...earch_list

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса (BizDev)
ООО ЛАЙТХАУС

Мы создали финансовую экосистему, которая связывает крупный бизнес и банки, предоставляя им удобную возможность проводить кредитные сделки по пополнению оборотных средств, а также факторинговые сделки в формате кредитного аукциона. Нашей команде удалось максимально приблизится к скорости и экономической эффективности биржевой торговли, что позволяет получать значительные преимущества заемщикам и банкам. К экосистеме Лайтхаус подключены крупнейшие банки страны.

Вам предстоит:
Отвечать за бизнес-развитие компании(масштабирование портфеля);
Взаимодействовать с партнерами и клиентами компании;
Участвовать в оптимизации бизнес-процессов;
Проводить аналитику экономических и финансовых показателей;
Курировать все операционные процессы.

https://hh.ru/vacancy/135821929?utm_source=email

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO / Заместитель генерального директора

#CFO #COO #ФинансовыйДиректор #ОперационныйДиректор #ЗаместительГенеральногоДиректора #АнтикризисноеУправление #ТрансформацияБизнеса #ОперационнаяЭффективность #Холдинги #M

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор e-com - партнер селлера
от 350 000 ₽ за месяц, на руки

Компания, занимающаяся импортом товаров из Китая (действующая логистика, поставки под заказ) начинает развивать новое направление и ищет Операционного директора/Партнера направления в маркетплейсах
Компания предлагает реализовать ваш проект на маркетплейсах за собственные средства на партнерских условиях.
Капитал на новое направление — 20 млн ₽.

Мы ожидаем, что Вы предложите:
Бизнес-модель запуска/масштабирования продаж на маркетплейсах (Ozon/WB)
Определите нишу и ее обоснование:
— Какую товарную категорию выбираете и почему (спрос, конкуренция, сезонность, юнит-экономика на 1 SKU, барьеры входа для конкурентов)
— Опора на цифры: примерный оборот ниши на МП, средний чек, доля рекламных расходов в выручке по категории

Как распределить капитал (20млн):
— Закупка / логистика / реклама / склад / оборотный резерв — с цифрами по каждой статье
P

🛍MEGA SALES «1 СЕНТЯБРЯ» в Career Review Center 🎁🎁🎁

Через несколько дней начинается самый активный период на рынке труда для руководителей, успей получить классный оффер!!

‼️Акция закончиться сегодня в 20-00 (05.09.2026)

💥МАКСИМУМ СКИДОК СЕГОДНЯ

⛔️ Количество лотов ограничено в каждой категории!!!

☄️ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - СКИДКА 25%   РАССРОЧКА

☄️КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ (подготовка резюме под ATS-системы, настройка hh и LinkedIn, шаблон сопроводительного письма, консультация по работе с hh и LinkedIn) - 25 000 руб.

☄️ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ и САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ - 25 000 руб.

☄️АНАЛИЗ КАРЬЕРНОЙ СИТУАЦИИ и РАЗРАБОТКА КАРЬЕРНОЙ СТРАТЕГИИ - 65 000 руб.

▶️Для записи/консультации напишите нам в 📱МАХ  7963 970 64 70 или ✉️ Telegram @careerreviewcenter       ⚠️СПЕШИТЕ
❗️ количество мест ограничено ⛔️


⚠️В теме письма укажите 1 СЕНТЯБРЯ

➡️ВАКАНСИЯ: GR директор в крупный агрохолдинг полного цикла
Москва

Пожелания к опыту:
Имеете опыт работы в отрасли сельского хозяйства, он будет приоритетным при рассмотрении кандидатов (ваша компания может быть также полного цикла, а может вести отдельно животноводство или растениеводство, или переработку). Также можем смотреть всю пищевку
Вы занимаете высокий грейд в рамках вашей компании, подчиняетесь ГД или Собственнику (СЕО-1, -2). Наша позиция НЕ на вырост, это первое лицо, которое представляет функцию GR всей компании, поэтому смотрят с равной по уровню позиции
Вы взаимодействуете с регулирующими органами на федеральном уровне, а не только локальном (Минсельхоз, Россельхознадзор, др.министерства и профильные ведомства)
Ваша основная задача: мониторинг и получение субсидий, льготных кредитов для компании, вхождение в специализированные гос.программы по поддержке с/х. Обязательно наличие реализованных и завершенных проектов в этой части
НЕ готовы смотреть:
Кандидатов с опытом в любых других отраслях, кроме cельского хозяйства и компаний пищевой промышленности

