➡️ВАКАНСИЯ: Исполнительный Директор / COO
Группа компаний «Ренна»

Исполнительный Директор (COO) – ключевой партнер Генерального директора в вопросах управления операционным контуром Холдинга, обеспечивающий высокую управляемость бизнеса, исполнение стратегии и согласованную работу команды.
Миссия роли: обеспечить высокий уровень управляемости Холдинга и реализацию стратегии Генерального директора через создание системы исполнения, объединяющей функции, бизнес-единицы и управленческую команду в единый операционный контур. Исполнительный директор обеспечивает реализацию стратегии и достижение устойчивого операционного результата, действуя в рамках архитектуры управления без подмены стратегической роли CEO.
Исполнительный директор наделен полномочиями по координации деятельности функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц в рамках утвержденной стратегии Холдинга. Определяет операционные приоритеты, обеспечивает исполнение принятых решений, инициирует необходимые организационные изменения и эскалирует Генеральному директору вопросы, выходящие за рамки операционного управления или требующие стратегических решений.
Зона ответственности: в прямом управлении - операционный контур компании («от сырья до полки» - закупки, цепи поставок, логистика, операционное производство, операционные продажи, ИТ).
Матрично: финансы, HR, коммуникации, качество.

https://hh.ru/vacancy/135794922?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Директор проектного офиса и трансформации
Производственная компания, FMCG

Основные задачи:
Управление портфелем проектов - формирование, приоритизация и балансировка портфеля стратегических и трансформационных проектов группы;
Развитие проектного офиса ГК: методология, процессы, инструменты управления проектами;
Реализация ключевых программ трансформации бизнеса, управление изменениями;
Контроль портфеля ключевых проектов в зоне ответственности (организационные и стратегические проекты, проекты трансформации и цифровизации бизнес-процессов, проекты по интеграции);
Выстраивание команды проектного офиса;
Обеспечение прозрачности исполнения, соблюдения сроков, бюджета и качества проектных результатов;
Координация работы проектных команд, взаимодействие с топ-менеджментом и функциональными руководителями;
Развитие компетенций в области управления проектами и проектной культуры в компании;
Интеграция новых активов

https://hh.ru/vacancy/136118913?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор маслоэкстракционного завода

О вакансии
Что такое работа на производстве? Это стабильность, уверенность в завтрашнем дне и задачи, позволяющие гордиться собой.
В ЭФКО для опытных профессионалов мы предлагаем возможности для карьерного роста в проектах создания масштабных производственных площадок. Молодым специалистам даем возможность учиться, осваивать новые навыки и строить интересную карьеру.
Присоединяйтесь и отправляйте заявку на вакансию!
Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер в производстве пищевой продукции. В связи с планируемым увеличением производственных мощностей в Компании открыта позиция Генерального директора маслоэкстракционного завода.
Если у вас есть желание стать частью перспективной, динамично развивающейся команды и есть необходимые для этого компетенции, будем рады познакомиться!

Что предстоит делать:
руководить производственной деятельностью предприятия (материальными активами, персоналом и выстроенной между ними системой взаимоотношений).
обеспечивать выполнение плана производства и выпуск качественной продукции;
обеспечивать и контролировать соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности производства и снижение его издержек, в том числе ликвидировать простои и другие производственные потери;
обеспечивать полную укомплектованность штата квалифицированными кадрами, рационально использовать и развивать их профессиональные знания и опыт.

https://hh.ru/vacancy/136262141?from=s...re_android

Исполнительный директор Wildberries / Операционный директор e-commerce
от 200 000 до 650 000 ₽ за месяц, на руки
ИП Куйдин Дмитрий Алексеевич

Привет! Меня зовут Дима, я собственник проекта D

➡️ВАКАНСИЯ: Директор департамента отраслевой аналитики
Крупный Холдинг

Основные обязанности:
Руководство аналитическим подразделением крупного холдинга (основной фокус: сельское хозяйство, макроэкономика)
Организация проведения аналитических исследований, подготовки аналитических отчётов, качественных отраслевых обзоров, рекомендаций, построения прогнозных моделей
Организация подготовки презентаций: структурированных и наглядных материалов для советов директоров, топ-менеджмента холдинга, отраслевых федеральных и региональных мероприятий
Повышение узнаваемости бренда холдинга на ведущих экономических и отраслевых площадках

https://hh.ru/vacancy/136375260?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор Level Home
Level Group

->Ключевая цель:
Возглавить компанию на этапе активного масштабирования, провести трансформацию операционной модели и вывести бизнес на новый уровень эффективности и сервиса (одна из целей – кратный рост NPS).
->Чем предстоит заниматься:
стратегия и рост: актуализация и развитие стратегии компании, масштабирование бизнес-модели;
операционное развитие: выстраивание эффективных сквозных процессов на всех этапах эксплуатации, их автоматизация для обеспечения прозрачности и управляемости;
клиентский опыт как драйвер роста: повышение лояльности клиентов и NPS до лучших рыночных значений. Выявление "болевых точек" клиентов, внедрение культуры сервиса во всех подразделениях и создание проактивной системы работы с обратной связью;
финансы и результаты: полная ответственность за финансовые результаты компании (P

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO / Заместитель генерального директора

#CFO #COO #ФинансовыйДиректор #ОперационныйДиректор #ЗаместительГенеральногоДиректора #АнтикризисноеУправление #ТрансформацияБизнеса #ОперационнаяЭффективность #Холдинги #M

➡️ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора лизинговой компании
ООО Финсмарт

В связи с интенсивным ростом лизинговой компании и амбициозными планами, приглашаем в команду заместителя генерального директора лизинговой компании.
Мы готовы рассмотреть кандидатов только с опытом работы в лизинговой компании.
Обязанности:
Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей;
Построение команды управления лизинговой компанией;
Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта;
Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану;
Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами;
Привлечения крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж;
Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач;
Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками;
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта;
Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс функционального взаимодействия подразделений внутри компании;
Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт);
Контроль ключевых показателей деятельности проекта согласно планам и корректировка возможных отклонений;
Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании;
Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта;
Предоставление отчетности акционерам компании.

https://hh.ru/vacancy/136416018?from=s...re_android

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Начальник отдела прямых продаж малого бизнеса (Московская область)
от 300 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Альфа-Банк. Центральный офис

Чем предстоит заниматься:
Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;

https://hh.ru/vacancy/129350685?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Бизнес-партнер по бизнесу в сегменте юридических лиц (департамент стратегии)
ПАО Банк ПСБ, Бизнес и инфраструктура

Ключевые задачи:
Формирование стратегического видения и целевых ориентиров развития бизнеса в сегменте юридических лиц Банка
Разработка бизнес-моделей в сегменте юридических лиц с учетом опыта рынка и отраслевых бенчмарков, включая, но не ограничиваясь формированием целевого видения по клиентским сегментам, каналам привлечения новой клиентской базы, стратегии монетизации клиентской базы, роста лояльности, качества клиентского взаимодействия с ключевыми стейкхолдарами в соответствии с бизнес-потребностями клиентов
Разработка операционной модели обслуживания клиентов юридических лиц в соответствии с лучшими клиентскими практиками, паттерном поведения и ожиданий клиентов от взаимодействия с банками, оптимизация расходов на операционное обслуживание за счет внедрение технологий ИИ и ИИ трансформации бизнеса
Формирование видения по развитию продуктового предложения и технологий взаимодействия с клиентами
Формирование дорожной карты из ключевых инициатив по достижению целевых финансовых и бизнес-показателей
Разработка стратегической финансовой модели на базе сформированного стратегического видения по динамике операционных доходов и расходов в разрезе ключевых сегментов, а также оценка необходимых инвестиций

https://hh.ru/vacancy/134094250?utm_source=email

➡️ВАКАНСИЯ: Управляющий директор по работе с корпоративными клиентами (отрасль Нефтехимия)
Московский Кредитный Банк. Руководители

Обязанности:
Привлечение новых клиентов, поддержание и расширение текущего бизнеса с действующими клиентами отрасли Нефтехимия
Организацию встреч и переговоров с сотрудниками Компаний на уровне не ниже директоров казначейства и корпоративных финансов
Подготовка коммерческих предложений потенциальным и действующим клиентам в Нефтехимической отрасли и участие в разработке презентаций продуктов Банка
Решение возникающих у клиентов вопросов
Структурирование сделок, в том числе инвестиционных проектов, торгового финансирования (экспорт/импорт) и субсидируемых правительством программ, M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Операционный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор.

#топменеджмент #CEO #COO #ExecutiveSearch #управлениебизнесом #оптимизация #EBITDA #стратегия

🎯 Кандидат с более чем 10-летним опытом управления бизнесом на позициях исполнительного и операционного директора. Ключевая специализация — перевод бизнеса из ручного управления в системный регулярный менеджмент, масштабирование операционных процессов и выстраивание прозрачной финансовой модели.

⚙️ Эксперт в выстраивании операционной деятельности полного цикла: от управленческого учёта и автоматизации процессов до внедрения KPI и контроля выполнения бизнес-планов. Обладает сильным системным мышлением, умеет выявлять точки роста, строить кросс-функциональное взаимодействие и формировать результативные управленческие команды.

🏆 Ключевые результаты (подтвержденные метриками):
• Финансовые результаты: увеличила прибыль компании в 7,5 раз, вывела убыточный актив в плюс, снизив расходы на 40%, в консалтинге удвоила выручку за первый год, обеспечила рост выручки на 39% и прибыли на 70% за счет внедрения и контроля управленческого учета.
• Диверсификация продуктового и клиентского портфеля: расширила продуктовую линейку компании, адаптировав услуги под новые запросы рынка, что увеличило средний чек на 24%; лично выстраивала коммерческие отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Управление командой: сформировала сильную управленческую команду и выстроила культуру высокой личной ответственности руководителей за результат. Внедрила прозрачную систему KPI, добилась нулевой текучки среди ключевых сотрудников.
• Оптимизация и автоматизация процессов: автоматизировала проектное управление, исключив финансово-юридические риски. Внедряла ИИ-инструменты в ежедневную практику команды. Стандартизировала процессы: 95% КП теперь готовится без участия руководства.

💼 Имеет подтвержденный опыт карьерного трека от Директора по стратегическому планированию до Генерального директора.

🇬🇧🇪🇸 Свободно владеет английским (C1) и испанским (C1) языками.

🎓 Постоянно повышает квалификацию, включая современные инструменты оптимизации работы с помощью ИИ (2025 г.).

Контакты для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

➡️ВАКАНСИЯ: CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

О компании
Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц

Платформа объединяет инвесторов, Family Offices, фонды, собственников и ведущих консультантов рынка.

Фокус — ТЦ, БЦ, склады, гостиницы, mixed-use и сложные сделки.

Ищем CEO, который соберёт команду, выстроит операционную модель, определит нынешнюю стратегию и обеспечит запуск бизнеса.