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Адрес обратной связи: regina.suyunova@getexperts.ru

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по стратегическим партнёрствам и сложным сделкам
Fintech (Москва, офис)

Ищем руководителя, который умеет превращать сложные коммерческие возможности в работающие и экономически эффективные решения. Это не классический Head of Sales: без холодной воронки и массового привлечения клиентов.
В фокусе — сложные сделки длительностью 3–12 месяцев, где нужно собрать в единую конструкцию коммерческие условия, договор, интеграцию, риски и регуляторные требования — и довести всё до коммерческого запуска.

Что предстоит
— вести сложные сделки end-to-end: от первого контакта до запуска и развития клиента;
— проектировать нестандартные схемы под конкретный бизнес-кейс;
— разрабатывать коммерческие предложения, тарифы и продуктовую упаковку;
— развивать ключевых клиентов и увеличивать глубину их взаимодействия с компанией;
— координировать CIO, CFO, Legal, AML и другие функции, оставаясь владельцем результата;
— вести переговоры второго уровня с юристами клиентов, интеграторами и партнёрами;
— считать экономику сделок и защищать маржинальность;
— участвовать в запуске новых продуктов и крупных продуктовых доработок.

Ищем человека с опытом
• fintech / bank / платежные организации / РНКО / BaaS / процессинг;
• опыт сложных сделок, доведённых лично до коммерческого запуска;
• проектирование нестандартных коммерческих схем;
• экономика сделок и защита маржинальности;
• развитие существующих клиентов, а не только new business;
• хотя бы один продукт или крупная продуктовая доработка, доведённые до запуска.

📱 @vvv_hr

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу
ищет Ancor

Требования:
Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3-х лет обязателен на позиции директора по маркетингу! Оборот компании не менее 5 млр. руб в год.
Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI.
Опыт в организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн руб.
Понимание механики работы каналов продвижения: контекстная, медийная, таргетированная, RTB.
Успешные кейсы/портфолио по результатам работы с цифрами.
Чувство вкуса в части разработки дизайнов, мерча, продающих презентаций.
Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo – специалистам.
Практические навыки работы с система аналитики: Яндекс Метрика, Analytics/Roystat.
Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach.
Системный подход к построению бизнес-процессов.
Динамичность, активность, многозадачность.
Целеустремленность, желание довести задачу до выполнения.

https://ancor.ru/vacancy/job/6a8fd55a6...012d055cb/

#РЕЗЮМЕ
#hh

АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме   50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительное письмо  - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме  50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh/linkedin   консультация по работе с hh/linkedin - 25 000                                                                            

🦋🌸 Резюме  30 тегов (для hh)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh   консультация по работе с hh - 22 000  

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ:  Ищу сильного маркетингового лидера - CMO / Head of Growth (в единственном лице)
📍 Москва

Для быстрорастущего проекта (start-up) на стыке медиа и книжного бизнеса ищу руководителя маркетинга / CMO с сильной экспертизой в Growth и монетизации

Основной опыт: media (!!), e-commerce, retail (оффлайн)

В фокусе рост выручки через развитие аудитории, бренда и новых моделей монетизации

Буду рада рекомендациям или знакомству с релевантными кандидатами
dr@midlandhunt.com

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу в IT-компанию Ai-Up
Санкт‑Петербург

Ai-UP — это российская IT-платформа, которая помогает бизнесу получать целевые заявки, перехватывая контакты клиентов, уже проявивших интерес к услугам конкурентов. Компания является резидентом «Сколково».

Задачи:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
Построение и масштабирование системы привлечения B2B-лидов
Управление маркетинговой воронкой от первого касания до передачи лида в продажи
Ответственность за CAC, CPL, ROMI и конверсии
Поиск, тестирование и масштабирование новых каналов привлечения

Требования:
Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing / Growth Marketing от 5 лет
Опыт в B2B SaaS, AI, MarTech, AdTech или digital-продуктах
Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля
Глубокое понимание performance-маркетинга и B2B-воронок
Опыт управления командой и подрядчиками

Егор тг @its_eeg

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель розничной сети
от 500 000 ₽
ООО АКРОН СКРАП Москва

Обязанности:
Обеспечение выполнения плановых показателей по финансовому результату розничной сети (выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли, бюджетирование и контроль затрат);
Управление операционной деятельностью розничной сети пунктов, по приему лома черных и цветных металлов;
Развитие розничной сети: открытие новых пунктов в соответствии с планами компании;
Обеспечение сохранности активов компании: организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь и недостач;
Предоставление руководству компании регулярной отчетности и аналитики;
Управление персоналом розничной сети: подбор, адаптация, обучение и контроль системы мотивации;
Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения;
Анализ рынка и конкурентной среды;
Взаимодействие с отделами логистики, производства, маркетинга, HR и службы безопасности.

https://hh.ru/vacancy/135971383?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по национальным продажам
ООО ТиЭйч-РУС Милк ФУД

TH Group является международной вертикально-интегрированной группой компаний, ведущей деятельность в сфере сельского хозяйства, финансовых услуг, фармацевтики и образования. Штаб-квартира TH Group располагается во Вьетнаме, г. Ханой.
В РФ TH Group ведет масштабную долгосрочную программу по развитию производства экологически чистых молочных продуктов. На сегодня компания представлена на территории Московской, Калужской области, а также в Республике Башкортостан и Приморском крае.
На старте запуск нового молочного завода по переработке свежего молока в Калужской области. В связи с этим ООО "ТиЭйч Рус Милк Фуд" ищет в свою команду Директора по национальным продажам.

Обязанности:
Планирование и разработка бизнес-стратегий для продаж по всей стране;
Разработка стратегического направления для построения стратегии развития компании. Участие в новом проекте, направленном на расширение бизнес активностей компании;
Контроль реализации стратегий, целей и критериев, установленных отделом продаж;
Формирование и обучение отделов продаж для развития систем продаж по всей стране. Формирование имеющейся команды для достижения долгосрочных целей развития и обеспечения устойчивости компаний;
Непосредственная мотивация, вознаграждение и дисциплина отдела продаж, а также стремление к консолидации и развитию отдела продаж;
Ориентация стратегии дистрибуции на развитие бизнеса и построение систем дистрибуции по всей стране;
Эффективное управление и использование бюджета для достижения бизнес-целей.

https://hh.ru/vacancy/136657857?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Управляющий по продажам (розничный бизнес)
АО МОРСКОЙ БАНК

В нашей команде Вы будете заниматься:
постановкой и контролем выполнения плановых показателей по продажам и привлечению клиентов офисами Московского региона (продукты: обмен валют, международные переводы, срочные вклады и накопительные счета, коробочные продукты, инвестиционные и памятные монеты из драгоценных металлов);
разработкой, согласованием и реализацией внешних активностей для увеличения клиентского потока;
участием в подборе новых локаций для офисов;
управлением конфликтами и сложными клиентскими ситуациями;

https://hh.ru/vacancy/136657210?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель департамента сопровождения (франчайзинг)
от 400 000 ₽ за месяц, на руки
CyberХ Community (ООО Рикис)

Привет!👾Мы — CyberX, международная сеть киберспортивных арен в форматах Lite, Corner, Community, Arena и Premium.
Входим в топ лидеров рынка компьютерных клубов России, наша команда строит глобальный бизнес на стыке гейминг-культуры и масштабного франчайзинга.
CyberX в цифрах:
290  клубов в сети
13 стран присутствия
10 собственных арен
Наша цель на ближайшие годы: 1000 клубов по всему миру, поэтому сейчас усиливаем команду и ищем руководителя департамента сопровождения, ориентированного на измеримые результаты и способного влиять на ключевые финансовые показатели всей сети.