Ресурсы
Тёплая / горячая база инвесторов и партнёров.
Доступ к HR топ-менеджеров.
Консультанты Family Office и посредники.
Готовая концепция продукта

Обязательный опыт
5  лет управленческого опыта, 3  года на позиции CEO / COO / Managing Director/ Managing Partner.
Управление компанией с оборотом от ₽2 млрд или бизнес-направлением с сопоставимой зоной ответственности.
Запуск бизнеса или нового направления с нуля c успешным выводом на прибыль
Опыт построения коммерческой функции, CRM, KPI и системы управления.

Обязательные направления
Опыт минимум в 2 из 5 направлений:

Коммерческая недвижимость — сделки / портфель от ₽1 млрд.
Инвестиционный банкинг / M

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж

#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P

🏆Хотите создать современное резюме, адаптированное под ATS системы ?

Специалисты Career Review Centre предлагают комплекс услуг по созданию резюме, адаптированных под алгоритмы ATS (машинный поиск).
Это включает:
✔️Анализ требований для целевых вакансий (должностей) и подбор нужных ключевых слов.
✔️Форматирование резюме таким образом, чтобы оно легко воспринималось роботами и повышало шансы на прохождение предварительной фильтрации.
✔️Создание блока «о себе»
✔️Улучшение формулировок профессиональных достижений и оптимизации структуры резюме.

❗️Вы можете заказать резюме «под ключ» (стоимость 20 000 руб), а можете приобрести подготовку и проработку конкретного блока резюме. Например: Создание блока «о себе», блока «функциональные обязанности»или блока «достижения» (стоимость создания одного блока резюме 10 000 руб).

📝Для записи/консультации напишите нам на 📱 МАХ  7963 970 64 70 или на ✉️telegram @careerreviewcenter

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель розничной сети
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
ООО АКРОН СКРАП Москва

Обязанности:
Обеспечение выполнения плановых показателей по финансовому результату розничной сети (выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли, бюджетирование и контроль затрат);
Управление операционной деятельностью розничной сети пунктов, по приему лома черных и цветных металлов;
Развитие розничной сети: открытие новых пунктов в соответствии с планами компании;
Обеспечение сохранности активов компании: организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь и недостач;
Предоставление руководству компании регулярной отчетности и аналитики;
Управление персоналом розничной сети: подбор, адаптация, обучение и контроль системы мотивации;
Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения;
Анализ рынка и конкурентной среды;
Взаимодействие с отделами логистики, производства, маркетинга, HR и службы безопасности.

https://hh.ru/vacancy/135971383?vss=60250113

➡️ВАКАНСИЯ: Head of Product / Product Lead (Payments) Sola

Формат работы: Full-time, remote
ЗП: 3500 – 5000€

Мы развиваем международную платёжную платформу, объединяющую Payment Gateway, мгновенный Open Banking, карточный эквайринг и альтернативные способы оплаты. Наш продукт позволяет подключать мерчантов по всему миру через собственное API и интеграции с ведущими платёжными платформами.

Что мы ждем от тебя:
– Опыт в Product Management от 4–5 лет
– Обязательный опыт работы в Payment Gateway, PSP, Acquiring, Open Banking, Wallets, APM
– Понимание жизненного цикла платёжной транзакции
– Опыт работы с API и понимание технической архитектуры современных финтех-продуктов
– Английский язык для общения с международными партнёрами

Желательно:
– Опыт работы с международными платежами и High-Risk-индустриями
– Опыт запуска новых платёжных методов или выхода на новые рынки
– Понимание PCI DSS, KYC/KYB, AML, PSD2/Open Banking
– Опыт взаимодействия с международными PSP, банками и эквайерами

Чем предстоит заниматься:
– Формировать и развивать продуктовую стратегию платёжной платформы
– Управлять полным жизненным циклом продукта: от исследования рынка до масштабирования
– Развивать направления Payment Gateway, Open Banking, карточного процессинга и API-продуктов
– Формировать и приоритизировать roadmap
– Работать с командами разработки, бизнеса, продаж, аккаунтинга, операций и интеграций
– Искать новые продуктовые возможности и направления развития
– Формировать требования и user stories, контролировать качество реализации
– Анализировать продуктовые метрики и эффективность продукта
– Развивать партнёрскую экосистему (PSP, банки, Open Banking, APM, эквайеры)
– Улучшать клиентский опыт и оптимизировать платёжные процессы

Что мы готовы предложить:
– Возможность определять стратегию международного платёжного продукта
– Высокую степень самостоятельности и быстрый цикл принятия решений
– Полностью удалённый формат работы
– Работу в международной команде с современным технологичным продуктом

Как связаться: @cassinirocket

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры

#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение

👨‍💼 Руководитель с 20  годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000  рабочих мест, 2000  ВМ, 50  офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.

🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).

🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600  пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.

⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.

🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun

🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.

Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора по правовым вопросам
ООО ОСК 1520

Обязанности:
Управление правовым блоком со штатом до 20 человек и правовое сопровождение хозяйственной деятельности Общества по всем направлениям правовой работы, в том числе договорной работе, корпоративному управлению, претензионно-исковой работе, трудовым отношениям;
Формирование и защита правовой позиции по всем вопросам хозяйственной деятельности Общества;
Полное правовое сопровождение строительно-монтажных проектов: разработка и экспертиза договоров (в т.ч. на СМР, ПИР, EPC-rконтракты), оценка правовых и коммерческих рисков, согласование условий с заказчиками и субподрядчиками;
Представление интересов Общества перед заказчиками, органами гос. власти, налоговыми органами, банками с целью урегулирования спорных вопросов;
Правовое сопровождение участия Общества в торгах и обжалование действий заказчика (в случае необходимости);
Организация и контроль претензионно-исковой работы полного цикла по взаимоотношениям Общества с контрагентами, органами гос. власти, надзорными органами, защита интересов Общества в судах;
Взаимодействие с производственным, финансовым и кадровым блоками по вопросам правовой экспертизы, обеспечение соответствия деятельности Общества законодательству и внутренним регламентам;
Мониторинг изменений законодательства, затрагивающих деятельность Общества, и управление возникающими правовыми рисками

https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/135...-ipoisk.ru

➡️ВАКАНСИЯ: Head of Legal (диверсифицированный холдинг), 💼 ⚖️
который станет стратегическим партнером ГД и акционеров и выстроит современную юридическую функцию.
В фокусе роли — развитие функции, сопровождение всей группы (более 15 ЮЛ) в части реализуемых проектов, корпоративное управление в структуре АО.

Буду рада откликам или рекомендациям на Limonova@limestaff.ru 🙌

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

УСЛУГА по ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Стоимость и срок - ФИКСИРОВАННЫЕ

Что включает:
УПАКОВКА КАНДИДАТА: Резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS системы), ИИ-помощников, требования HR-специалистов             Настройка профилей hh/LinkedIn                                Подготовка к собеседованию
ПОИСК ВАКАНСИИ
ПРОДВИЖЕНИЕ на ВАКАНСИИ

Срок договора - 3 месяца
Стоимость - 180 000 руб.:
60 000 руб. - при подписании договора
60 000 руб. - через 30 календарных дней после подписания договора
60 000 руб. - в течении 30 календарных дней после выхода на новое место работы

Что необходимо для первичного анализа:
Текущее резюме (файлом)
Название искомой позиции (должности)
Локация
Ожидания по окладу

Ждём Ваш запрос:

В запросе обязательно указать - ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЯ ВАКАНСИЯ

Напишите нам в Telegram @myvacancy2026

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор в ИТ-компанию (COO)
ООО Платформа Третье Мнение

Третье Мнение - разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Мы создаем продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала

Чем предстоит заниматься:
Превращать стратегию в результат. Обеспечить, чтобы стратегические инициативы компании, продуктовые планы и технические проекты своевременно превращались в измеримые бизнес-результаты
Строить операционную систему компании. Выстраивать процессы, которые позволяют компании масштабироваться без потери качества, скорости принятия решений и управляемости
Объединять команды вокруг общей цели. Координировать взаимодействие между продуктовыми командами, разработкой, внедрением, сервисом, коммерческими подразделениями и другими функциями, повышая эффективность совместной работы
Управлять исполнением. Создать прозрачную систему планирования, контроля сроков, качества, ресурсов и ключевых показателей эффективности
Повышать эффективность бизнеса. Находить узкие места, оптимизировать процессы, внедрять современные управленческие практики и формировать культуру постоянных улучшений
Создавать фундамент для дальнейшего роста. Обеспечить развитие компании таким образом, чтобы увеличение количества клиентов, инициатив и проектов не приводило к потере качества, скорости и управляемости

https://hh.ru/vacancy/135987839?hhtmFr...earch_list

➡️ВАКАНСИЯ: Head of Sales (Fintech / Retail)
​​​​​​
Мокка — популярный в России и Восточной Европе финтех-сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — «Покупай сейчас, плати потом»). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и другие цели с оплатой частями. З
Мы ищем Директора по продажам B2B в нашу команду.
Это карьерная возможность для того, кто мотивирован работать c перспективным продуктом, который значительно увеличивает финансовые показатели крупных партнеров в индустриях: fashion, kids, education, DIY, automotive, medtech, jewellery, beauty.

Чем предстоит заниматься?
Определить перспективные направления (индустрии) для развития продаж
Сформировать перечень перспективных партнеров
Проводить переговоры с ответственными лицами/руководителями компаний
(уровень CMO, CTO, CEO, COO и т. д.) с целью интеграции нашего сервиса;
Выявлять зоны роста в действующих партнерах
Вести коммуникацию day-to-day с представителями партнеров с целью
развития существующего портфеля
Мониторить и анализировать бизнес-показатели партнеров, решать проблемы,
которые мешают эффективной работе
Готовить презентации для внешних и внутренних заказчиков (ценовые
предложения, отчеты по продажам, коммерческие предложения и т.д.)
Предлагать и реализовать план мероприятий (в том числе маркетинговых) по
повышению объема выдач/доли присутствия нашего сервиса
Создать эффективную команду менеджеров по развитию и привлечению
партнеров/аккаунт менеджеров

https://hh.ru/vacancy/136329429?hhtmFr...earch_list

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (CFO)
от 400 000 до 750 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
АО ЛК Транспортные Решения


Основные задачи:
Формирование и ведение стратегической финансовой модели
Участие в получение рейтинга "Эксперт РА"
Ведение процесса дебютного выпуска облигаций
Формирование управленческого учета (ПДДС, БДР) и контроль исполнения
Формирование платежного календаря и контроль исполнения
Участие в автоматизации финансового отдела (БитФинанс, BI)
Взаимодействие с банками на предмет привлечения финансирования

https://hh.ru/vacancy/136313157?hhtmFr...earch_list

АКЦИЯ_ДНЯ

Срок акции 20-00 20.08.2025

☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость

В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей.

Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого.

ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ?
✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас.
✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности.
✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы.

КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ
Для продвижения себя предлагаются следующие каналы:

МАХ:    
📌 https://max.ru/vacancyCRC

Telegram:
📌 https://t.me/vacancyCRC
📌 https://t.me/candidatesCRC

VK:
📌 https://vk.com/vacancycrc
📌 https://vk.com/candidatcrc

Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*):
📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691
📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903

LinkedIn:
📌 https://www.linkedin.com/company/72163940

СТОИМОСТЬ
Предлагаемые услуги включают:
Создание поста с картинкой:
✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 8 500 руб.💥
✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 10 500 руб.💥
✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 13 500 руб.💥
✔️Администрирование поста:
Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю.

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Для заказа услуги продвижения
📱  7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter

💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

➡️ВАКАНСИЯ: Вице-президент

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Обязанности:
Профессиональное сопровождение капиталов крупных частных клиентов;
Привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов;
Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов;
Реализация сервисов и услуг ведущих мировых инвестиционно-банковских домов;
Поддержание продолжительного сотрудничества и доверительных отношений с клиентами.

https://hh.ru/vacancy/136303069?hhtmFr...earch_list

➡️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор Level Home
Level Group

Ключевая цель:
Возглавить компанию на этапе активного масштабирования, провести трансформацию операционной модели и вывести бизнес на новый уровень эффективности и сервиса (одна из целей – кратный рост NPS).
Чем предстоит заниматься:
стратегия и рост: актуализация и развитие стратегии компании, масштабирование бизнес-модели;
операционное развитие: выстраивание эффективных сквозных процессов на всех этапах эксплуатации, их автоматизация для обеспечения прозрачности и управляемости;
клиентский опыт как драйвер роста: повышение лояльности клиентов и NPS до лучших рыночных значений. Выявление "болевых точек" клиентов, внедрение культуры сервиса во всех подразделениях и создание проактивной системы работы с обратной связью;
финансы и результаты: полная ответственность за финансовые результаты компании (P

➡️VACANCY: Country Director, Russia (native Chinese speaker)
Location: Russia
Company: international mining equipment manufacturer

About the Role:
We are seeking an experienced and strategic Russia General Manager to lead our market expansion across the Russian-speaking region. As the regional head, you will be fully accountable for business performance—driving sales revenue, market share, and profit growth.

Requirements:
· Experience: 10  years in sales/marketing management within mining equipment, construction machinery, or building materials.
· Language: Chinese (native), Fluent Russian (working language); English is a plus.
· Skills: Strategic planning, cross-departmental coordination, consultative selling, and LTC (Lead to Cash) process expertise.

Key Responsibilities:
· Formulate and implement business plans to penetrate the Russian mining equipment market.
· Take full ownership of regional P

➡️VACANCY: Country Director, Russia (native Chinese speaker)
Location: Russia
Company: international mining equipment manufacturer

About the Role:
We are seeking an experienced and strategic Russia General Manager to lead our market expansion across the Russian-speaking region. As the regional head, you will be fully accountable for business performance—driving sales revenue, market share, and profit growth.

Requirements:
· Experience: 10  years in sales/marketing management within mining equipment, construction machinery, or building materials.
· Language: Chinese (native), Fluent Russian (working language); English is a plus.
· Skills: Strategic planning, cross-departmental coordination, consultative selling, and LTC (Lead to Cash) process expertise.

Key Responsibilities:
· Formulate and implement business plans to penetrate the Russian mining equipment market.
· Take full ownership of regional P

➡️ВАКАНСИЯ: Генерального директора для крупной производственной компании в бизнес с оборотом более 2х млрд рублей.

Уверена, что у меня тут есть тот, кто идеально подходит на эту роль.
Если это вы или ваш коллега, буду рада переговорить, рекомендациям и новым знакомствам. ✋

📌 Портрет кандидата
• Опыт работы Генеральным директором в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Опыт работы в организациях с численностью 150 - 800 человек и годовым оборотом от 5 млрд. руб.;
• Понимание рыночных тенденций, повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса;
• Понимание основ финансового анализа;
• Умение вдохновлять, мотивировать персонал, создавать корпоративную культуру и подбирать сильных специалистов;
• Наличие управленческого и бизнес-образования (АНД, МВА, бизнес школы и т.п.);
• Умение выстроить конструктивный диалог с собственником без борьбы за влияние;
✳️ Готовность к релокации в Екатеринбург.

Ваши резюме, отклики и рекомендации присылайте мне в ТГ: @MakeevaElena9

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: CFO / COO / Заместитель генерального директора

#CFO #COO #ФинансовыйДиректор #ОперационныйДиректор #ЗаместительГенеральногоДиректора #АнтикризисноеУправление #ТрансформацияБизнеса #ОперационнаяЭффективность #Холдинги #M

➡️ВАКАНСИЯ: ИЩЕМ:
Яркого, Смелого, Драйвового
Директора по маркетинговым коммуникациям
В крупную, известную, очень быстро развивающуюся российскую FMCG компанию (40 млрд оборот)

Задачи:
- Комплексная маркетинговая стратегия с акцентом на digital коммуникацию
- Руководство креативной командой (контент - завод и UGC креаторы)
- Разработка нестандартных маркетинговых кампаний с wow эффектом

Работа в тесном взаимодействии с собственниками - яркими предпринимателями

Нам нужен человек, который:
-имеет опыт работы с контент-заводами!!
- понимает принципы работы e commerce
- имеет глубокую экспертизу как в digital marketing, smm, crm, так и с работой с репутацией, PR,
- использует нешаблонные, креативные инструменты.
- понимает связки внешнего трафика с маркетплейсом

❗️Обязательно наличие успешного кейса вывода на рынок нового бренда или кратное увеличение позиций существующего в конкурентной среде❗️

А также обладает

Опытом управления командой от 10 человек.
Опытом работы с бюджетами от 1 млрд.руб.

Внимание: мы ищем (в том и сложность!) кандидатов, которые отвечают всем пунктам в брифе, частично подходящих не готов рассматривать Клиент🤷🏻‍♀️

Буду рада рекомендациям или наводкам: @annaxmas

➡️ВАКАНСИЯ: Ищу CEO / Управляющего директора промышленного дивизиона в один из крупнейших российских промышленных холдингов.
Локация: Тольятти (релокационный пакет для кандидата и семьи).

Что предстоит:
• стратегическое управление промышленным дивизионом, объединяющим несколько производственных и сервисных предприятий;
• управление генеральными директорами компаний дивизиона;
• полная ответственность за P

📆Время.
Самый дорогой и невосполнимый ресурс.

Более половины наших клиентов начинают консультацию со слов: «Я N-месяцев ищу работу и ничего не выходит, у меня уже опускаются руки»

Когда мы начинаем анализировать ситуацию кандидата, очень быстро становиться понятно, что кандидат не учёл тот или иной фактор на рынке труда, или не совсем правильно себя спозиционировал. Все это легко правиться и картина поиска кардинально меняется. Но не все соискатели могу вовремя понять в чем проблема и максимально быстро скорректировать ситуацию.
Все это приводит к затянувшемуся поиску работы, и чем дольше тянется поиск, тем больше снижаются шансы на достойных выход.
HR специалисты очень предвзято относятся к кандидатам, у которых пробел между местами работы более 6 месяцев и более.

Есть другая категория кандидатов, которые ещё работая, начинают подыскивать новое место. Но тут возникает другая сложность, на работе нет времени искать работу.
И эта категория кандидатов приходит к нам, чтобы мы сделали эту работу за них.

И первом и во втором случае время потраченное на поиск работы очень важно.

Если с Вами будет работать помощник, который знает как работает современный рынок, знает как должен быть спозиционирован кандидат под ту или иную позицию, сможет за Вас искать вакансии в разных источниках, проводить переговоры с работодателям, то время затраченное на поиск в разы сократиться и эффективность будет на много выше.

✏️Для записи на бесплатную консультацию по услуге «персональное трудоустройство», напишите нам на 📱 МАХ  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме письма не забудьте указать «ТРУДОУСТРОЙСТВО»


🥇Что мы считаем успехом?
Безусловно, что Вы вышли на новое место работы.

‼️ момент — большая часть нашего вознаграждения зависит от конечного результата - Вашего выхода на новое место работы.
‼️Мы вместе с Вами зарабатываем и несём риски.

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса (логистика) в российский системный интегратор КОРУС Консалтинг
от  до  (в среднем )
Москва; Санкт-Петербург


Оcновные задачи:
Вести активные продажи: строить воронку, лично работать с ключевыми клиентами, организовывать presale-команду.
Тестировать гипотезы и формировать стратегию развития направления.
Выстраивать процессы ценообразования, маркетинга и продвижения.
Развивать партнерский канал и создавать клиентское сообщество.
Собирать и усиливать команду направления.

https://facancy.ru/vacancies/direktor-...e=telegram

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Операционный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор.

#топменеджмент #CEO #COO #ExecutiveSearch #управлениебизнесом #оптимизация #EBITDA #стратегия

🎯 Кандидат с более чем 10-летним опытом управления бизнесом на позициях исполнительного и операционного директора. Ключевая специализация — перевод бизнеса из ручного управления в системный регулярный менеджмент, масштабирование операционных процессов и выстраивание прозрачной финансовой модели.

⚙️ Эксперт в выстраивании операционной деятельности полного цикла: от управленческого учёта и автоматизации процессов до внедрения KPI и контроля выполнения бизнес-планов. Обладает сильным системным мышлением, умеет выявлять точки роста, строить кросс-функциональное взаимодействие и формировать результативные управленческие команды.

🏆 Ключевые результаты (подтвержденные метриками):
• Финансовые результаты: увеличила прибыль компании в 7,5 раз, вывела убыточный актив в плюс, снизив расходы на 40%, в консалтинге удвоила выручку за первый год, обеспечила рост выручки на 39% и прибыли на 70% за счет внедрения и контроля управленческого учета.
• Диверсификация продуктового и клиентского портфеля: расширила продуктовую линейку компании, адаптировав услуги под новые запросы рынка, что увеличило средний чек на 24%; лично выстраивала коммерческие отношения с ЛПР крупнейших компаний.
• Управление командой: сформировала сильную управленческую команду и выстроила культуру высокой личной ответственности руководителей за результат. Внедрила прозрачную систему KPI, добилась нулевой текучки среди ключевых сотрудников.
• Оптимизация и автоматизация процессов: автоматизировала проектное управление, исключив финансово-юридические риски. Внедряла ИИ-инструменты в ежедневную практику команды. Стандартизировала процессы: 95% КП теперь готовится без участия руководства.

💼 Имеет подтвержденный опыт карьерного трека от Директора по стратегическому планированию до Генерального директора.

🇬🇧🇪🇸 Свободно владеет английским (C1) и испанским (C1) языками.

🎓 Постоянно повышает квалификацию, включая современные инструменты оптимизации работы с помощью ИИ (2025 г.).

Контакты для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

➡️ВАКАНСИЯ: Открыта срочная вакансия ДИРЕКТОРА ЗАВОДА по производству бутылок из стекла.

Смотрим кандидатов с аналогичным опытом управления производством из стекольной промышленности, желательно с опытом запуска завода, новых линий и набора команды.

Условия обсуждаются индивидуально, компания - крупный холдинг и известный бренд.
Локация: Южное направление

Контакты:  7(920)626-8190 Почта: o.nikolaeva@vld.ancor.ru

➡️ВАКАНСИЯ: Porsche Uzbekistan приглашает опытного руководителя на позицию Директора по маркетингу.

Мы ищем лидера, способного развивать бренд Porsche в соответствии с глобальной стратегией производителя, обеспечивать безупречный клиентский опыт, укреплять эмоциональную связь клиентов с брендом и поддерживать устойчивый рост бизнеса                                        

📩https://lnkd.in/p/eg5HdBtc

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 19.08.2026

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 28 000 руб.  

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор федеральной сети

Наш клиент: крупная компания с развитой распределённой сетью, представленной более чем в 15 городах и объединяющей около 300 точек присутствия.

Компания находится на этапе изменения бизнес-модели, повышения операционной эффективности и развития клиентского сервиса.

Основная задача:
✅ Повысить эффективность, управляемость и финансовую результативность региональной сети.
✅ Реализация стратегии собственника на операционном уровне.
✅ Управление показателями эффективности бизнеса.
📍Локация Москва или город миллионник, в котором представлена компания.
💸 совокупный доход до 2 000 000 руб. (фикс   бонус)

Для резюме: irina@profistaff.ru
Полное описание позиции по ссылке https://lnkd.in/ddEa2mRn

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.

#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch

🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.

💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.

📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.

🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.

📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса (логистика) в российский системный интегратор КОРУС Консалтинг
от  до  (в среднем )
Москва; Санкт-Петербург

Оcновные задачи:
Вести активные продажи: строить воронку, лично работать с ключевыми клиентами, организовывать presale-команду.
Тестировать гипотезы и формировать стратегию развития направления.
Выстраивать процессы ценообразования, маркетинга и продвижения.
Развивать партнерский канал и создавать клиентское сообщество.
Собирать и усиливать команду направления.

https://facancy.ru/vacancies/direktor-...e=telegram

➡️ВАКАНСИЯ: Ищу CEO в производственную фармацевтическую компанию.

Важно: рассматриваем исключительно кандидатов с опытом работы CEO в производственной фармацевтической компании от 7 лет.

Если вы соответствуете требованиям или можете порекомендовать сильного кандидата - напишите мне в личные сообщения или в Telegram: @hrd_bayangroup

➡️ВАКАНСИЯ: В крупную, известную, очень быстро развивающуюся российскую FMCG компанию (40 млрд оборот)

ИЩЕМ:
Яркого, Смелого, Драйвового
Директора по маркетинговым коммуникациям

Задачи:

- Комплексная маркетинговая стратегия с акцентом на digital коммуникацию
- Руководство креативной командой (контент - завод и UGC креаторы)
- Разработка нестандартных маркетинговых кампаний с wow эффектом

Работа в тесном взаимодействии с собственниками - яркими предпринимателями

Нам нужен человек, который:
-имеет опыт работы с контент-заводами!!
- понимает принципы работы e commerce
- имеет глубокую экспертизу как в digital marketing, smm, crm, так и с работой с репутацией, PR,
- использует нешаблонные, креативные инструменты.
- понимает связки внешнего трафика с маркетплейсом

❗️Обязательно наличие успешного кейса вывода на рынок нового бренда или кратное увеличение позиций существующего в конкурентной среде❗️

А также обладает

Опытом управления командой от 10 человек.
Опытом работы с бюджетами от 1 млрд.руб.

Внимание: мы ищем (в том и сложность!) кандидатов, которые отвечают всем пунктам в брифе, частично подходящих не готов рассматривать Клиент🤷🏻‍♀️

Буду рада рекомендациям или наводкам: @annaxmas

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАКЕТИНГУ
/CMO / Head of Demand  

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДААТА НА ПОЗИЦИИ: Директор по развитию бизнеса / Директор по продажам / Директор по продажам канала HoReCa / Foodservice

#директорпопродажам #директорпоразвитию #коммерческийдиректор #businessdevelopment #salesdirector #HoReCa #Foodservice #B2B #Retail #ModernTrade #Ecommerce #KeyAccounts #P

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по прямым продажам в онлайн-сервис Битрикс24
от  до  (в среднем )
Москва

Чем предстоит заниматься:
Масштабирование зрелого SaaS-бизнеса. Разработка и реализация стратегий активного роста существующих рыночных позиций, проработка и развитие монетизации новых направлений (AI-агенты, вайбкод-платформа и т. д.)
Управление командой и мотивация персонала. Организация работы департамента продаж (самопродажи, отделы CS и развития клиентов, операционный департамент, Академия), создание прозрачной системы мотивации и выстраивание оптимальной структуры команды, достижение максимальной эффективности в кратчайшие сроки с использованием ИИ-инструментов и соответствующим перестроением процессов и структуры
Развитие и реализация стратегии роста продаж SaaS-продукта без применения отдела продаж.
Определение подходов к повышению конверсии сделок и качеству обслуживания клиентов, формирование устойчивых трендов роста продаж путем автоматизации процессов и инноваций, обеспечение взаимодополняющего роста основного SaaS-бизнеса (в первую очередь в сегменте СМБ) и новых ИИ-направлений
Развитие партнерских каналов. Представление компании на отраслевых мероприятиях, поддержание доверительных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами, содействие развитию и укреплению лояльного сообщества вокруг бренда
Формирование ценовой стратегии и монетизации
Формирование долгосрочных партнерских отношений


https://facancy.ru/vacancies/direktor-...e=telegram

🆕NEW JOB-HUNTING (трудоустройство) кандидатов на руководящие позиции с использованием технологий ИИ(искусственного интеллекта)

Поиск работы - тоже работа‼️Эффективные руководители делегирует это профессионалам и современным технологиям

🚨2026 ознаменовался активным внедрением ИИ 🤖на рынок труда, поэтому мы перезапустили услугу ПЕРСОНАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА с учетом новых реалий. С нами теперь не только высококлассные эксперты и широкий нетворкинг, но и автоматизированная система с элементами ИИ (искусственного интеллекта)
Что изменилось в нашем подходе?
🚀 система 24/7 анализирует более 2500 источников одновременно (Telegram, LinkedIn, крупнейшие Job порталы, сайты работодателей и кадровых агентств, социальные сети) на предмет наличия релевантных вакансий для кандидата.
Какие в этом«  » для кандидата:
✅ Вы будете раньше своих конкурентов узнавать о новых вакансии
✅ У Вас будет самая полная информация о вакансиях на рынке(в ручном режиме это сделать просто не возможно)
✅ Вам остаётся только выбрать самые лучшие вакансии

🚀 При подготовке кандидата к поиску работы, мы также применяем ИИ-помощников, которые используются на стороне работодателей и job-порталов (hh).
Для кандидата - это новый формат резюме, адаптированного под современные машинные алгоритмы и ИИ

Что осталось не изменено на высоком уровне?
✅ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Полная анонимность
✅ СТАТУСНОСТЬ
Ваши интересы на рынке труда представляет Джобхантер высокого уровня
✅ ЭКСКЛЮЗИВНОСТЬ
Доступ к закрытым вакансиям и инсайтам на рынке туда
✅ НЕТВОРКИНГ
Организуем встречи, знакомства и собеседования с представителями компаний, которые не состоялись бы в случае обращения с открытого рынка
✅ ПОДДЕРЖКА360
Неограниченное количество консультаций с экспертами по различным направлениям
✅ АНАЛИТИКА
Анализ рынка труда по Вашему направлению, глубокий анализ Вашего бэкграунда, разработка карьерной стратегии
✅ ВРЕМЯ
90% времени, затрачиваемого на поиск работы мы берём на себя, Вам остаётся только ходить на собеседования и рассматриватьoffers
⚠️Важный момент — большая часть нашего вознаграждения зависит от результата нашей работы - Вашего выхода на новое место работы.
⚠️Мы зарабатываем и несём риски вместе с Вами.

⌛Ждём Ваш запрос на
📱МАХ  7 963 970 64 70
✉️Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию бизнеса в системный интегратор Арман
Санкт‑Петербург

Ожидания от кандидата:
Высшее образование: техническое или IT, дополнительное — менеджмент
Опыт работы на аналогичной позиции (BDD, Director of Sales, Commercial Director) или другой руководящей позиции в системном интеграторе (системы связи, безопасности), вендоре по направлению связь, крупных промышленных компаниях: газовый сектор, атомный сектор, энергетика, химическая промышленность, РЖД
Наличие тёплых связей и контактов на высоком уровне среди потенциальных клиентов в секторах: Промышленность, Атомная энергетика, Энергетика, Газовая отрасль, Химическая промышленность, РЖД
Подтверждённый успешный опыт выстраивания взаимодействий с существующими клиентами
Умение обеспечить удовлетворённость и лояльность со стороны клиентов
Расширение портфеля клиентов: поиск потенциальных клиентов и налаживание взаимодействия с ними
Подтверждённые результаты повышения коммерческих показателей
Желательны технические компетенции в телеком сегменте
Понимание рынка сетевого оборудования, систем связи и безопасности
Отличные переговорные навыки и навыки презентации
Опыт управления командой

https://facancy.ru/vacancies/direktor-...e=telegram

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель развития в цифровой банк по ВЭД (платежи, переводы)
от 300 000 до 1 000 000 ₽ за месяц, на руки
Цифровой кошелек Credits

Мы ищем руководителя отдела развития и продаж в цифровом банке и платёжном сервисе. Основные направления — работа с корпоративными клиентами. Услуги включают ВЭД-платежи и криптовалютные операции в регионах MENA, Азии и Ближнего Востока.
С обязательным опытом работы в банке от 5 лет на руководящей позиции.

Обязанности:
Развитие корпоративных продаж: расчётные счета для бизнеса, международные переводы
Продвижение других продуктов для бизнеса
Управление отделом развития и командой
Презентация продуктов и разработка клиентских кейсов
Ведение отчётности

https://hh.ru/vacancy/136277588?from=s...re_android

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ:
🎯 – Директор ИТ-инфраструктуры / IT Operations Director
🎯 – Директор по эксплуатации ИТ
🎯 – Технический директор (CTO)
🎯 – Директор департамента сопровождения инфраструктуры

#ИТ_директор #IT_Operations #CTO #инфраструктура #банковский_сектор #импортозамещение

👨‍💼 Руководитель с 20  годами управления крупномасштабной инфраструктурой: 2000  рабочих мест, 2000  ВМ, 50  офисов, 2 ЦОД. Обеспечивал бесперебойность, SLA, DRP, соответствие ЦБ и ФСТЭК.