Чем предстоит заниматься:
Управлять департаментом сопровождения и развития международной франчайзинговой сети CyberX.
Повышать прибыль и эффективность действующих клубов сети.
Курировать направления: сопровождение партнёров, контроль качества, маркетинг сети, рекламу, турнирное направление, обучение и техническую поддержку.
Выстраивать централизованные процессы управления сетью.
Развивать систему контроля, аналитику и автоматизацию.
Взаимодействовать с партнёрами сети на уровне собственников бизнеса.
Участвовать в масштабировании сети в России и за рубежом.

https://hh.ru/vacancy/135679471?from=s...re_android

🛍MEGA SALES «1 СЕНТЯБРЯ» в Career Review Center 🎁🎁🎁

Через несколько дней начинается самый активный период на рынке труда для руководителей, успей получить классный оффер!!

‼️Акция закончиться сегодня в 20-00 (05.09.2026)

💥МАКСИМУМ СКИДОК СЕГОДНЯ

⛔️ Количество лотов ограничено в каждой категории!!!

☄️ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО - СКИДКА 25%   РАССРОЧКА

☄️КОМПЛЕКТ РЕЗЮМЕ (подготовка резюме под ATS-системы, настройка hh и LinkedIn, шаблон сопроводительного письма, консультация по работе с hh и LinkedIn) - 25 000 руб.

☄️ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ и САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ - 25 000 руб.

☄️АНАЛИЗ КАРЬЕРНОЙ СИТУАЦИИ и РАЗРАБОТКА КАРЬЕРНОЙ СТРАТЕГИИ - 65 000 руб.

▶️Для записи/консультации напишите нам в 📱МАХ  7963 970 64 70 или ✉️ Telegram @careerreviewcenter       ⚠️СПЕШИТЕ
❗️ количество мест ограничено ⛔️


⚠️В теме письма укажите 1 СЕНТЯБРЯ

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по продуктовой стратегии
Московский Кредитный Банк. Эксперты

Обязанности:
Разработка и развитие продуктовой стратегии корпоративного бизнеса, включая регулярную оценку продуктового портфеля и определение приоритетных направлений его развития
Проведение анализа рынка и конкурентной среды корпоративного банковского бизнеса, включая продуктовые предложения, тарифные модели, клиентские сценарии, каналы обслуживания, рыночные и технологические тренды
Выявление и оценка возможностей развития, цифровизации, изменения клиентских сценариев, пересмотра тарифных моделей, оптимизации и трансформации корпоративных банковских продуктов, включая кредитные продукты и кредитный конвейер, транзакционные продукты и дистанционное банковское обслуживание
Организация разработки предложений по трансформации сквозных бизнес-процессов корпоративного бизнеса, включая процессы продаж и обслуживания клиентов на базе CRM, кредитный процесс, транзакционное обслуживание и дистанционное банковское обслуживание
Формирование и проработка новых продуктовых и трансформационных инициатив на основании клиентских потребностей, конкурентного анализа, изменений регулирования, технологических возможностей и экономической целесообразности
Организация процесса подготовки еженедельной и квартальная отчетности перед заказчиком и спонсорами стратегических проектов
Подготовка для руководства Банка предложений по развитию продуктового портфеля и трансформации процессов, включая концепции, целевые модели, бизнес-кейсы, оценку эффектов и дорожные карты реализации

https://hh.ru/vacancy/136670016?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор в бренд косметики BYRAIN
Москва

Обязанности:
Выстраивание дистрибьюторской сети по СНГ и ОАЭ
Заключение договоров с ритейл-сетями, клиниками, wellness и фитнес-сетями
Ведение международных контрактов
Ответственность за план продаж, маржинальность и дебиторку
Работа в CRM, предоставление прозрачной аналитики основателям