🛠 Компетенции: эксплуатация ЦОД, сетей, виртуализация (VMware, Proxmox), СХД, СКЗИ, управление ЖЦ, импортозамещение без остановки, бюджетирование, мониторинг (Zabbix, Grafana), Incident/Problem Management, внедрение отечественного оборудования и ПО (Astra, Alt, RedOS, Элтекс, С-Терра).

🏆 Достижения:
– Повысил доступность платёжной системы с 90% до 99,98% при 10-кратном росте транзакций (>$3 млрд).
– Обеспечил 100% доступность критичных сервисов после импортозамещения сетевого оборудования, прошёл 2 проверки ЦБ без замечаний.
– Модернизировал ядро сети 2 ЦОД без остановки: увеличил пропускную способность в 5 раз (до 200 Гбит/с), 20 месяцев без инцидентов.
– Запустил собственный ВКС-сервис на Jitsi для 600  пользователей при отказе в бюджете, сократил командировки.
– Повысил удовлетворённость ИТ-услугами с 2 до 4–5 из 5 за счёт выстроенных процессов.

⚙️ Стек: VMware, Proxmox, Linux (Astra/Alt/RedOS/CentOS/Debian), Windows, SQL/PostgreSQL/MySQL/Oracle, Jira, Ansible, Zabbix, Grafana, nginx, Cisco/Juniper/Huawei/Элтекс, С-Терра, FortiGate, Asterisk, OpenVPN, Brocade SAN, ViPNet, BGP/OSPF, FreeBSD, Solaris.

🎓 Образование: прикладная математика / Сертификаты: CCNA, Sun

🤝 Сочетает стратегическое управление и техническое погружение — лично решает критические инциденты и развивает команду.

Контакты представителя:
Имя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель финансовой службы
Мегаполис ИТ

Обязанности:
1.1. Стратегическое планирование и бюджетирование
· Организация процесса бюджетирования (БДР, БДДС, баланс НЗП).
· Формирование годовых бюджетов и их пересмотр при необходимости.
· Контроль исполнения бюджетов (оборот компании 1 млрд рублей).
· План-факт анализ финансовых показателей.
· Финансовое прогнозирование (денежные потоки, прибыль, расходы).
1.2. Управление ликвидностью и денежными средствами (Treasury)
· Обеспечение ликвидности для операционной деятельности.
· Работа с банками и внутригрупповыми займами: привлечение кредитов/займов, управление кредитными линиями.
· Управление кредитным портфелем.
· Контроль за привлечением банковских гарантий (БГ).
1.3. Управленческий учет и финансовая аналитика
· Контроль ежемесячного закрытия периода.
· Контроль подготовки ежемесячной управленческой отчетности.
· Контроль финансово-экономических моделей (ФЭМ) и технико-экономических обоснований (ТЭО) для одобрения сделок и закупок.
· Контроль за подготовкой презентационных и аналитических материалов для акционеров и лиц, принимающих решения (ЛПР).
· Контроль за актуальностью общего фонда оплаты труда (ФОТ) и его распределением по проектам.
1.4. Взаимодействие с подразделениями и проектная деятельность
· Взаимодействие со структурными подразделениями материнской компании.
· Участие в процессе централизации финансовой функции в группе компаний.
· В подчинении главный бухгалтер и финансовый аналитик

https://hh.ru/vacancy/135431309?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора по производству

ООО НПО «Кайсант» приглашает руководителя, который возьмёт на себя комплексное управление производством компании и координацию производственных процессов организаций группы.

Обязанности:
Организация работы производственных подразделений.
Выполнение производственных планов с соблюдением сроков и требований к качеству.
Управление производственным персоналом, постановка задач и контроль исполнения.
Планирование загрузки мощностей, потребности в оборудовании, материалах и комплектующих.
Предупреждение простоев, брака, перерасхода ресурсов и срывов сроков.
Обеспечение исправности оборудования и сохранности имущества.
Контроль соблюдения технологий, охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
Координация производства с конструкторскими, технологическими, снабженческими, складскими и иными подразделениями.
Анализ производственных показателей и внедрение мероприятий по повышению эффективности.

https://hh.ru/vacancy/135871933?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Заместитель генерального директора (COO)
ООО НПК Симба

Отечественный разработчик
и производитель литий-ионных аккумуляторов
О компании:
Группа компаний «Симба» – отечественный разработчик и производитель литий-ионных аккумуляторов.
Мы ищем лидера из индустрии элементов питания (Li-Ion, свинцово-кислотные аккумуляторы), автопрома (EV sector) или высокотехнологичной электроники. Требуется человек, который понимает специфику химических процессов, но при этом мыслит цифрами бизнеса.

Операционное управление:
Основная задача: замкнуть на себе все операционные функции (производство, логистика, кадры, административно-хозяйственное обеспечение).
Аудит, оптимизация и автоматизация бизнес‑процессов компании.
Контроль загрузки производственных мощностей.
Контроль и обеспечение отгрузок с производственной площадки.
Стратегическое развитие:
Участие в разработке и практической реализации стратегии роста компании (выход на новые рынки, расширение продуктового портфеля).
Финансы:
Полная ответственность за финансовый результат (EBITDA, чистая прибыль).
Подготовка операционных отчетов.

https://hh.ru/vacancy/135703689?from=s...re_android

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 30 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: менеджер по оценке эффективности продаж, бизнес-аналитик, руководитель проектов, руководитель поддержки продаж

#SalesEfficiency #БизнесАналитик #КоммерческаяАналитика #РуководительПроектов #SalesSupport #ЭффективностьПродаж #УправлениеПродажами #АвтоматизацияПроцессов #KPI #CRM #P

➡️ВАКАНСИЯ: Административный директор/директор по общим вопросам
Федеральная компания, b2b продажи. Лидер в своей отрасли.

Обязанности:
- Обеспечение безопасности бизнеса
- GR, взаимодействие с контролирующими и правоохранительными органами, федеральными и региональными органами государственной ( муниципальной) власти
- Обеспечение непрерывности бизнеса, противодействие мошенничеству, защита персональных данных, экономическая и техническая безопасность
- Обеспечение сохранности имущества компании, контрольно-ревизионная деятельность
- Организация управления текущей эксплуатации объектов недвижимости, контроль за реализацией проектов строительства
- Юридическое и правое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации
- Правовая защита экономических интересов Компании
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в крупных компаниях с территориально- распределенной структурой на позиции Операционного/Исполнительного директора; Руководителя Юридического департамента/СБ

https://hh.ru/vacancy/136186382?from=s...re_android

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Директор по персоналу

#HRD #Директор_по_персоналу #Заместитель_генерального_директора_по_управлению_персоналу #Руководитель_HR_департамента

🧠 Опытный стратег и антикризисный управленец с 25-летним стажем, который строит HR-процессы как опору бизнеса, а не как поддерживающую функцию. Работала в компаниях численностью более 20 000 сотрудников, запускала HR-системы с нуля в быстрорастущих бизнесах и проводила комплексные трансформации в рознице, фармритейле, логистике, ИТ, телекоме и проектах Госкорпорации.

🚀  Ключевые компетенции:
✅ Разработка HR-стратегии под бизнес-цели, управление бюджетами расходов на персонал (опыт с Бюджетом расходов на персонал более 20 млрд руб.)
✅ Реинжиниринг процессов: автоматизация КДП на базе 1С и SAP HR (сокращение сроков оформления документов с 2 дней до 2 часов), внедрение ЭДО
✅ Построение систем «грейдов», мотивации и KPI, связанных с бизнес-результатами
✅ Оптимизация оргструктуры и численности, сокращение расходов на персонал до 25% без потери эффективности
✅ Выстраивание систем подбора, адаптации персонала: закрытие сложных вакансий (редкие специалисты, ИТ, финтех), сокращение сроков закрытия вакансий на 20–30%
✅ Развитие корпоративной культуры, HR-брендинг, внутренние коммуникации
✅ Руководство командой до 120  HR-специалистов

🏆 Яркие достижения:
⚡️ В проекте контейнерной логистики (на инвестиционной фазе) провела две волны сокращения расходов на персонал на 25%, автоматизировала кадровый документооборот (срок оформления документов — с 2 дней до 2 часов).
⚡️ Запустила HR-процессы в дочерних структурах Госкорпорации: сформировала бюджеты на персонал на 500  и 270  млн руб., внедрила грейды (снижение необоснованных расходов на 2%), сократила срок подбора на 30%, за полгода укомплектовала штат с 2 до 70 человек (63% от утвержденной  численности).
⚡️ В фарм ритейле централизовала поддерживающие функции в 33 регионах, сократив бюджет АУП на 40% за 4 месяца. Внедрила единую систему мотивации в рознице на основе каскадирования целей — снизила спорные выплаты на 70%. Запустил blended-обучение с LMS-порталом (100% охват) и первую в сегменте модель обучения по нозологиям с практическими модулями.
⚡️ Организовала стратегическую сессию для 100 руководителей, запустила 10  инициатив по управлению продажами и затратами, внедрила RACI-матрицу для сквозного контроля топ-менеджментом.

💡 Особенность кандидата:
⚡️выстраивает HR-стратегии и процессы под конкретные цели и задачи компании;
⚡️для кандидата управление персоналом — это опора бизнеса, где главный критерий успеха — правильные люди на своих местах.
⚡️богатый отраслевой опыт позволяет быстро погружаться в специфику нового бизнеса, находить узкие места в организационной структуре и предлагать решения, которые напрямую влияют на результат бизнеса.

Контакты представителя: Ирина
📩 e-mail: imp@crc360.ru
📱 моб.тел./МАХ:  7 (927) 744-07-37
👉 Telegram: @irina_petrova_14
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petr...-3883982b/

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по информационным технологиям в девелопменте в многопрофильный холдинг Группа Гута
Москва

Обязанности:
Разработка и внедрение цифровой стратегии компании
Построение единой информационной среды (от управления проектами до CRM и BI)
Внедрение BIM и цифровых двойников объектов, внедрение лучших практик ИИ
Автоматизация процессов: проектирование, строительный контроль, продажи, документооборот, бюджетирование
Управление ИТ-бюджетом и командой
Контроль ИТ-инфраструктуры
Внедрение и сопровождение 1С (разные платформы), Revit, Autodesk (отечественные аналоги), Bitrix и др.
Обеспечение кибербезопасности и защиты данных, внедрение новых технологий
Пилотные проекты с AI/ML (контроль сроков, составление смет, анализ смет, прогнозирование рисков)
Внедрение IoT-датчиков на стройках для мониторинга (датчики, носимые устройства)
Разработка / внедрение мобильных решений для прорабов и инженеров
Внедрение цифровых платформ для взаимодействия с подрядчиками и клиентами

https://facancy.ru/vacancies/direktor-...e=telegram

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор в бренд косметики BYRAIN
Москва

Обязанности:
Выстраивание дистрибьюторской сети по СНГ и ОАЭ
Заключение договоров с ритейл-сетями, клиниками, wellness и фитнес-сетями
Ведение международных контрактов
Ответственность за план продаж, маржинальность и дебиторку
Работа в CRM, предоставление прозрачной аналитики основателям

Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Оформление по ТК или сотрудничество с ИП
Работа в офисе в Москве
Работа в подчинении напрямую основателям бренда

Требования:
Опыт в бьюти от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции
Действующая клиентская и дистрибьюторская база в премиальном сегменте
Опыт заключения договоров с ритейл-сетями
Опыт международных контрактов и ВЭД
Понимание юнит-экономики: закупочная цена, наценка дистрибьютора, RRP, промо
Проактивность и самоорганизованность, умение самостоятельно выстраивать стратегию работы
Сильные навыки коммуникации
Организованность, системность, ответственность за результат
Опыт запуска бренда в новой стране, связи в люкс-ритейле и сетях клиник будут преимуществом

Адрес обратной связи: adam.adamov.business@gmail.com

➡️ВАКАНСИЯ: ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / ДИВИЗИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР FMCG

🔹Обязанности:
Ищем топ-менеджера, который возьмёт на себя операционное и стратегическое управление группой предприятий в пищевой промышленности с оборотом 12  млрд руб.

Управление полным производственно-коммерческим циклом группы предприятий.
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса.
Управление ассортиментной политикой и продуктовым портфелем.
Повышение эффективности производства и загрузки мощностей.
Ответственность за выполнение целевых показателей по выручке, маржинальности, объёмам производства, себестоимости и EBITDA.

🔹Требования:
Высшее профессиональное образование.
Управленческий опыт в пищевой промышленности с оборотом от 10  млрд руб.
обязательно опыт управления полным производственно-коммерческим циклом.
Опыт разработки и реализации коммерческой политики.
Подтверждённые кейсы роста бизнеса, повышения прибыльности и операционной эффективности.

🔹Условия:
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами: фиксированный оклад   годовой бонус по результатам.

Контакты:
n.k@k3-consult.ru
t.me/i_top_groups
/13673

➡️ВАКАНСИЯ: ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
Российское подразделение крупной китайской промышленной компании, работающей с предприятиями автомобильной отрасли.
Компания развивает направление аренды, технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования. В перспективе — запуск собственного производства в России.
📍Калуга

🔹Обязанности:
- самостоятельное ведение полного бухгалтерского и налогового учета;
- подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
- работа в 1С, контроль банковских операций и расчетов с контрагентами;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- подготовка управленческой и финансовой отчетности;
- сопровождение внутренних и внешних аудиторских проверок;
- взаимодействие с финансовым подразделением и руководством в Китае;
- подготовка финансовых документов и отчетов на английском языке.

🔹Требования:
- опыт работы главным, ведущим или единственным бухгалтером от 3 лет.
- Важно уметь читать финансовые документы и вести деловую переписку на английском языке.
- ❗️Разговорный английский потребуется для базового взаимодействия с китайскими коллегами.
- Будет преимуществом опыт работы в производственной, промышленной, торговой или сервисной компании, а также взаимодействия с иностранным руководством.

Контакты:
nagornaia@rekadro.ru

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ ТОПОВ

Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):

1. Этап подготовка
   1.1. Анализ кандидата на рынке труда
   1.2. Определение цели (целеполагание)
   1.3. «Тюнинг» кандидата

2. Этап продвижение
   2.1. Подготовка плана поиска
   2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
   2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
   2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
   2.5. Подготовка к собеседованиям
   2.6. Консультации на всех этапах

⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.

Аванс   основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.

‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство

➡️ВАКАНСИЯ: HRBP / HRD
#СКФО #ЮФО

Что делать:
— Организовать архитектуру и наладить HR-процессы для 10 юридических лиц (массовый подбор, адаптация, удержание, L

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: бренд-директор, руководитель бренд-маркетинга, директор СТМ, директор отдела выпуска продуктов, групп бренд-менеджер.

#бренддиректор #брендмаркетинг #директорСТМ #FMCG #маркетинг #управлениебрендом #СТМ #выводпродуктов #продуктовыймаркетинг #productlaunch

🎯 Кандидат с 15-летним опытом управления брендами и портфелями СТМ, запуска и масштабирования продуктов в FMCG, зоотоварах и автопроме. Рассматривает предложения в торговле, FMCG, лёгкой промышленности и сельском хозяйстве. Предпочтительная локация — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также другие регионы ЦФО.

💡 Сильная сторона кандидата:
управление продуктом и брендом по полному циклу: от исследований, позиционирования, ассортиментной стратегии и ценообразования до производства, дистрибуции, продвижения и анализа результатов.
Есть опыт работы с собственным и контрактным производством, маркетплейсами, федеральной розницей, дистрибьюторами и профессиональным B2B-каналом.

📈 Ключевые результаты:
• за 9 месяцев вывела на рынок 138 SKU, запустила два новых бренда и масштабировала три СТМ-линейки; доля СТМ в выручке выросла на 19%, представленность у дистрибьюторов и в рознице — на 32%;
• за 2 месяца обеспечила двукратный рост продаж — до более чем 1 млн единиц в месяц — за счёт продвижения на Ozon и Wildberries, подключения внешнего трафика, блогеров и медийной рекламы;
• запустила новую линейку из 18 SKU, которая увеличила общие продажи компании на 20% за полгода; расширение эконом-сегмента обеспечило рост продаж на 30% год к году;
• провела редизайн ключевого бренда с сохранением узнаваемости на уровне 97% и ростом индекса восприятия на 12 п. п.;
• внедрила AI-инструменты для обработки клиентских обращений, снизив нагрузку на операторов в 2,5 раза и обеспечив выполнение SLA без расширения штата;
• за год обеспечила рост продаж бренда на 233%, а запуск лицензированной категории Disney принёс 17 млн рублей выручки в первый месяц при плане 4,5 млн рублей.

🚀 Кандидат умеет не только разрабатывать бренд- и продуктовую стратегию, но и доводить её до измеримого коммерческого результата. Выстраивает команды с нуля, управляет кросс-функциональными проектами, сочетает маркетинговую экспертизу с пониманием производства, закупок, клиентского сервиса и экономики продукта.

📩 Для получения резюме и организации знакомства с кандидатом — напишите…
Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

➡️ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO) в ГК «Инновационные системы пожаробезопасности»

🎯 Кого мы ищем:
Амбициозного стратега, способного взять ответственность за выручку, прибыль и рыночную долю компании. Мы не ищем просто «главного по продажам» — мы ищем лидера, который:
видит рынок на 3–5 лет вперёд;
принимает решения на основе данных, а не интуиции;
умеет продавать сложный B2B-продукт на уровне первых лиц крупнейших корпораций и государства.
⚡️ Чем предстоит заниматься:
Стратегия и развитие бизнеса:
Разработка и реализация долгосрочной коммерческой стратегии компании.
Анализ рынков и конкурентной среды — определение приоритетных направлений экспансии (новые регионы, отрасли, международные рынки).
Формирование продуктового портфеля: какие рынки осваивать, с какими продуктами, в какой последовательности.
Управление выводом новых продуктов на рынок: от гипотезы до масштабирования.
Управление продажами и маркетингом:
Полная ответственность за выполнение планов продаж и маржинальность бизнеса.
Управление департаментом продаж: постановка планов, контроль KPI, развитие команды.
Управление маркетингом: разработка позиционирования, управление бюджетом, оценка ROI всех каналов.
Работа с ключевыми партнёрами и интеграторами.
Аналитика и управление результатами:
Построение системы коммерческой аналитики — дашборды с метриками (выручка, маржинальность, воронка, LTV, CAC).
Прогнозирование продаж, бюджетирование коммерческого блока.
Управление ценообразованием и продуктовой маржой.
Взаимодействие со смежными функциями:
Синхронизация коммерческой стратегии с продуктовым развитием и производством.
Тесное взаимодействие с финансовым отделом по вопросам P

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель розничной сети
от 500 000 ₽ за месяц, на руки
ООО АКРОН СКРАП Москва

Обязанности:
Обеспечение выполнения плановых показателей по финансовому результату розничной сети (выполнение плана по выручке и маржинальной прибыли, бюджетирование и контроль затрат);
Управление операционной деятельностью розничной сети пунктов, по приему лома черных и цветных металлов;
Развитие розничной сети: открытие новых пунктов в соответствии с планами компании;
Обеспечение сохранности активов компании: организация и проведение мероприятий по предотвращению потерь и недостач;
Предоставление руководству компании регулярной отчетности и аналитики;
Управление персоналом розничной сети: подбор, адаптация, обучение и контроль системы мотивации;
Разработка и внедрение стандартов, регламентов операционной деятельности и контроль их исполнения;
Анализ рынка и конкурентной среды;
Взаимодействие с отделами логистики, производства, маркетинга, HR и службы безопасности.

https://hh.ru/vacancy/135971383?vss=60250113

🎯 Рекомендуем кандидата на позиции: IT-директор (CIO)

#ITдиректор #цифроваятрансформация #автоматизация #ERPсистемы #управлениекомандой

Опытный руководитель с подтверждённым опытом успешной реализации масштабных проектов цифровой трансформации бизнеса.
Специализируется на внедрении и сопровождении корпоративных систем, построении эффективных моделей ИТ-поддержки и управлении ИТ-инфраструктурой.

📌 Основные достижения:
·      📈 Перезапустил проект системы лояльности для 1 млн клиентов, повысив конверсию акций на 20%
·      🛒 Запустил e-commerce с оборотом 110 млн рублей в год и 5500  заказов ежемесячно
·      📊 Внедрил корпоративную систему аналитики, сократив трудозатраты на обработку данных до 40 человеко-часов ежемесячно
·      📦 Автоматизировал обработку 10 000  электронных документов ежемесячно
·      📈 Оптимизировал складские операции, увеличив их скорость в 2–3 раза
·      💼 Снизил логистические затраты на 20% через внедрение цифровой тендерной платформы

📌 Ключевые компетенции:
·      📈 Стратегическое управление ИТ-функцией
·      🏢 Внедрение ERP, WMS, MES, BI систем
·      🔧 Построение сервисных моделей ИТ-поддержки
·      🖥 Управление ИТ-инфраструктурой
·      👥 Формирование и развитие ИТ-команд

🏆 Образование и сертификаты:
MBA Управление проектами / Инженерное образование в сфере телекоммуникаций / Сертификаты Microsoft / Курсы по ИИ и автоматизации бизнес-процессов

🌐 Опыт работы в отраслях:
Розничная торговля / Производство / Логистика / Медицина

Контакт для связи: Анна
📩 e-mail: am@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ:  7 926 338-76-96
👉 Telegram: @annni1302

🏆Хотите создать современное резюме, адаптированное под ATS системы ?

Специалисты Career Review Centre предлагают комплекс услуг по созданию резюме, адаптированных под алгоритмы ATS (машинный поиск).
Это включает:
✔️Анализ требований для целевых вакансий (должностей) и подбор нужных ключевых слов.
✔️Форматирование резюме таким образом, чтобы оно легко воспринималось роботами и повышало шансы на прохождение предварительной фильтрации.
✔️Создание блока «о себе»
✔️Улучшение формулировок профессиональных достижений и оптимизации структуры резюме.