Требования:
Опыт в бьюти от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции
Действующая клиентская и дистрибьюторская база в премиальном сегменте
Опыт заключения договоров с ритейл-сетями
Опыт международных контрактов и ВЭД
Понимание юнит-экономики: закупочная цена, наценка дистрибьютора, RRP, промо
Проактивность и самоорганизованность, умение самостоятельно выстраивать стратегию работы
Сильные навыки коммуникации
Организованность, системность, ответственность за результат
Опыт запуска бренда в новой стране, связи в люкс-ритейле и сетях клиник будут преимуществом

Адрес обратной связи: adam.adamov.business@gmail.com

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор в бренд косметики BYRAIN

Москва
Бренд анти-эйдж косметики BYRAIN ищет Коммерческого директора.

Обязанности:
Выстраивание дистрибьюторской сети по СНГ и ОАЭ
Заключение договоров с ритейл-сетями, клиниками, wellness и фитнес-сетями
Ведение международных контрактов
Ответственность за план продаж, маржинальность и дебиторку
Работа в CRM, предоставление прозрачной аналитики основателям

Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Оформление по ТК или сотрудничество с ИП
Работа в офисе в Москве
Работа в подчинении напрямую основателям бренда

Требования:
Опыт в бьюти от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции
Действующая клиентская и дистрибьюторская база в премиальном сегменте
Опыт заключения договоров с ритейл-сетями
Опыт международных контрактов и ВЭД
Понимание юнит-экономики: закупочная цена, наценка дистрибьютора, RRP, промо
Проактивность и самоорганизованность, умение самостоятельно выстраивать стратегию работы
Сильные навыки коммуникации
Организованность, системность, ответственность за результат
Опыт запуска бренда в новой стране, связи в люкс-ритейле и сетях клиник будут преимуществом
Откликнуться на вакансию
Адрес обратной связи: adam.adamov.business@gmail.com

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.

#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch

🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.

💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.

📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.

🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.

📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса
в товары народного потребления и розничную торговлю (FMCG  

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры

#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение

👨‍💼 Руководитель с 20  годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000  рабочих мест, 2000  ВМ, 50  офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.

🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).

🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600  пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.

⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.

🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun

🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.

Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Руководителя продуктового маркетинга (Head of Product Marketing / Deputy CMO), который сможет соединить продукт, маркетинг, аналитику и growth в единую систему роста бизнеса.

Вы будете напрямую отвечать за ключевые продуктовые и коммерческие метрики: активацию, продажи продуктов, retention, MAU/MAC, LTV и эффективность маркетинговых инвестиций.

Чем предстоит заниматься:
-Формировать и реализовывать стратегию продуктового маркетинга.
-Управлять go-to-market запуском продуктов и новых фич.
-Развивать CRM/CVM вместе с командой.
-Запускать и масштабировать growth-инициативы и эксперименты.
-Работать с сегментацией, персонализацией и A/B-тестами.
-Развивать performance-маркетинг.
-Управлять кросс-функциональным взаимодействием между Product, Analytics, CRM, Brand и Media.
-Возглавить команду продуктового маркетинга и улучшать связанные процессы.

Важно:
-Опыт в финтехе / банке / маркетплейсе / tech-компании.
-Сильная аналитическая база и понимание unit-экономики.
-Доказанный опыт масштабирования digital-продуктов.
-Глубокое понимание продуктовых метрик и CVM-подхода.
-Высокий уровень ownership и умение принимать решения в условиях неопределённости.
-релокация в Ташкент

📩  Контакты для отправки резюме: e.shutko@uzum.com (Екатерина)

🛒АКЦИЯ «1 СЕНТЯБРЯ»🍂

💜Акция закончиться 05.09.2026 в 20-00


СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ на услугу ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

🍃Скидка 25% на общую сумму договора
 рассрочка (на аванс и на финальный платёж)
Базовая стоимость 1,5 оклада (без скидки)
Аванс 50% от стоимости целевого оклада  (минимум 160 000 руб.)