❗️Вы можете заказать резюме «под ключ» (стоимость 20 000 руб), а можете приобрести подготовку и проработку конкретного блока резюме. Например: Создание блока «о себе», блока «функциональные обязанности»или блока «достижения» (стоимость создания одного блока резюме 10 000 руб).

📝Для записи/консультации напишите нам на 📱 МАХ  7963 970 64 70 или на ✉️telegram @careerreviewcenter

ВАКАНСИЯ: Руководитель корпоративного бизнеса Банка

от 800 000 до 1 600 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

Разработка и внедрение стратегии развития бизнеса Банка, формирование продуктовой стратегии Банка, построение системы работы с контрагентами Промышленной Группы, обеспечение выполнения финансовых показателей Банка.

📌Ключевые обязанности:
1. Организация поддержки работы сотрудников фронт-подразделений Банка (продуктовый ряд, кредитный процесс, маркетинг, база данных и т.п.):
- продуктовый ряд: организация процесса по разработке, обновлению и адаптации кредитных, депозитных, расчетных и транзакционных продуктов Банка под потребности клиентов;
- кредитный процесс: оптимизация и ускорение этапов прохождения сделки (от сбора документов и андеррайтинга до одобрения сделок на Кредитном комитете);
- маркетинг: организация профильных бизнес-мероприятий, продвижение бренда Банка в В2В-сегменте;
- база данных: внедрение CRM-системы и организация процесса обеспечения сотрудников фронт-подразделений качественной аналитикой по клиентам.
2. Организация работы по построению системы работы с контрагентами Промышленной Группы
3. Развитие новых бизнес-направлений (транзакционный бизнес, платежные сервисы, оператор криптообмена, развитие других новых направлений):
- диверсификация источников дохода Банка в сторону безрисковых (комиссионных) продуктов и инновационных финтех-сервисов;
- развитие расчетных сервисов: интеграция систем Банка и клиентов через API/Host-to-Host, внедрение кастомизированных платежных решений и моментальных В2В переводов;
- организация процессов по проведению трансграничных расчетов.
4. Организация качественного взаимодействия с предприятиями промышленной Группы

📌Требования:
• Профильное высшее образование: по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Менеджмент».
• Профессиональные знания
• Продуктовая экспертиза: доскональное знание линейки продуктов для юридических лиц – кредиты, банковские гарантии, расчетно-кассовое обслуживание, трансграничные расчеты, внешнеэкономическая деятельность и т.п.
• Знание специфики рынка: понимание отраслевых особенностей ключевых секторов экономики.
• Успешный опыт работы в корпоративном блоке Банка от 5 - 7 лет (в сегментах крупного и среднего бизнеса).

📩 https://hh.ru/vacancy/136271853?from=a...ecommended

РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD

#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand

Представляем кандидата с 18  годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000  сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры.

🚀 Ключевые достижения
✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5.
✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза.
✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса.
✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%.
✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом.
✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям.

💼 Опыт работы
За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер:
технологические сервисы и услуги;
производство продуктов питания и напитков;
FMCG;
промышленное производство.

🎯 Ключевая экспертиза
• HR-стратегия и организационное развитие
• Масштабирование бизнеса и управление изменениями
• Digital HR и автоматизация процессов
• Управление ФОТ, C

ВАКАНСИЯ: Директор департамента по ИБ

⚡️Локация: Москва

📌Обязанности:
• Планирование, разработка и развитие политики информационной безопасности в Банке и обеспечение ее реализации;
• Участие в проектировании, приемке, сдаче в промышленную эксплуатацию программных, информационных и аппаратных средств (в части требований к средствам защиты информации), а также ...

📩 https://ancor.ru//vacancy/job/6a7ad471...012d0422f/

ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ПРОИЗВОДСТВА

⚡️в BIOCAD
#москва #зеленоград

Опыт в фарме — плюс, но рассмотрим сильных кандидатов из FMCG и смежных отраслей.

📌Вам предстоит:
- Планировать работу производства на стратегическом и операционном уровне, чтобы участки работали в соответствии со стандартами GMP, ресурсы использовались разумно, а команда понимала приоритеты и повышала культуру качества на участках;
- Проводить анализ рисков для производственных операций, чтобы предотвратить отклонения до их возникновения - здесь мы не ждем, пока проблема проявится, мы находим её сами;
- Формировать команду, развивать подчиненных и помогать сотрудникам расти внутри компании, чтобы производство становилось устойчивее не только за счет процессов, но и за счет людей.

📩 tsydendambaeva@biocad.ru
ТГ @darima_biocad

🌟 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ: Руководитель корпоративного университета / Руководитель департамента обучения и развития персонала / Директор центра развития персонала / Руководитель учебного центра.

#Вакансия #HR #L

➡️ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (CFO)
Многопрофильный холдинг, объединяющий несколько высокотехнологичных бизнес-направлений.

Мы ищем финансового директора (CFO) для управляющей компании многопрофильного производственного холдинга, который станет ключевым участником команды управления, обеспечивая финансовую стабильность и стратегическое развитие Группы компаний, работающих в реальном секторе экономики.

Обязанности:
Управление финансовой функцией холдинговой компании.
Организация эффективного взаимодействия с руководителями финансово-экономических подразделений дочерних обществ.
Стратегическое и оперативное финансовое планирование, консолидация, анализ и своевременная оптимизация бюджетов Группы.
Построение прозрачной системы управленческого учёта, бюджетирования, обеспечение оперативной подготовки управленческой отчетности, финансовая аналитика.
Регламентирование финансовых бизнес-процессов ГК, постановка задач по автоматизации.
Взаимодействие с аудиторами, банками, рейтинговыми агентствами и инвесторами.
Привлечение финансирования, прогнозирование и обеспечение ликвидности, оптимизация долгового портфеля.
Организация работы казначейства, оптимальное использование ресурсов Группы.
Участие в подготовке отчета эмитента и годового отчета ПАО, подготовка материалов для Совета директоров и Общего собрания акционеров.
Участие в разработке стратегии Группы, реализация финансовой стратегии.
Налоговое планирование, оценка и минимизация налоговых рисков.
Финансовая экспертиза инвестиционных проектов и сделок M

➡️ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор в коллекторское агенство
ООО Менеджед Деплоймент

Мы — устойчивый холдинг, ведущий деятельность в сегментах МФО, коллекторских услуг и девелопмента на ключевых рынках России.
Наш фокус — это цифровые финансовые продукты, скоринг, онлайн-кредитование и развитие новых направлений.

Обязанности:
Общее руководство операционной деятельностью компании.
Реализация стратегических целей и задач, утвержденных собственниками и советом директоров.
Организация и координация работы всех подразделений агентства.
Управление процессами взыскания задолженности на всех этапах.
Контроль выполнения плановых показателей эффективности (KPI), бюджета и финансовых результатов.
Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
Разработка и внедрение внутренних регламентов, стандартов и процедур.
Управление командой руководителей подразделений, развитие корпоративной культуры и системы мотивации.
Обеспечение соблюдения законодательства, внутренних политик и требований регуляторов.
Анализ результатов деятельности компании, подготовка управленческой отчетности и предложений по развитию бизнеса.
Взаимодействие с ключевыми партнерами, клиентами, финансовыми организациями и государственными органами.

https://hh.ru/vacancy/135760340?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Country Manager (платежный агент-Китай, Азия)
ООО Эксим Интернешнл

Мы - молодая, амбициозная и быстрорастущая компания (государственное частное партнерство, финансовый сектор), которая оказывает поддержку в экспортно-импортных операциях
(входим с структуру А7)
Мы ищем : Амбициозных, проактивных, нацеленных на результат и развитие лидеров, которым есть что доказывать и к чему стремиться

Основные обязанности:
Развитие партнёрской сети (провайдеры, партнеры) на международных рынках;
Анализ платежного рынка и поиск новых точек роста;
Развитие регионов: Африка, MENA, LATAM, Азия;
Переговоры с ЛПР, участие во встречах и конференциях;
Подготовка коммерческих предложений, заключение контрактов;
Сопровождение партнёров на всех этапах интеграции;
Ответственность за рост и маржинальность своего направления.

https://hh.ru/vacancy/136185934?from=s...re_android

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 16.08.2026

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 25 000 руб.  

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO) в международный финтех-проект (ОАЭ, Дубай)
ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС

Задачи
Спроектировать и построить с нуля ядро платёжно-расчётной платформы (settlement) для трансграничных переводов в реальном времени.
Разработать REST API, SDK, sandbox и дашборд для B2B-клиентов.
Реализовать расчётный слой на блокчейн-рельсах / стейблкоинах (USDC, EURC и др.) как внутренний settlement-механизм; маршрутизацию платежей и управление ликвидностью в мультикоридорной архитектуре (GCC / Азия / Африка).
Интегрировать банковских, платёжных и payout-партнёров, кастодиан / кошельки (напр. Fireblocks), CEX / LP.
Встроить инструменты комплаенса: KYT / AML / скрининг (Chainalysis, Elliptic и т.п.), Travel Rule.
Построить ledger, реконсиляцию, treasury, мультивалютные расчёты и FX.
Обеспечить безопасность, надёжность и аудируемость инфраструктуры (uptime, мониторинг, инцидент-менеджмент).
Собрать и возглавить инженерную команду; определять техническую стратегию и архитектуру в связке с лицензированием и запуском коридоров.

https://hh.ru/vacancy/136016952?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по привлечению инвестиций (Додо Пицца, Drinkit)

Мы франчайзинговая группа предпринимателя Артура Миракяна: 9 пиццерий Додо Пицца на юге России и кофейни Drinkit (бренд Dodo Brands) в Москве. Оборот группы в 2025 году — около 850 млн ₽. Сейчас масштабируемся: в планах до 20 новых кофеен Drinkit и 2 флагманские пиццерии.
Основатель уже лично привлёк более 100 млн ₽ инвестиций. Теперь привлечение капитала должно стать системой — и вашим главным делом.
Цель первого года: 100  млн ₽, чеки сделок от 1 до 100 млн ₽.