☎️Для записи/консультации напишите нам в 📱MAX  7963 970 64 70 или в ✉️telegram @careerreviewcenter        ❗️СПЕШИТЕ❗️

➡️ВАКАНСИЯ: Директор агентской сети

Вакансия открыта в страховой компании АО "СК "Астро-Волга", входящей в состав группы компаний Demis Group.
Ищем человека, который станет руководителем всей федеральной агентской вертикали. В зоне ответственности — вся Россия и многотысячная сеть агентов.
Позиция прямого подчинении собственнику. Полномочия определять стратегию развития агентского канала, систему мотивации и стандарты работы сети.
Это не просто управленец — это стратег, лидер и идеолог для многотысячного коллектива агентов по всей России. Главный наставник, авторитет и связующее звено между «полем» и топ-менеджментом компании.

Обязанности:
• Определять стратегию развития агентского канала на федеральном уровне;
• Выстраивать систему мотивации, обучения и поддержки агентов;
• Устанавливать стандарты работы сети и контролировать их выполнение;
• Управлять региональной структурой и руководителями территорий;
• Нести ответственность за сводные результаты агентской сети по всем территориям РФ;
• Повышать продажи, расширять корзину, выводить компанию у агентов на первую полку;
• Быть связующим звеном между агентским «полем» и собственником.

https://hh.ru/vacancy/136611132?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию
Милти активно развивает новые большие форматы — Кофейни и Милти Шеф. Ищем Директора по развитию, который будет отвечать за масштабирование этих форматов и построение эффективной команды развития.

Задачи
Формирование и управление командами по поиску и открытию новых объектов
Масштабирование форматов кофейня и Милти Шеф
Разработка стратегии развития сети и планов открытий
Организация системного поиска перспективных локаций
Оценка потенциальных объектов: трафик, окружение, конкуренция, экономика и потенциал продаж
Проведение переговоров с собственниками и управляющими компаниями, согласование коммерческих условий
Организация полного цикла открытия: от поиска помещения и подписания договора до запуска точки
Контроль сроков и бюджета открытий
Разработка и совершенствование стандартов выбора локаций
Анализ результатов открытых объектов и корректировка критериев поиска
Взаимодействие со строительством, операционным блоком, маркетингом, финансами и другими подразделениями компании

https://hh.ru/vacancy/136620831?from=s...re_android

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

#РЕЗЮМЕ
#hh

АКЦИЯ - 1 СЕНТЯБРЯ

Предлагаем 3 варианта комплекса по подготовке резюме, адаптированного под машинные алгоритмы (ATS-системы):

🦋🌸 Резюме   50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительное письмо  - 15 000

🦋🌸 ⁠Резюме  50 тегов (для hh/linkedin)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh/linkedin   консультация по работе с hh/linkedin - 25 000                                                                            

🦋🌸 Резюме  30 тегов (для hh)   сопроводительные письма (3 шт)   настройка hh   консультация по работе с hh - 22 000  

🌺Акции до 20-00 05.09.2026

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Директор бизнес-юнита
iFCM GROUP — ведущая российская сервисная компания в сфере корпоративного питания и facility management. Направление «питание» составляет ~55% выручки компании. Мы обслуживаем 200  объектов в 40 городах РФ для крупнейших клиентов (Роснефть, СИБУР, КАМАЗ и др.)

Обязанности:
Стратегия и продукт:
Развитие продуктового предложения, формирование клиентской витрины и портфеля решений.
Разработка и реализация стратегии food service направления, запуск и масштабирование новых концепций (в т.ч. grab-and-go).
Операции и оптимизация:
Аудит и оптимизация текущих процессов
Управление операционным совершенством на 200  объектах по всей России.
Контроль фудкоста, себестоимости, качества и стандартов (SOP, регламенты, чек-листы).
Финансы:
Управление P