Что нужно делать:
Построить систему продаж инвестиций с нуля: воронка, CRM, база инвесторов, скрипты;
Искать инвесторов: тёплая база компании, телеграмм-канал и соцсети основателя, бизнес-клуб предпринимателей — плюс холодный поиск;
Вести сделку полностью: от первого касания до денег на счету;
Выступать на мероприятиях и представлять инвестиционное направление вместе с основателем.

https://hh.ru/vacancy/136005643?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) HoReCa
ООО Фастлэнд

Опыт работы в HoReCa рестораны обязателен.
Обязанности:
1. Инициация и планирование проектов
Анализ требований заказчика
Определение содержания проектов, границ и структуры работ
Разработка детального плана проектов: календарный график, план управления рисками, коммуникациями, качеством и ресурсами.
Определение ролей и ответственности в проектной команде.
Выбор и адаптация методологии управления проектами под специфику задачи.
2. Организация и исполнение
Формирование и координация работы проектной команды (включая внешних исполнителей).
Распределение задач, обеспечение команды всей необходимой информацией и ресурсами.
Управление изменениями: сбор запросов, анализ влияния на сроки/ содержание, согласование с заказчиком, актуализация планов.
Организация и проведение регулярных встреч команды (митинги, совещания).
Обеспечение соблюдения стандартов и процессов компании.
3. Функция контроля
Ежедневный/еженедельный контроль за ходом работ, выполнением графиков.
Выявление, анализ и контроль рисков. Разработка мер по их минимизации.
Отслеживание качества результатов проектов.
Подготовка и предоставление регулярной отчетности о статусе проектов стейкхолдерам и спонсору (прогресс, проблемы, риски).
Управление ожиданиями заинтересованных сторон.
4. Управление коммуникациями
Создание и поддержание плана коммуникаций.
Организация эффективного информационного обмена между всеми участниками проектов (команда, заказчик, руководство, смежные отделы).
Урегулирование конфликтов внутри команды и со стейкхолдерами.
Участие в оценке и развитии компетенций членов команды.
Разрешение оперативных кадровых вопросов
5. Закрытие проектов
Организация приемо-сдаточных мероприятий, финальная сдача результатов заказчику.
Составление итоговой отчетности.
Проведение ретроспективы (Lessons Learned) с командой: сбор информации об успехах и проблемах для улучшения будущих проектов.

https://hh.ru/vacancy/136091492?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)

Мы — динамично развивающаяся сеть заведений T

➡️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор (CEO)
DENIS Pharm Group

Сейчас мы находимся на пороге масштабной трансформации: запуск мобильного приложения, вывод новых коммерческих образовательных продуктов, выход на лидерские позиции в сегменте EdTech для медицины. Для этого нам нужен стратегический лидер, который возглавит не только операционное развитие, но и привлечёт инвестиции для ускоренного роста. Мы ищем генерального директора, который станет не просто наёмным менеджером, а ключевым архитектором будущего компании. Это роль для человека, который умеет сочетать стратегическое видение с тактической реализацией, а главное — способен зажечь инвесторов идеей и довести сделку до результата.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
Стратегия и развитие:
Разработка и реализация комплексной стратегии развития платформы до уверенного лидерства на рынке медицинского онлайн-образования
Определение векторов роста: новые образовательные продукты, B2B-направление, международная экспансия
Формирование долгосрочной инвестиционной стратегии и презентация её потенциальным инвесторам
Привлечение инвестиций (приоритет №1):
Поиск, переговоры и заключение сделок с венчурными фондами, частными инвесторами и стратегическими партнёрами
Подготовка инвестиционных меморандумов, финансовых моделей и питч-деков
Упаковка инвестиционного предложения с акцентом на масштабируемость бизнеса и потенциал рынка
Операционное управление:
Прямое управление компанией, выстраивание эффективных бизнес-процессов
Руководство коммерческим направлением: выполнение финансовых KPI, рост выручки, вывод новых продуктов на рынок
Запуск мобильного приложения платформы
Получение образовательной лицензии согласно новым нормам ДПО, ДО
Коммуникации и партнёрства:
Представительские функции: общение с медицинским сообществом, экспертами, ведущими школами и ассоциациями
Личное участие в привлечении лучших экспертов и разработке контент-стратегии
Взаимодействие с регуляторами (Минздрав, Рособрнадзор)

https://hh.ru/vacancy/136124380?from=s...re_android

🌸АКЦИЯ_ВЫХОДНОГО_ДНЯ

🤍до 20-00 16.08.2026

🌸Скидки до 10%
🌸Рассрочки

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ ТОПОВ

Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):

1. Этап подготовка
   1.1. Анализ кандидата на рынке труда
   1.2. Определение цели (целеполагание)
   1.3. «Тюнинг» кандидата

2. Этап продвижение
   2.1. Подготовка плана поиска
   2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
   2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
   2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
   2.5. Подготовка к собеседованиям
   2.6. Консультации на всех этапах

⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.

Аванс   основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.

‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство

➡️ВАКАНСИЯ: Директор специализированного фонда управления целевым капиталом
АО ВИМ Инвестиции

Обязанности:
Формировать и реализовывать стратегию развития платформы целевого капитала;
Выстраивать модель роста платформы, включая продуктовую логику, ценностное предложение и архитектуру взаимодействия с участниками;
Развивать партнерскую сеть, в том числе среди фондов, образовательных организаций, благотворительных структур, корпоративных партнеров и иных институциональных участников;
Упаковывать сложный по содержанию проект в понятный, востребованный и масштабируемый формат;
Обеспечивать баланс между социальной миссией проекта и его управленческой, организационной и финансовой эффективностью;
Координировать работу кросс-функциональных команд и внешних участников;
Представлять платформу на уровне партнеров, лидеров мнений, институциональных игроков и профильного сообщества;
Быть внешним амбассадором платформы и последовательно продвигать ее ценность во внешнем контуре;
Выступать на конференциях, круглых столах, стратегических сессиях, отраслевых и экспертных мероприятиях;
Проводить презентации для партнеров, доноров, учредителей, профессионального сообщества и других целевых аудиторий;
Объяснять сложные по содержанию идеи, механики и возможности платформы простым и доступным языком без потери смысла и глубины;
Формировать узнаваемость платформы, доверие к ней и устойчивую внешнюю репутацию;
Инициировать новые направления развития, опираясь на реальные потребности рынка и социальной среды.

https://hh.ru/vacancy/136228653?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: Управляющий директор по работе с состоятельными клиентами, ВТБ Привилегия
Банк ВТБ (ПАО), Сеть и контакт-центр

Обязанности:
организация продаж привилегированным клиентам Банка всей линейки банковских услуг;
организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
обучение персональных менеджеров, повышение эффективности работы команды;
планирование и контролирование работы структурных подразделений.

https://hh.ru/vacancy/136096384?from=s...re_android

➡️ВАКАНСИЯ: СЕО в компанию, занимающейся заказной разработкой для государства.

📌Причины – необходим человек, который умеет формировать будущее направление деятельности компании в текущих условиях рынка. Понимаем, что необходимо разобраться в компании, нет необходимости скоропалительных решений.

Немного о компании: более 10 лет на рынке, есть собственные цифровые продукты, сотрудничает с крупными игроками рынка (Банк Дом РФ, Газпром, Правительство Москвы и др.)

Требования:

P

#АКЦИЯ_ДНЯ
#РЕЗЮМЕ
#hh

🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 16.08.2026

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и  правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов  
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn   ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 25 000 руб.  

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX  7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Ищем Финансового директора в российскую производственную компанию — производителя БАДов, витаминов и спортивного питания.

Ключевые требования:
·       Опыт работы в роли финансового директора не менее 5 лет;
·       Опыт работы в фарм. или FMCG-бизнесе (обязательный опыт работы с производством);
·       Отличные переговорные и коммуникативные навыки, умение вести переговоры, стрессоустойчивость.

Обязанности:
·       Управление финансовым департаментом;
·       Управленческий учет и отчетность;
·       Контроллинг и аналитика;
·       Планирование и бюджетирование;
·       Финансовое сопровождение и анализ реализации проектов;
·       Управление оборотным капиталом;
·       Налоговое планирование.

Жду ваши резюме и рекомендации

👉 nkuzinova@support-partners.org

➡️ВАКАНСИЯ: CTO (Интерактивные AI-сервисы) в digital health-платформу СберЗдоровье
Москва

Что будет ключевой миссией CTO: ищут не просто руководителя разработки, а технологического лидера, который построит инженерную организацию нового поколения.

От будущего CTO ожидают:
Построения AI Native Engineering Organization.
Внедрения AI PDLC как основного процесса разработки.
Организации работы автономных Tiny Teams.
Создания культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт.
Широкого использования AI для автоматизации инженерной деятельности.
Сокращения времени прохождения полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production.
Формирования инженерной культуры, где скорость обучения и внедрения инноваций становится ключевым конкурентным преимуществом.

Задачи:
Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом.
Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни.
Формировать AI Native инженерную организацию, обеспечивающую высокую скорость вывода новых продуктов и функций.
Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов — от идеи и исследований до промышленной эксплуатации.
Организовывать эффективный процесс исследований (R

➡️ВАКАНСИЯ: HRBP / HRD
#СКФО #ЮФО

Что делать:
— Организовать архитектуру и наладить HR-процессы для 10 юридических лиц (массовый подбор, адаптация, удержание, L

АКЦИЯ_ДНЯ

Срок акции 20-00 16.08.2025

☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость

В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей.

Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого.

ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ?
✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас.
✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности.
✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы.

КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ
Для продвижения себя предлагаются следующие каналы:

МАХ:    
📌 https://max.ru/vacancyCRC

Telegram:
📌 https://t.me/vacancyCRC
📌 https://t.me/candidatesCRC

VK:
📌 https://vk.com/vacancycrc
📌 https://vk.com/candidatcrc

Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*):
📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691
📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903

LinkedIn:
📌 https://www.linkedin.com/company/72163940

СТОИМОСТЬ
Предлагаемые услуги включают:
Создание поста с картинкой:
✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 8 500 руб.💥
✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 10 500 руб.💥
✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 13 500 руб.💥
✔️Администрирование поста:
Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю.

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Для заказа услуги продвижения
📱  7 963 970 64 70
👉 @careerreviewcenter

💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель по персоналу
Локация: Москва

В команду амбициозного игрока на рынке HoReCa мы ищем Руководителя по персоналу, который не боится перемен, умеет выстраивать процессы с нуля и вдохновлять команду на результат.

Твои задачи:
Оценить и оптимизировать работу с кадровым делопроизводством (КДП)
Сделать подбор персонала быстрым, эффекти...

https://ancor.ru//vacancy/job/6a7c590d...012d04512/

➡️ВАКАНСИЯ: Независимого директора в совет публичной компании
Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров.

Ищем независимого директора - председателя Комитета по назначениям и вознаграждениям.
Обязательные требования:
-> опыт председательства в Комитете по назначениям и вознаграждениям (строго)
-> опыт работы на уровне совета директоров или топ-команды в компаниях с выручкой от 15 млрд рублей
-> практическая экспертиза в оценке CEO и топ-команды, преемственности, мотивации и организационном развитии
-> опыт работы с собственниками и трансформацией системы управления.

Желателен опыт работы в совете директоров публичной компании.

Банковскую сферу не рассматриваем.

Особенно интересны кандидаты с сильным операционным опытом, способные смотреть на людей и организацию не только через HR-процессы, но и через задачи стратегии, масштабирования и роста стоимости бизнеса


Резюме можно направлять мне в личные сообщения тг @julialakhmotkina